一般劳保用品目录(劳保用品有哪些东西)

1.目的

为规范采购、验收、储存、发放、使用、更换、报废等管理，特制定本制度。员工的劳动保护用品，确保员工在生产过程中的安全和健康，确保安全生产。

2.适用范围

适用于本单位劳动防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、更换、报废等管理工作，以及检查和考核的内容。

3.职责分工

3.1安全部负责制定劳动防护用品配置标准；审核劳动保护用品的需求计划；劳动防护用品领取和借用的审批；对各种劳动防护用品的安全性能进行检查、抽检和监督；负责劳动保护用品、防暑降温、防寒防冻设施设备的安全检查。

3.2各部门负责上报本部门劳动防护用品的需求计划，并对本部门劳动防护用品的使用、保存等日常工作进行管理和检查。

3.3采购部负责劳动防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、更换、报废和信息反馈。

3.4安全部门负责监督公司劳动防护用品的管理，及时反馈劳动防护用品的使用信息。

4.安全管理

4.1劳动保护用品配备标准

4.1.1劳动防护用品是指工人在生产过程中为避免伤害或职业危害而配备的防护设备。不是福利待遇，不能强调平均和比较；不允许用钱代替东西，必须按规定发放实物。

4.1.2劳动防护用品分为特殊劳动防护用品和一般劳动防护用品两类。

4.1.3特殊劳动保护用品

※安全帽

※防毒面具

※眼罩

※防护服

※防护鞋

※坠落保护装置

※耳塞

4.1.4一般劳动保护用品

※毛巾

肥皂。※

※洗衣粉

手套。※

※鞋子

※女式帽子

※工作服

※棉袄

※茶

※清凉油

※风油精

※藿香正气水

4.1.5未列入《特种劳动防护用品目录》的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

4.1.6根据(国经贸安(2000)189号文)劳动防护用品配置标准，根据本单位的实际工种、劳动强度和危害程序，安全部制定本单位的员工劳动防护用品配置标准，报单位批准后实施。

4.2劳动保护用品的采购和保管

4.2.1运营部根据实际物品需求提供劳保用品采购计划，报安全部审批，采购部统一采购。

4.2.2当安保部和采购部需要购买防护用品时，安保部将与采购部协商购买。因特殊情况确需采购的，须经安全部批准。工作服由各部门清点，本部门人员的工作服数量和数量经部门经理批准后报安全部门，每半年统一补订。

4.2.3采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证、安全鉴定证书和特种劳动防护用品安全标志(“三证一签”)。经安全部签字后，方可入库；否则，财务部不予报销。

4.2.4采购部应严格保管劳动保护用品，不得发霉。如有损坏，不得出库。

4.2.5劳动保护用品供应不及时、质量差，造成事故的，应追究相关人员的责任。

4.3劳动保护用品的发放和登记

4.3.1各部门根据各工种的发放标准发放申请表，经安全部审核后统一领取。再到期时，采购部会直接按工种标准发放。

4.3.2劳保用品的发放和更换必须由员工本人签字，采购部必须按规定建立劳保用品发放登记台账。

4.3.4根据安全部的通知，采购部根据工种发放职业防护用品。

4.3.5从事各种工种的员工，应按最高工种标准发放劳动保护用品。如果发放的防护用品不适用，可报安保部重新审批。

4.3.6特种作业人员调离或离岗后，采购部可同意其调动，并必须归还所有特种防护用品。

4.3.7员工更换工作和工种时，应按新工作和工种的标准发放劳动保护用品。

4.4正确使用劳动保护用品

4.4.1各部门应教育员工按照使用规则和防护要求正确使用防护用品。使工作人员做到“三会”:检查防护用品的可靠性，正确使用防护用品，正确维护防护用品。并定期进行监督检查。

4.4.2员工必须爱护和正确使用防护用品。如果在到期日之前损坏或丢失，员工应自行负责。如因质量原因造成过早损坏，由本部门报安全部审批。确需更换的，应当经安全部批准办理更换手续。

4.4.3员工必须按规定正确穿戴劳动保护用品，违者将按规定给予经济处罚。

4.5劳动保护用品报废。

4.5.1消耗性劳动保护用品如失去保护功能，应根据其磨损和损坏情况及时更换。更换劳动防护用品应遵循“以旧换新”的原则，更换下来的劳动防护用品应报废。

4.5.2劳动防护用品在使用或储存期间损坏，或超过有效使用期，经国家指定机构检验达不到原规定的有效防护功能最低指标的，应予以报废。