什么叫边际贡献率(什么叫边际贡献?边际贡献在企业中有什么作用)

在其他投入固定的情况下,如果不断增加一项投入,那么新增的产出或收入就会逐渐减少。也就是说,当增加的投入超过一定水平时,每个新增加的单位投入的产出就会减少。比如你

在其他投入固定的情况下,如果不断增加一项投入,那么新增的产出或收入就会逐渐减少。也就是说,当增加的投入超过一定水平时,每个新增加的单位投入的产出就会减少。

什么叫边际贡献率(什么叫边际贡献?边际贡献在企业中有什么作用)

比如你辛苦一天回到家,妈妈给你一碗米饭。你觉得这碗饭真好吃。当你吃完第一碗,你妈妈又给你一碗饭,你会觉得这碗饭让你有饱腹感。但是当你吃到第三碗、第四碗的时候,吃并不能给你带来多大的快感。

边际效应的启示和应用

1、对于管理者来说

对员工的激励存在边际效应。当月薪3000元的员工得到1000元的加薪时,他可能会高兴地跳起来,感激公司,发誓为公司努力工作。但是员工工资在涨的时候,可能从8000涨到10000,快感就差不多没了。所以公司不能只是用涨薪来激励员工,适当用带薪休假代替涨薪来增加各种员工福利,可以取得更好的效果。

2,对于制作人来说。

在生产过程中,如果产品带来的边际利润越来越低,就要考虑是否停产。比如员工因加班而加薪,导致产品利润下降。

3.对个人来说

随着某种东西的消费越来越多,这种消费所能带来的快感也会逐渐减少。除了吃的比喻,感情也无非如此。当你把100%的感情毫无保留的投入到一个人身上,你的关心所能带给对方的幸福感会越来越低,对方也会越来越不珍惜。

4.为了教育

鼓励孩子盲目采用奖励的方式,奖励的效果会越来越差。如果只批评孩子打骂,那么武力的威慑力就会慢慢失效。所以在教育孩子的过程中,不需要过分的放纵和严格的管教,达到一种放松的程度。

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