人工成本利润率(各行业人工成本利润率)

做人力资源的人一定要学会分析人工成本，因为这些关系到企业的发展，那么如何做人工成本分析呢？人工费包括什么？让我们来看看！

人工成本是指企业在一定时期内，为生产经营和提供劳务而使用劳动力所支付的一切直接和间接费用的总和。

人工成本分析怎么做？

人工成本分析包括人工分配率、人员费用率、人工成本利润率、人工成本占总成本的比例、劳动生产率(劳动生产率和劳动生产率不是一个概念)等。它是衡量人工成本与经济效益关系的指标。

1.劳动力分配率。

人工分配率=人工总成本÷同期人工增加值×100%

劳动力分配率主要用于支付一段时间内劳动力成本的比例。

2.人员成本率。

人员费用率=总人工成本÷同期销售(营业)收入×100%

人员费用率是指企业在一段时间内用于支付人工成本占生产总值或销售收入的比例。

3.人工成本利润率。

人工成本利润率=人工成本总额÷同期利润总额×100%

人工成本利润率反映了人工成本投入的利润水平。

4.劳动力成本占总成本的比率。

人工成本占总成本的比率=总人工成本÷同期总成本×100%

人工成本占总成本的比例可以用于同行业企业之间的横向比较分析，也可以用于企业自身的纵向比较分析。

5.总劳动生产率。

全员劳动生产率=工业增加值÷从业人数。

全劳动生产率是根据产品价值指数计算的。每个员工单位时间内的平均产品产量是评价企业经济活动的重要指标。

人工费包括什么？

1.员工工资总额:指一定时期内，组织内分配给全体员工的资金总额。

2.社会保险费:指根据国家有关法律由企业承担的保险费。

3.职工福利费:指在工资之外按照国家规定支付的职工福利费。

4.员工教育费用:指企业为保证员工与时俱进而承担的员工教育费用。

5.劳动保护费:指员工实际使用的购买劳动保护用品的费用。

6.职工住房费用:指企业承担的职工综合食宿费用。

7.其他成本费用:其他成本费用包括工会经费、职工招聘费、咨询费、企业在招聘职工中实际支出的外部职工劳务费、职工专项奖励(如发明奖、科技进步奖)、支付给承租或承租企业的承租方、承包方的风险补偿费等。解除或终止劳动合同的赔偿费用。

以上统计结果只能称之为数据，数据本身没有价值。有价值的是我们从数据中提取的信息。这需要进一步分析，才能转化为真正有用的信息。

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