来源:【烟台日报-大小新闻】新闻客户端5月27日电(YMG全媒体记者张孙晓月通讯员龚本谦王智涛)现实中，很多农民工不知道如何维权，有的因为怕麻烦、不及时维权而放
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新闻客户端5月27日电(YMG全媒体记者张孙晓月通讯员龚本谦王智涛)现实中，很多农民工不知道如何维权，有的因为怕麻烦、不及时维权而放弃维权，有的因为不理智而走了很多弯路甚至触犯法律。那么，一旦农民工工资权益受损，该如何维权？日前，就业和农民工工作领导小组办公室对《维护农民工工资支付条例》进行了梳理，明确了四种维权方式，呼吁农民工拿起有力的法律武器维护自身利益。
——投诉举报。农民工可以通过公开电话、网络、信函或直接向用工所在地的劳动监察部门和行业主管部门进行投诉和举报。举报人应当写明投诉的单位、地址、负责人和电话，投诉的内容应当写明拖欠工资的原因、时间、次数、金额以及投诉请求，并提供相关证据。
——申请仲裁。农民工与用人单位发生工资争议，可以向实际工作地或者用人单位注册地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。申请人应提供两份仲裁申请书和一份居民身份证复印件。有委托代理人的，提交授权委托书、委托代理人身份证复印件及相关证明材料；委托人是律师的，须提交律师事务所的相关证明。
-提起诉讼。法院为农民工提供绿色通道，农民工可以申请支付令；有借条的，自付款之日或者借条签发之日起三年内，直接向人民法院起诉。
-申请法律援助。可以向用人单位住所地的法律援助机构提出申请。申请时提交以下材料:身份证或其他有效身份证明。委托他人代理的，代理申请人还应当提交代理权证明；被拖欠工资申请事项的相关材料；法律援助机构要求的其他材料。
就业和农民工工作领导小组办公室提醒，农民工一定要理性维权。在讨要工资的时候，一定要依靠法律途径解决问题。决不能采取爬楼梯、堵路等过激行为或暴力手段，更不能捏造虚假事实。冲动不仅于事无补，还可能触犯刑法，被追究责任。此外，农民工要选择正规的用人单位工作，日常工作中要注意收集材料，如劳动合同、考勤记录、工资表、单位承诺支付工资的聊天记录等。，从而为赢得维权提供确凿证据。万一违约，要及时维权，不要错过最好的时机，防患于未然。即使胜诉，也拿不到工资，因为用人单位没有可供执行的财产。
编辑:刘琳
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