劳动仲裁在哪里执行呢(劳动仲裁在哪里执行有效)

【大河报·大河金融立方】(记者段维多、通讯员高云鹏)由于经营不善，该公司面临倒闭。那么，拖欠工资是否可以因为无法偿还而“一笔勾销”呢？这在法律层面显然是站不住脚的。对于劳动者来说，被“讨薪”惹恼了该如何维权？12月9日，记者从郑州高新技术产业开发区人民法院了解到一起讨薪维权案件。

公司经营困难不能成为拖欠员工工资的理由。

2019年7月，员工小丽(化名)入职河南某信息公司从事销售，并签订了劳动合同。2021年4月，小丽离职，工资没有着落。小丽几次去公司索要，但公司负责人王说公司马上破产，一毛钱也不给小丽。为了维护自己的合法权益，小丽向郑州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

经仲裁委确认，河南某信息公司欠小丽工资及解除劳动合同经济补偿金共计11828元。仲裁裁决生效后，该公司仍未按时履行付款义务，小丽向郑州高新区法院申请强制执行。

负责此案的法官康露莎说，案件进入执行程序后，法院向河南某信息公司送达了执行通知书、财产申报令等法律文书，督促被执行人主动履行，随后对被执行人公司名下的财产进行了查控，但该公司已无财产可供执行。经进一步调查发现，该公司确实因无力经营而面临破产。“但这些都不能成为拖欠员工工资的理由。公司在面临困难时，应该积极寻求其他发展路径，而不是被动面对。上了失信名单，就相当于‘封杀’了以后的发展道路。"

近日，在法官的指导协调下，被执行人河南某信息公司主动给小丽打来了拖欠的工资。

劳动仲裁先行，拿到仲裁裁决书就可以申请强制执行。

被“工资”烦了怎么维权？本案中，小丽索要工资时，并没有直接去法院打官司，而是申请劳动仲裁，再去法院申请强制执行。法律法规对此是如何规定的？

记者了解到，劳动仲裁是解决用人单位与劳动者之间劳动争议的必要程序。也就是说，如果遇到工资相关的纠纷，不能直接去法院，而应该先向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。需要指出的是，与普通的财产纠纷仲裁不同，劳动仲裁的申请不以事先在合同中约定仲裁条款为条件。

劳动者对仲裁裁决无异议，用人单位仍不履行怎么办？根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》，除人民法院作出的民事、行政判决、裁定和调解书外，中国仲裁机构作出的仲裁裁决和调解书也是法院执行的范围。因此，本案中，小丽可以根据仲裁裁决向高新区法院申请强制执行，切实维护自己的权益。

编辑:陈雨瑶|审核:李震|导演:万

免责声明：本站所有文章内容,图片，视频等均是来源于用户投稿和互联网及文摘转载整编而成，不代表本站观点，不承担相关法律责任。其著作权各归其原作者或其出版社所有。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,侵犯到您的权益，请在线联系站长,一经查实,本站将立刻删除。

作者：美站资讯，如若转载，请注明出处：https://www.meizw.com/n/380272.html

劳动仲裁在哪里执行呢(劳动仲裁在哪里执行有效)

相关推荐

发表回复