医保每年交多少钱(一次性补缴15年医保要多少钱)

医保一年职工三千多，居民三百多。个人付费哪个更划算？

说到医保，我不禁想起《求生不得求死不能》中那句让无数生活在童话里的人深深体会到“看病难，看病贵”的话，也体会到家人因为救治危重病人而回到解放前的心路历程；

“我病了三年，吃了三年四万块的正品药。我的房子没了，家里人让我吃下去了……”,

“生命就是金钱。”

不过，随着2021年医保的利好消息，“70万针高价药”也被纳入医保范围。交医保不仅可以缓解经济压力，还可以大大降低因病回到解放前的可能性。

然而，很多人对医疗保险心存疑虑:

同样是医保。为什么职工医保一年三千多，而居民医保几百元才能享受医保待遇？

下岗职工如何缴纳医保？他们是继续缴纳职工医保还是改为居民医保？两者如何选择？

下面【肖骁聊社保】来告诉你，虽然都是医保，但背后都藏着什么秘密。

01 参保范围不同

员工医疗保险的覆盖范围分为两类:

一类是有固定工作单位的在职职工，即城镇各类所有制企业、机关事业单位、社会团体和民办非企业单位及其在职职工和退休职工。所以职工医保参保地就是其企业注册地，也就是说职工医保没有户籍限制。

另一类是以灵活就业形式投保，即无用人单位的非全日制从业人员。虽然这类员工也可以参加职工医保，但对户籍有限制。也就是说，灵活就业人员想要参加职工医保，需要在户籍所在地申请。单从这个角度来说，居民医保也是一样的。

不过，值得一提的是居民医保。首先，居民医保也叫城乡居民基本医疗保险，即城镇居民医保和新农合的结合。其次，投保对象相当广泛，从60岁退休人员到新生婴儿都有。只要不参加职工医保，都可以参加城乡居民医保。

02 主体不同，费用不同

如前所述，职工医疗保险的保障范围分为两类。由此看来，职工医保的缴费人也分为两类。

一种是有固定工作单位的在职职工，其费用由单位和个人按月分摊，其中单位占大头，个人只承担一小部分。

多少钱？要看职工上一年的月平均工资，因为医保缴费基数和社保缴费基数都是以职工上一年的月平均工资为基数的。也就是说，工资越高，缴费基数越高，但幅度一般不低于社会平均工资的60%，不高于300%。

比如月薪5000元，单位承担5000 * 7% = 350元，个人承担5000 * 2% = 100元。但需要说明的是，这100块钱虽然是个人承担，但钱其实是在医保卡里，以备后续使用。

另一类是没有固定工作单位的灵活就业人员。因为主体是个人，所以费用由个人按年承担。

缴费标准仍为上一年度社会平均工资作为缴费基数，即:缴费基数*9%*12。

相比之下，职工医保一年三四千元的时候，居民医保的缴费标准就便宜很多，一年才几百元，比如长春2022年城乡居民成人医保标准360元/年。不仅如此，居民医保在个人缴费的基础上还有政府补贴。

03 职工医保有退休，而居民医保则没有

职工医保和社保的最低缴费年限是一样的。据称，凡参加职工医疗保险的个人，达到法定退休年龄，累计缴费年限达到国家规定的最低缴费年限，即可享受基本医疗保险待遇。

《社会保险法》第二十七条:参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄并累计缴纳国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；

但是这个最低缴费年限和各地政策不一样。比如:上海、广州缴费满15年；北京、苏州要求男的交25年，女的交20年；有些地区要求男性缴费30年，女性缴费25年。

但由于居民医保缴费标准相对较低，没有退休。也就是说，参加居民医保的个人，必须在城乡居民医保年度征缴期内及时缴费，才能按时享受次年的医保待遇。

04 医保待遇天壤之别

总而言之，交医保无非就是享受医保待遇，就是生病报销。但由于两个保险的赔付标准有着天壤之别，两个保险享受到的福利相差甚远。

比如职工医保，二级以上医院报销比例在70%左右，需要超过最低起付线才能报销，每年最高报销不超过2万元。相比之下，居民医保报销比例更低，只有50%左右。

“职工医保”，“居民医保”，都是医保该如何选择呢？

首先，如果你是在职职工，选择职工医保是毫无疑问的，但是如果你是自由职业者或者个体工商户，是不是选择职工医保更好？还是居民医保更好？

哪个更好？这个也要看个人的财务状况，以及之前是否缴纳过职工医保。如果经济条件可以接受，选择职工医保是最好的，从上面的介绍可以知道。如果经济条件一般或者勉强够用，那么居民医保也是不错的选择。由于他们享有医保的基本保障，所以不会对他们的日常生活造成太大影响。

我是萧艺，您身边的社保分析师。欢迎关注更多社保问题。