工伤流程需要什么材料(工伤需要什么流程)

以下预防措施算作工伤1.在上下班的路上,我遭遇了一场不是我主要责任的交通事故。注:交通事故发生后,只有在交警部门界定为次要责任或无责任的情况下,才能认定为工伤。

以下预防措施算作工伤

工伤流程需要什么材料(工伤需要什么流程)

1.在上下班的路上,我遭遇了一场不是我主要责任的交通事故。

注:交通事故发生后,只有在交警部门界定为次要责任或无责任的情况下,才能认定为工伤。

2.外出工作时受伤。

注:故意犯罪不算工伤,自杀自残更不算。

3.因战负伤的退伍军人到用人单位后旧病复发。

4.工作期间突发疾病或经抢救无效在48小时内死亡。

注:48小时后死亡的,不属于工伤。

5、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的。

注:在上海支持感染病毒的医务人员或其他工作人员算工伤。

工伤后的处理流程

1、要求单位在一个月内申报工伤。

注意:如果单位没有购买保险,职工本人申请工伤,但是要准备好相关证明材料,比如劳动关系材料,这也是以后向单位索赔或者申请仲裁的条件。

2.社保局认定工伤后,会向社保局提出劳动能力鉴定申请(社保局会指定一个部门来做)。

注意:先处理伤情,再申请鉴定。另外,医疗期内,单位正常发放工资。住院就住院,住院期间还有各种补贴。

3.伤害等级确定后,可以到社保局办理理赔手续。

注:单位购买的保险与未投保的有显著差异。未参保的伤残补助、就业补助、医疗补助均由单位承担。并提交仲裁未能购买保险,一个决定将作出。仲裁的注意事项已经在另一篇文章里写过了,这里就不赘述了。

案例会有差异,具体案例需要具体分析。

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