黄金叶是哪里的烟(黄金叶14元一盒的叫什么)

在这个经济高速发展的时代，经济领域的变化可以说是日新月异。在全球经济震荡的影响下，中国经济开启了双周期模式，同时“内量”一词也成为新时代的代名词。“内卷”这个词不仅仅出现在某个公司或者某个岗位，现在内卷现象越来越严重，甚至连没人愿意去的工厂都开始内卷了。现在烟厂每个本科生都毕业了。更致命的是，卷烟厂各类一流名校毕业生不在少数。工厂流水线不再是那些老面孔，现在越来越多的年轻血液投入到工厂一线工作。

3亿烟民养出了最赚钱的公司，97%的利润用于分红。

据相关统计，报告期内，净利润共计1.23亿元，累计分红1.199亿元，相当于将公司97%的净利润用于分红。这就是中国卷烟包装，3亿烟民养的最豪华的公司。这家公司就是微利控股，专门做香烟包装。说到香烟包装，大多数人都觉得这个产品低端，赚不了多少钱，但其实香烟包装是有利润的。公开数据显示，中国卷烟包装行业销售额从2016年的349亿元增长到2020年的385亿元。“2020年，烟草行业实现工商税利总额12803亿元，同比增长6.2%，财政总额12307亿元，增长2.3%，再创历史新高。”

香烟包装之所以能赚这么多钱，不仅仅是因为3亿烟民的支持。中国的卷烟包装市场主要由劲嘉、东风股份、奥科控股和桂莲控股接管，通常会赢得一个大客户，因此卷烟包装企业不必担心他们的年收入。年营收1000万不是梦，更多的时候，甚至有3500万。虽然卷烟包装行业听起来并不需要太多的技术，但根据一位相关人士发表的论文，“我国卷烟包装印刷所需的技术和工艺，并不亚于纸币和有价证券的印刷。

目前国内高档卷烟包装多采用镭射纸多色印刷加综合防伪技术，成本较高，约占生产成本的25%-35%(部分品牌甚至超过40%)。其实我们对烟盒的廉价刻板印象主要是因为烟盒的设计，所以很多人开玩笑说烟盒是一流三流的科技产品，事实确实如此。国外的烟包一般都是简单的用白卡纸印刷，非常简单，而国内的烟包很有竞争力，这也是烟包行业能够获得巨额收益的原因之一。然而，内包装不仅仅发生在烟包行业，烟厂内包装的程度不亚于烟包行业。

卷烟厂的味道很好闻，一线工人的工资轻松拿下10万。

我们都知道烟厂是中国最好的企业，光是烟厂的工资福利就足以让一批人涌向烟厂，更不用说工作内容了。卷烟厂虽然是在一线流水线上工作，但是由于社会的进步和发展，卷烟厂的很多设备都已经自动化了，提烟之类的体力劳动早就不需要了，所以在卷烟厂工作的工作内容还是挺轻松的，周末和正常节假日都有。

但由于烟草的特殊性，烟草生产通常分为淡季和旺季。只要完成了生产量和工作分配定额，就可以休息了。虽然旺季需要经常加班才能赶上进度和生产量，但是生产淡季是没有课的。只要你完成任务，取得好的烟草销售和效益，你就会得到更多的工资。一般一线工人一年能拿十几万，绰绰有余。难怪卷烟厂参与度这么高。烟厂虽然是一块“香饽饽”，但并不是所有人都能进，不是因为门槛高，而是目前烟厂内部容积严重。想进烟厂，必须有高学历或者走关系，没有第三条路可走。

中国卷烟厂现状:内部疯狂翻滚。

2004年，我国省级烟草公司实行了工商分立，也就是说，烟草生产者和烟草销售者是分开的。中国烟草总公司下辖18个烟草工业公司，负责全国烟草制造业务。其中湖北有一家中国烟草工业公司，虽然不如上海、湖南、云南三大巨头中国烟草公司。但是，湖北中烟公司也是烟草行业公司的第一梯队，河南中烟公司也是烟草行业公司的重要组成部分。一个又一个的烟草公司受到了很多大学生的青睐，包括很多国外大学的毕业生，卷烟厂也包括在内。

中烟公司:本科学历就够了，但是太多硕士生报名。

近日，何忠烟草公司发布的公告在社会上引起了热议。在公示名单中，不少985、211等名校毕业生正在流水线上工作，何忠烟草公司共招聘149人。其中，考入“一线生产经营岗位”的135人中，除中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河南大学的“985”、“211”或“双一流”外，在工厂的岗位中，硕士实际占总录取人数的30%，135人中有41人拥有硕士学位。这不是高端高科技行业，而是工厂流水线岗位。

2021年招聘岗位中，专业管理岗位、技术R&D岗位、市场营销岗位共录用14人，均为硕士学历，其中近一半来自国外高校，如格拉斯哥大学、悉尼大学、诺丁汉大学、杜伦大学等。其实在卷烟厂工作不需要高学历。本来本科毕业生就能达到要求。但由于硕士太多，卷烟厂不得不选择最好的人选。最终，水涨船高。只有受过高等教育的人才有机会进入卷烟厂。

一碗水端平，名校毕业生要从基层做起。

即使你是名牌大学毕业，要进烟厂还是要从底层做起。据工作人员介绍，技术研发、市场营销、专业管理岗位的应聘者在被录用后需要在金叶制造中心实习一年。卷烟厂一线生产操作岗位的应聘者，录用后需要在你的车间工作3年以上。

我们国家的烟厂这么受欢迎，最大的原因就是需求市场大。正是中国3亿多烟民，造就了所有烟草公司的盛世地位。中烟带动了一个又一个烟厂，现在有一个内部人员介入烟厂。随着时代的发展和人们就业观念的改变，人们开始把卷烟厂的工作视为新时代的“铁饭碗”。我们都知道不管白猫黑猫，只要抓到老鼠。

就业观念的转变，市场人才结构的变化

赚钱领域也是如此。只要是通过合法正当的渠道，能赚钱的工作就是好工作。在过去，没有人树立就业平等的观念，人们往往只选择听起来体面的工作，尽管有些工作薪水很高，但由于工作内容和性质的原因，被放在了不值得接触的领域。现在的年轻人不怕苦不怕累。现在90后最关心的是赚钱。买房是他们的终极目标。为了这个目标，他们需要奋斗，需要流浪，卷烟厂的工作不仅不轻松，还可能让他们少流浪几年。应届毕业生是一群初生牛犊不怕虎，勇于尝试，所以抓住了卷烟厂这份优秀的工作。

烟厂不是印刷业，但比印钞票更赚钱，更自由。大学生进入这个行业并不奇怪。烟厂虽然是个好单位，但不是所有人都能进的。好的卷烟厂往往是家族关系。其实在这个社会，无论什么行，什么行业，技术超群或者家庭关系够硬。这已经成为当代职场年轻人的生存之道，尤其是“铁饭碗”。会有空身体健康的员工凭借家族关系混进部门，而普通人需要努力准备考试和面试才能进入公司。或许在你复习晕了的时候，关系好的人已经拿到了试卷和答案，你疯狂刷习题的时候别人正在背答案。这种事情每年都会发生，在卷烟厂也屡见不鲜。

卷烟厂的内部管理特点埋下了腐败的隐患。

我国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖的管理体制，中国烟草总公司对全国烟草行业的“人、财、物、产、供、销、内外贸易”进行集中统一管理。业内人士表示，垂直系统的权力高度集中，为内部腐败埋下了隐患。长期以来，烟草系统的领导在业务和人事安排上有很大的权力。一些落马干部凭借烟草制品的特殊性，利用职务影响，卡在产业链关键环节，在上下游大做文章，靠吸食牟取暴利。

烟草行业发展模式特殊，权力运行缺乏透明度。

由于烟草行业的特殊垄断性和政企合一的特殊发展模式，体制内的权力运行缺乏透明度，容易形成“独立王国”。这也导致了缺乏先进的管理方法，更多地强调企业经营，缺乏规范化和廉政建设，外部监督力量薄弱等一系列问题。在一些地方，由于缺乏外部监督，有心人能够“偷梁换柱”，正是因为漏洞的存在。因此，诱发了许多腐败现象。在烟草系统能做到的就是任人唯亲，近亲繁殖。很多普通学历的人都能进，因为是关系户。

唐唐国有企业被戏称为“亲友就业基地”

对于烟草系统“近亲繁殖”的案例，广东汕尾有一个典型案例。有广东“史上最好的烟草局长”之称的陈，曾庇护多名亲属进入烟厂。据相关调查，汕尾烟草系统至少有22名员工与他有关联，主要分布在陆丰烟草局和汕尾烟草局。这似乎不是什么见不得人的事。因为当地群众甚至被汕尾烟草系统称为陈的“亲友就业基地”，不管是兄弟还是堂兄弟，只要有一点血缘关系，都被安排进厂，很多还担任领导职务。

对于有裙带关系的人来说，在烟草系统工作是小菜一碟。他们只需要一顿饭和一点贿赂，就可以马上进入烟草系统工作。对于没事干的人来说，要跨过烟草系统的门槛，可不是一件简单的事情。而那些坐在烟草系统高位的人，不仅可以轻松拿到应得的工资，还可以利用职务之便收取贿赂，造成市场混乱。由于烟草系统具有很强的商业和商业特征，主要领导一般直接决定和影响企业的经营，很多领导落马前也是系统内的精英，业务能力和人脉都很优秀。但是，可惜他们居心不良，抵挡不住诱惑。就算再有才，也只能落入法网。

反腐力度加大，多名高官落马。

然而，近年来，由于反腐力度的加强，烟草系统的领导干部经常落马。2019年，烟草系统首个“中管干部”，即国家烟草专卖局副局长落马，表明国家正在整治烟草系统的腐败问题。事实上，2013年以来，烟草系统内部不断加强廉政建设，国家相关部门相继启动“四风”问题严查违纪；2014年2月，国家烟草专卖局召开全国烟草行业纪检监察工作会议，强调要加强行业反腐倡廉体制机制改革创新。

自从国家加强反腐力度以来，许多高级官员被撤职。2014年，河南省烟草局局长因受贿罪被判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，个人财产同时被没收。任厂长、主任期间，多次收受他人现金、购物卡共计人民币2822.35万元，收受美元3.58万元、欧元1.12万元，索取人民币65万元。

一般来说，只要和烟草沾边的行业都是非常赚钱的行业，无论是可以用97%的利润分红的卷烟包装公司，还是名牌大学双一流毕业生的卷烟厂，都在刷新着人们对这两个行业的认知。在他们知道这件事之前，他们不知道不起眼的香烟能带来这么高的利润。很多大学生冲进这个行业也就不足为奇了。