实践合同有哪些

[实用问答]问:华先生您好。请问:如果我们公司录用一个今年7月即将毕业的学生,单位要和他签订什么协议?目前学生已经在另一家公司签了实习协议,但是我们可以不去实际

实践合同有哪些

[实用问答]

问:华先生您好。请问:如果我们公司录用一个今年7月即将毕业的学生,单位要和他签订什么协议?目前学生已经在另一家公司签了实习协议,但是我们可以不去实际实习就签实习协议?

答:首先,单位可以在学生正式拿到毕业证毕业前,与学生签订实习协议,明确实习期间的津贴以及实习协议终止的条件。

第二,此时单位签订的实习协议是实习单位与学生签订的双边协议,不是学校出具的三方就业协议。

第三,如果实习考察显示实习生优秀,公司可以在2022年7月与该生签订正式劳动合同,并在取得毕业证书后依法缴纳社会保险。

【管理技巧】

建议实习单位与实习学生签订实习协议,明确双方权利义务。此外,建议实习单位为实习生购买一份人身意外伤害保险商业险,以规避实习期间的赔偿责任。当然,特殊情况下,实习生以在某个单位就业为目的,单位也有录用该实习生的意愿。双方也可以直接签订正式劳动合同,缴纳社会保险。

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