佛山市有几个区(佛山所有区名)

文|赵越

投资好去处，佛山“惠你”。

人才梦想，佛山成就你。

9月，走在佛山街头，从公交车站、主干道，到高速收费站、地铁，甚至到广州白云机场、广州南站，随处可见海报、短片，宣告着一件大事:9月27日，佛山即将迎来首个创业者日、人才日。

27日，佛山将举行一系列活动庆祝这个特殊的日子。

企业家日、人才日的设立，是整个城市的诗意表达，背后是佛山全新的战略，更宏伟的城市梦。

佛山高速收费站展示企业家日和人才日海报。资料图片

佛山企业家日和人才日的故事，可以从一年前说起。

2021年9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开。这是党中央时隔11年召开的又一次人才工作会议，具有里程碑式的意义。

会议明确，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。我们可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高层次人才高地。

同年11月底，佛山市第十三次党代会召开。围绕争当地级市高质量发展的排头兵，创造性地提出了“515”高质量发展的战略目标。

“515”高质量发展的战略目标是什么？是佛山创新、协调、绿色、开放、共享五大理念的全方位发展，是佛山争做地级市高质量发展引领者的行动计划。具体来说，佛山要在营商环境制度改革、城乡协调发展、绿色清洁生产、融入发展新格局、推进基本公共服务均等化等15个方面争当排头兵。

更直接的说，这是佛山的新城市梦。要实现这个梦想，需要创业者和人才的支持。

在佛山市第十三次党代会报告中，人才是与“515”高质量发展战略目标紧密相关的关键词，出现次数多达27次。佛山市委书记郑可表示:佛山要抓住粤港澳大湾区建设高层次人才高地的机遇，实施人才优先发展战略，深化人才体制机制改革，出台加强人才高地、创新高地建设的制度性文件，重构优化人才政策体系。

由此，佛山正式拉开了深化人才体制机制改革、重构优化人才政策体系的序幕。

今年3月7日，佛山市十六届人大常委会第二次会议审议了佛山市政府的相关提案，决定将每年的9月27日设立为“佛山企业家日”和“佛山人才日”。

不久，佛山召开企业家大会，郑重宣布这一消息，希望在全社会建立尊重企业家和人才的共识，进一步弘扬企业家精神，打造人才高地。

这就是佛山企业家日和佛山人才日的由来。

佛山将打造高层次人才高地和创新高地。戴嘉欣摄

一座人口近千万，GDP过万亿的城市，在专属的日子里向创业者和人才致敬。

从此，年年如此，年复一年。

这是佛山的诗意，也是佛山所有企业家和人才的浪漫。

本质上，企业家日和人才日是佛山对外释放的一个信号，一个城市宣言。

这个信号的核心是:佛山的高质量发展已经进入了一个以“515”为目标的全新阶段，所以这座城市有足够的信心和迫切的需求来支持创业者的发展，吸引世界各地的人才。

要真正了解佛山对人才的需求，就要知道这座城市的历史轨迹。

佛山自古以来就是一座没有城墙的城市。世界各地的人才与佛山的产业共享共荣，造就了佛山举世瞩目的繁荣，使佛山真正成为一座城市。

尤其是明清时期，佛山冶铁业吸引和培养了大批冶铁工匠和工商经营者，成为中国南方冶铁中心，也成就了佛山作为商业中心和物流枢纽的经济地位。

学者罗以兴在《帝国的铁都》一书中介绍，有史书记载“佛山，位于该省上游，是广东南部的大都会，其陆路交通的兴衰与东南半部息息相关”。清代佛山镇工商业的兴衰对东南几省的经济产生了重大影响。

当时佛山是一个庞大的工商业研究所。繁荣的工商业吸引了许多有志于工商业的人，许多有识之士的富裕家庭也送子女学手艺，迁居此地，从而培养了一批又一批的作坊主、作坊主、商人。

鸦片战争后，他们中间出现了新一代的资本家和实业家。他们在中国西南四大重镇、天津、上海等港口以及港澳、东南亚和美洲大陆的社会财富流通中发挥了巨大作用。

历史证明，佛山的繁荣发展，自古以来就离不开企业家和人才。

改革开放后，佛山与人才的故事更加广为人知。从“孔雀东南飞”到“周六工程师”，每一波人才潮都成为佛山经济发展的预兆。

人才让佛山繁荣，无一例外。

白云机场播放佛山企业家日、佛山人才日宣传片。资料图片

每一代人都有自己的使命。

现在，佛山市第十三次党代会以“515”高质量发展的战略目标，描绘了佛山崭新的蓝图，找到了争当地级市高质量发展排头兵的具体路径。崭新的佛山已经是一个经济总量超过1.2万亿元的城市，工业总产值位居全国前列，在广东经济版图上影响力巨大。规模更大、目标更高的佛山，自然比以往任何时候都更迫切需要人才。

要深入解读人才体制机制改革，还必须了解佛山人才工作的基本思路。准确评估一个经济大市的人才状况是非常困难的。但可以肯定的是，佛山很多人才政策的力度和执行力度已经走在了全国同类城市的前列。

从佛山本地高校，到季华实验室、胡仙实验室等佛山最强的科技创新平台，到佛山市、区支持的科技团队，以及本地龙头企业，都能听到对佛山人才政策和服务的积极肯定。

季华实验室、胡仙实验室等平台吸引了大量高层次人才。季华实验室供图

从实践来看，佛山近两年在人才工作上也取得了新的突破，比如全职院士的突破，本地人才团队项目挂牌的突破等等。很多人才都在佛山创新创业，体验佛山的政策环境优势，正在把科技转化为佛山的产业优势。

在吉化实验室工作，笔者听到了90后博士、高性能非充气轮胎R&D团队负责人徐婷的典型故事。

2019年，徐婷和丈夫从江浙一所大学辞职，加入季华实验室。进入季华实验室不到一年，她就组建了一个10人的研发团队。同时，徐婷团队还灵活引入中科院院士陈学思，组织不同层次、不同研究领域的专家，快速打通了非充气轮胎材料研发、结构设计等核心关键技术。

更重要的是，此后，她借助领先的行业技术，在佛山市和南海区的资金支持下，注册了一家科技公司，欲在非充气轮胎这一新兴行业的蓝海大展拳脚。

在徐婷看来，佛山的优势在于对科技人才和项目的政策支持力度大，国内领先，落地快。在申请人才团队项目前后，她觉得佛山各部门不仅仅是在“管理”，更是在关心和帮助每一个合格的人才团队。同时，佛山的产业链完善，加工需求、材料需求、零部件需求，200公里内就能解决。对科技初创团队非常友好，在这一点上超过了国内很多城市。

听了徐婷的故事，人们对佛山的人才工作和创新工作有了新的认识。佛山有很多这样的故事。

对于佛山来说，这还不够。

不得不说，在佛山，无论是主管人才工作的职能部门，还是科研平台、企业，佛山的人才供给和吸引都远远不能满足。

这种不满来自外部和内部两个方面。

从外部看，与佛山共享“万亿俱乐部”的城市大多以省会城市、计划单列市、特区，甚至直辖市为主。这些城市大多属于区域乃至全国的行政、经济、金融、教育、医疗和交通中心，基础设施和公共服务水平较高，特别是高等教育非常发达，人才聚集力在全国范围内较强。人才的流动是全国范围的，佛山需要付出更大的努力才能和这样的城市竞争人才竞争力。

对内，佛山此前的人才政策体系仍存在诸多不足。佛山五区的很多政策，有些是在佛山成为万亿城市之前形成的，需要跟上时代的变化。另外，城五区人才政策虽然精彩，但城市政策衔接不够。全市人才工作的各方面资源和力量需要进一步理顺，让“五指成拳”形成合力，打造一张比现在更响亮、更有号召力的人才名片。

佛山已经行动了。

去年底以来，佛山围绕人才做了大量工作，其中最重要的是重构和优化人才政策体系。

据佛山市委人才办负责人介绍，在大量前期调查研究的基础上，通过与国内多个城市的对比，佛山已完成《中共佛山市委关于加强新时期党对人才工作的全面领导、进一步落实党管人才原则的意见》等重要文件的编写工作， 关于建设高层次人才高地和创新高地的意见，为佛山人才工作和科技创新做出了顶层设计。 与此同时，一系列新的配套政策正在制定和出台，以满足各细分行业的需求。

这些文件的出台，归根结底是为了认真贯彻落实中央人才工作会议精神，深化人才发展体制机制改革，培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良、特色鲜明、富有活力的人才队伍，支持佛山加快实现“515”高质量发展战略目标。

9月27日的佛山企业家日、佛山人才日只是一个开始。

我们期待佛山在建设人才高地、创新高地的征程上，实现更多的突破和创新，再一次书写佛山历史上企业家、人才、城市携手共进的新传奇！

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【作者】赵越；戴嘉欣

【来源】南方报业传媒集团南方+客户端