拿到offer就能入职了吗(拿到offer可以)

追求思维第一,拒绝无效的努力。*这是华大师的第19首原创作品*作为兼职,肯定涉及跳槽和面试。这几天,华野在找工作上踩了一个非常大的坑。口头提议。01事情是这样的

追求思维第一,拒绝无效的努力。

拿到offer就能入职了吗(拿到offer可以)

*这是华大师的第19首原创作品*

作为兼职,肯定涉及跳槽和面试。

这几天,华野在找工作上踩了一个非常大的坑。

口头提议。

01

事情是这样的。

华野年前就打算跳槽了,投了一波简历后,行业前三的公司HR主动联系我面试。

对方说我行业经验长,业务好用,适合他们招聘的岗位。

几轮采访下来,双方都觉得还可以。

我也成功的进行了口头邀约,约好了职位,薪资,入职时间。

接下来就是等正式offer,入职了。

结果第二天HR联系我,说出了一点小事情,以后再跟我解释。

三天后,HR正式通知我,因为最后面试官觉得我可能不适合这个岗位。

被挂机。

[黑线]
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02

抛开感情因素,分析一下为什么会这样。

A.不守信用。

值得信赖的公司是不会做这种“吃了就吐”的行为的。

如果你真的觉得不适合这个职位,可以一开始就拒绝。而不是约好了开始工作的时间,职位,工资之后再跟我说不合适。

B.公司内部混乱。

作为行业前三的公司,其内部决策其实就是领导异口同声,肯定之后再反悔。全凭个人意愿。

C.招聘人员和申请人之间的关系是不平等的。

受访企业并没有把企业和求职者的关系等同起来。

口头报价=口头嗨。

在正式offer下来之前,不管面试官和HR拍你胸脯的声音有多大,保证有多真诚,都没有实际的法律效力。

如果我说我会绞死你,我就绞死你。

D.求职者能力不匹配。

可能是工作匹配度不高,或者是能力不够,或者是性格不合(笑)。备胎的概率越大(em...)

03

这件事能带来什么教训。

A.保持平常心。

在尘埃落定之前,事情可能会有所改变。所以要谨慎,保持平常心。

另外,要明确。HR本身在招聘决策上并没有太大的发言权。

如果官方报价下来,还是有公司在玩“边吃边吐”的把戏。

不要犹豫,马上去劳动仲裁起诉他。

B.总会有b计划。

从HR说有插曲到正式通知我,中间隔了三天。期间一直没有被拒绝的消息。

我认为我已经稳定了,所以我拒绝了另外两家公司的邀请,浪费了三天找工作的时间。

失血太多了!

真的,不要什么都觉得稳,手里永远至少留2张牌。

即使你有一个口头提议,也不要停止。马上准备面试下一个。否则就是浪费时间,对自己的未来不负责任。

当然,以上只是求职路上的一个小波折。

你应该吃,喝,找工作。

不要太在意,也不要患得患失。

好作品还在后头呢!

写在最后:

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