江苏婚假多少天2023年新规定(2023江苏婚假多少天)

各位，这个月将会有一个新的假期！

江苏实行独生子女带薪护理假。

9月29日，新修订的《江苏省养老服务条例》经十三届人大常委会第三十二次会议审议通过，本月起施行。独生子女年满60周岁后父母患病住院治疗期间，每年可享受不少于5天的带薪护理假。

法规的主要内容

修订后的条例共10章86条，分别为总则、基本养老服务、养老设施规划建设、居家社区养老服务、机构养老服务、医疗护理和康复服务、支持保障、监督管理、法律责任和附则。主要内容有:

01完善养老服务体系

明确各级政府、有关部门和人民团体的责任，推动社会力量有序参与，构建协调居家社区机构、医养结合的养老服务体系，提供均衡合理、优质高效、覆盖城乡、惠及全民的养老服务。

02保障基本养老服务

要求为老年人提供养老所必需的、与经济社会发展水平相适应的、基本的、普惠性的养老服务；推行基本养老服务清单和老年人能力综合评估制度，推行长期护理保险，确保基本养老服务到位；对经济困难、供养困难的老年人享受基本养老服务，以及农村基本养老服务网络建设等作出具体规定。

03推进养老服务设施建设

要求制定养老服务设施布局专项规划，合理确定各类养老服务设施的种类、数量、规模和布局，明确居住区配套建设社区养老服务用房的标准和要求，加大养老服务设施建设力度。

04推动居家社区养老

明确居家社区养老政策和服务内容，支持家庭承担养老功能，合理均衡布局社区养老服务设施，推进老龄化改造，鼓励发展自养型居住区。

05规范机构养老服务

明确政府建设公办养老机构，鼓励社会力量兴办养老机构，提供多层次、多样化的养老服务；要求养老机构完善管理制度，加强对工作人员的管理和职业道德教育；规范养老服务收费，对服务费预收进行必要限制。

06促进医疗、保健和康复服务相结合

要求统筹医疗卫生和养老服务资源，推进医养结合，依法设立医疗卫生机构并在养老机构提供医疗卫生服务，开展医疗卫生服务并举办养老机构，加强居家社区医疗护理服务，发展专业护理服务养老机构。

07加强支持、保障、监督和管理。

要求政府设立养老服务体系建设专项资金，明确养老服务机构扶持措施，建立健全养老服务人才培养使用机制，扩大养老服务和产品供给，加强智慧养老建设，完善老年教育体系，强化养老服务监管机制，依法维护老年人合法权益。

《条例》在支持家庭承担养老功能、提高居家社区服务能力方面有这些规定。

▼有些法规规定▼

首先是加强设施规划。

《条例》规定了新建住宅区和已建成住宅区社区养老服务用房的配建标准，侵占社区养老服务用房配建的法律责任。规定多个面积较小的相邻居住区可以统筹规划、集中配置养老服务设施，鼓励相邻居住区配套养老服务设施的资源整合。要求县(市、区)人民政府统筹考虑服务老年人的便利性和服务半径等因素，合理均衡布局社区养老服务设施。

二是突出家庭赋权。

《条例》鼓励家庭成员与老年人同住或者就近居住。独生子女父母年满60周岁住院期间，独生子女可享受每年不少于5天的带薪护理假。扩大家庭老龄化改造覆盖面，提高居家老人生活便利性。要求民政部门通过政府购买服务的方式，为有需求的家庭成员免费提供老年人护理技能培训。

三是协调服务资源。

《条例》要求县(市、区)人民政府统筹利用养老服务、医疗卫生等资源，按照国家和省有关规定，推进覆盖城乡的综合养老服务中心和居家社区养老服务站建设。引导社会力量利用自身资源，发挥自身优势开展居家社区养老服务。鼓励邻里互助养老，鼓励老年人之间的互助服务。指导老年人居住区建设，为老年人提供一站式服务，提高老年人生活便利水平和生活质量。

现在是2022年的最后一个月，辛苦了一整年，是时候收拾一下假期了。来看看你是否能享受下面的假期。↓↓↓

年度假

一、连续工作一年以上(既包括劳动者在本单位的工作时间，也包括在原单位的工作时间)。

二、年休假天数根据职工累计工作时间确定。假期如下:

工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；

工作满10年不满20年的员工，年休假10天；

工作满20年的员工有权享受15天的年假。

三、国家法定节假日、休息日不计入年休假；探亲假、丧假、产假等国家规定的假期。，职工依法享受的，因工伤停工留薪期不计入年休假。

四、年休假可以在一年内安排，也可以分段安排，一般不得跨年度。单位因生产工作特点确需跨年度安排职工年休假的，可以跨年度安排。

婚假

按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，享受婚假3天。

根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定，依法登记结婚的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，再延长婚假十天。也就是说，江苏婚假一共13天！

产假和育儿假

符合政策生育子女的夫妻，在享受国家规定产假的基础上，产假延长60天至158天。女方产假期间，男方享受15天护理假。国家法定节假日不计入延长产假和护理假。

难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。

符合政策生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年享受10天育儿假。国家法定节假日不计入育儿假假期。每年的育儿假不按子女数叠加。