怎么写招聘信息(招聘信息怎么写吸引人)

如果你想要一份工作，那就找一份好工作。

简历第一关要处理好。

马上就是招聘季的金九银十了。

很多朋友都想借此机会。

跳槽，找工作

不，今天，

话题#原来你的简历还可以这么写#

迅速攀升至微博热搜第六名。

这位博主教的“简历模板语言”

真的震惊了一群HR们和小白求职者！

让我们一起来看看边肖吧！

简历语言有多强势？

原话题是微博中一个昵称为“孟子钓鱼日记”的博主，他贴出了四张聊天截图，帮助朋友提高简历中的自我评价。

我不知道，我会震惊的！

“懒，特别讨厌加班，就是想惯坏它”

翻译成“简历模板语言”是:

“我可以很好地平衡我的生活和工作，我非常擅长规划和管理我的时间。”

“相比社交恐惧，我特别讨厌团建，人际关系处理不好就不想处理。”

翻译过来就是:

“我更专注于业务能力的提升，喜欢在工作中深耕自己喜欢的专业，不受外界环境的影响。”

综上所述，写简历的关键是:

“见人就说，瞎说。”

看完之后，边肖只想说，“一个字，绝对！!"

不少网友表示:“马上写！下次找工作可以用！”

我能看见，

很多网友深受“简历难写”的困扰

那些年看过的精彩简历

HR同学应该都遇到过让你哭笑不得的简历。

个人信息文章

我可以接受你的名字为王者荣耀

但是用表情符号来命名就有点过分了。

我无语了。

求职意向

清楚了吗？清楚了吗？清楚了吗？

告诉我那是什么。

对不起

我没有“我想认识你”的立场

真正的大师不仅懂得包装自己。

懂得培养“下属”

副总统可能会想你。

我投你一票，培训部主任。

工作经历文章

所谓“大隐隐于市”，隐士们看破世间俗尘。

主人总是藏在民间。

当李佳琪来的时候，他可能会尖叫，前辈。

公司破产了？公司破产？跳楼？逃跑？

兄弟，我想多干几年。

高尚点，饶了我们公司吧！

有些企业欣赏刚毕业求职者的气势，但这不是你“有恃无恐”、什么都不在乎的理由。

所以求职的时候还是要扎扎实实的填写简历，认真对待求职。

如何写一份展现自己优点的简历？

简历是HR和主管了解你的第一步。

如果你想让你的简历不被HR一眼通过，你就应该在简历上准确地展示你的优势。

01.基本要素齐全。

纵观各类求职简历，不难发现，求职简历主要由四个基本要素构成:

个人信息

包括姓名、性别、出生日期、婚姻状况、身体状况、家庭成员、个人爱好、联系方式等。

一定要清楚，不要犯错！

教育和培训状况

基本上应该包括从初中到最高学历的内容，同时应该包括参加各种专业知识或技能培训。同时，毕业后做了什么，有什么样的工作经验，从事什么行业，进过什么样的公司，职位的发展等都可以详细说明。

工作经验

包括入职以来的所有从业记录，突出每个岗位的职责、工作性质等。，可以说是求职简历的精髓。

其他的

你擅长什么，你熟悉哪个领域，你能独立甚至团队完成哪个工作。你最强的能力和最好的品质是什么？和其他同类型求职者相比，你有哪些别人做不到的地方？你有什么特别的天赋、资源和经历？

具备这四个要素的简历给人最大的感觉就是简洁详细，基本没有废话和花哨的排版，也方便HR获取信息。

02.仔细研究职位描述，提取关键词。

一般来说，公司的职位描述都表达了对招聘对象的要求，所以你要仔细研究职位要求，提取前几条的关键词。

然后根据这些关键词，寻找你所从事的工作/校园经历，展开详细描述，可以在最短的时间内激发HR对你的兴趣。

03.用高管的思维表达自己的工作业绩。

业绩的提升离不开团队的努力，但同样的，我们也要学会在简历中把自己和团队、公司捆绑在一起，用团队、公司的进步来反向努力。这样，我们对简历表现就无话可说了。同时也要求我们关心公司的业务和业绩。

一些公司高管在总结项目时，习惯用以下句子来表达自己的能力:

“在我的管理和领导下，公司业绩今年增长了30%。”

当然，我们在写自己的实习成果时也可以借鉴:

“在我的帮助和责任下，公司的xxx项目业绩增长了30%。虽然我们只是小职员，但公司的成长离不开大家的努力。”

04.用专业的话来包装自己的经历。

有了娴熟的专业语言包装，我们这些职场新人似乎有了一定的商业和社会知识，看似不熟练的工作变得高大上，重要无比。

其实这不是一种欺骗，而是一种思维的转变。在我们看来，一些不上台面的工作内容，其实在整个项目的运作中起到了一定的作用。你意识到这个作用了吗？

05.简历写作的误区

一份好的个人简历可以给你带来很多面试机会，但是如果简历有问题，肯定会减少你的面试机会。下面我们来看看简历和简历投递中的常见错误。

1.简历上没有注明申请的职位。

还有很多因为很多人给应聘公司发简历或者传真简历都没有注明应聘的职位而失去面试机会的情况。记住，你适合什么样的工作，应该是你自己明确的选择，你要让别人一眼就看出来。而且不要让看你简历的人看了好几遍都不知道你想应聘什么工作。

2.向一家公司的多个岗位重复投简历。

不同的岗位可能对应公司的不同部门。要知道，不同的岗位要求不一样，面试官可能也不一样。这样做可能会让人事部门别无选择，从而导致面试机会的丧失。

3.简历内容太多太复杂。

简历内容要简洁明了，包括个人基本信息、学历、个人工作经历、明确业绩等。

一般来说，应届毕业生的简历应该是1-2页A4纸。工作经验丰富、成绩突出的人可以写得更长。因为每份简历的阅读时间都很短，写得太多会让看你简历的人觉得太啰嗦，除非你的简历有特别吸引别人的地方。

4.泛泛而谈

很多人喜欢写一些空缺乏特质的描述，比如这几个字:真诚、热情大方、吃苦耐劳、随和、有团队精神、热情、积极主动、永不疲倦。

这些谁都会写的字，不但不会给你加分，反而会让你失分。所以，你的自我评价最好不要用这些词。

5.揭露缺点

很多人为了展现自己真实的一面，在自我评价中写了很多自己的不足，可能会让你马上失去一个机会。如果招聘人员没有问你的缺点，不要担心先表现出你的弱点。

看完这些小技巧，去完善你的简历吧！

对HR修改简历有什么建议吗？

在评论区一起说吧~