财务部门职责(会计岗位有哪七个岗位)

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财务审计岗位等级评定表

评分标准
考核指标

评估点和权重

A

B

C

D

E

等级

96-100

86-95

76-85

65-75

64岁以下

知识和经验10%

学位

10%

研究生

学士学位

无本科学位

大学和学院

中专

办公软件应用能力

40%

熟练使用财务软件和微软软件，精通表格功能、WORD、PPT等。

熟悉财务软件的应用，微软软件，表格功能，WORD，PPT。

普遍应用

偶尔需要别人的建议

经常需要别人的建议。

相关工作经验

50%

有类似装修行业的工作经验。

建筑、房地产工程等类似行业同岗位工作经验。

具有建筑、房地产、工程装饰等类似行业不同岗位的工作经验。

其他行业相同职位的工作经验

有不同行业、不同类别、不同岗位的工作经验。

工作绩效50%

工作目标完成率

百分之三十

提前完成任务，并能积极协助上级帮助同事。

按照计划完成任务

95%以上的工作都能按期完成。

80%的工作可以如期完成。

工作可以如期完成。

财务工作的准确性

百分之三十

会计、财务报表等。都完美完成，力求完美。

会计核算、财务报表等工作完成准确，符合要求。

会计和财务报表缺陷少，95%以上符合要求。

会计和财务报表存在缺陷，仅90%符合要求。

会计和财务报表存在许多缺陷，需要上级定期监督和纠正。

税收待遇效应

20%

能充分利用国家政策，进行合理的税收筹划，未发生税务纠纷。

能够利用国家政策进行税务筹划，且未发生税务纠纷。

基本上可以进行妥善的税务处理，没有争议。

税务处理不当，但无争议。

税务处理不当导致纠纷。

工作职责

10%

独立完成上级交办的重要工作。

能完成上级交办的重要工作，但需要指导。

在指导和帮助下，能完成上级交办的重要工作，80%符合要求。

在指导和帮助下，能完成上级交办的重要工作，60%符合要求。

重要的工作不能在上级的指导和帮助下完成，

工作量

10%

工作量很大

工作量适中，80%以上的时间都是满的。

当前工作只能完成不到70%的工作量。

工作量小，只有60%左右的时间可以完成工作。

工作量太小，工作只需要30%左右的时间就能完成。

工作能力20%

表达能力

40%

广博的知识和优秀的口头表达能力。

知识面广，表达能力强。

知识尚可，表达能力好，各大场合怯场，但有培养潜力。

知识面窄，表达能力一般。

知识面窄，表达能力差

写作能力

百分之三十

各种报告文学文章表达优美，具有文学色彩。

各种报告文学文章通顺易懂。

文笔一般，但句子通顺。

文笔表达不好，偶尔语句不通。

糟糕的写作和糟糕的句子

沟通和协调能力

百分之三十

优秀的协调能力，通过沟通，合理分配资源，使工作顺利开展。

良好的协调能力，通过沟通合理分配资源，使工作得以顺利开展。

协调能力一般，可以通过沟通调配资源，不耽误工作。

协调能力差，可以通过上级的指导调配资源而不耽误工作。

协调能力差，已经通过上级指导调配资源，但工作进程一直拖延。

工作态度20%

出席

10%

守时，早退。

每月上班迟到≤2次，病假≤2天，按时销假，但不早退。

一个月迟到≤3次，病假≤2天，按时销假，但没有早退现象。

每月迟到次数3≤5次，病假天数2≤5天，按时销假，但没有早退现象。

每月迟到次数3≤5次，病假天数5天及以上。未按时到岗，取消休假，行政部电话仍无解释。

尽责

百分之三十

责任心强，完全可以信任，无需催促。

能独立工作，稳重，责任心强。

基本靠谱，只是偶尔被催。

被动不积极的工作，需要时不时的提醒。

缺乏责任感，出了事推卸责任，不靠谱，严重影响工作。

职业道德

10%

诚实，热情，忠于职守，优秀的职业道德，能保守公司秘密。

为人诚实，忠于职守，保守公司秘密。

能做好工作，态度一般，为人正直，清正廉洁。

缺乏涵养，素质低，不能很好的忠于职守，但不会泄露公司机密。

言行偏激，口是心非，责任心不强，经常泄露公司机密，对公司有一定损失。

实施能力

20%

主动完成我的工作，并能积极协助我的老板和同事。

绝对服从老板的指示，全力以赴配合同事。

虽然不愿意服从命令，但还是能完成任务，配合同事。

偶尔有抵触情绪，对工作影响不大。

多次不服从指示，不与其他同事合作

成本意识

20%

成本意识极强，能积极节约，避免浪费，能提醒他人致力于节约成本。

成本意识强，能忠于自己的岗位，避免浪费，节约成本。

有成本意识还是可以省钱的。

缺乏成本意识，偶尔浪费，需要略加提醒。

缺乏成本意识，浪费现象，必须不断督促。

学习态度

10%

求知欲强，愿意学习新知识，并能很好的运用在工作中。

求知欲强，能不断拓宽知识面，并在工作中运用好。

对知识的渴望一般，知识面没有拓宽，在工作中的应用效果一般。

学习欲望差，知识面窄，工作中很少用到。

不致力于学习，不求知，安于现状，影响工作进度。

总分

# Fubuke # #金融#

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