参加学生会文艺部面试(校学生会文艺部面试)

来源:【温州广播电视台-快点温州】

近日，山东临沂兰陵县人民医院的一则招聘引发关注。据潇湘晨报报道，其招聘简章中提到，计划招聘60名“人才护士”。大专学历考生“要求具备一定的才艺，形象气质佳，普通话标准，身高162cm以上”。医院人力资源部回应，人才部分是兼职，大型文化活动需要。

5月26日晚，兰陵县卫计局就此事发布声明，称取消本次招聘中对人员身高、体重等条件的限制，并对招聘过程不严、不细致等问题进行严肃处理。

医院招聘有才华的护士，要求大专以上162cm。

“身高不合格，直接放人，材料不看”

据潇湘晨报、上游新闻此前报道，5月6日，兰陵县人民医院官网发布了一份《兰陵县人民医院2022年公开招聘合同制(非编制)工作人员简章》。计划招聘人数172人，最后一栏为“人才护士岗”，专业要求为护理、助产。计划招聘人数60人，学历要求大专以上。大专学历30周岁以下(1992年5月1日以后出生)；35岁以下本科学历。

图片:招聘公告

值得注意的是，该职位在“其他条件”中要求:“具有大专学历的考生，须先面试，再参加笔试；要求有一定的才艺，形象气质佳，普通话标准，身高162cm以上，体重指数(身体质量指数)在18.5-24.9之间。但是全日制本科考生可以不经过面试直接参加笔试。身高体重不限；往届学生必须有护士资格证(或成绩证明)。应届生暂不限于执业证书，但必须参加当年护士执业资格考试并通过，否则不予录用。”

此外，上述宣传册在“其他说明”中提到:“人才护士岗位聘用的人员，除日常临床护理工作外，还担任医院文艺骨干、形象大使、活动讲师等职务。”

招聘简章还提到，现场资格审查时间为25日至27日。报考人才护士岗位的考生，除现场审核信息外，现场采集考生个人信息，不允许他人代替审核。

据上游新闻报道，“这个天才护士岗是干什么的？”在某社交平台上，有网友表示看到这个位置感觉很奇怪。他们有身高体重的要求，但也需要天赋。“面试需要表演才艺吗？要不要去现场审计一下？”记者联系到这位网友，她告诉记者，她今年21岁，山东人，护理专业。“因为专业对口，我就在网上报名了。没有报名费，初审通过。我明天去现场审计。我应该量一下我的体重。如果我有才华，我还没准备好。”另一位网友也告诉记者，他去现场审核，却因身高不合格被告知离开。“我没看材料。”

垫兰岭县人民医院，工作人员表示，只有注册有才艺的护士才需要才艺展示，要单独告知考生才艺展示时间。“人才护士岗，我们医院每年都会招。”工作人员还说，虽然招的都是有才华的护士，但“你不可能一天到晚大显身手。你的工作还是以护士为主，有才华的护士只是一个要求。”至于为什么招那么多人，工作人员回答说:“你要考就考。招聘就是因为这个需求。”

据潇湘晨报报道，5月26日，兰陵县人民医院宣传部工作人员告诉记者，据他们了解，医院对护理专业要求较高。这可能是为了降低门槛，让更多的大学生报名，但具体事宜由人力资源部负责。

医院人力资源部回应媒体称，才女护士岗位主要工作是临床工作，偶尔兼职文艺演出。“对才艺没有具体要求，一般普通话说得好，唱歌或者跳舞都可以。医院每年都有一些大型文化活动，一些有才华的骨干也会被派到县里参加一些大型活动。”

兰卫生局:取消限制。

据山东省临沂市兰陵县卫生和卫生局5月26日晚消息，兰陵县卫生和卫生局发布《关于兰陵县人民医院招聘护理人员的说明》称，5月25日，网上发布《山东省第一医院招聘60名优秀护士:大专以上需162cm，本人临床兼职文艺活动》。针对文章反映的问题，兰陵县卫生卫生局第一时间成立调查组，对反映的问题进行全面调查核实。相关信息如下:

一、责令兰陵县人民医院立即取消本次招聘中对身高、体重等条件的限制，规范不合理的地方，修改完善招聘简章。

第二，调整充实招聘领导小组。县卫生健康局将派出招聘督导组，按照调整后的招聘细则对所有报名人员进行复审，全程接受社会监督。

3.对前期招聘计划的起草制定情况进行调查，对招聘过程中存在的不严不实问题进行严肃处理，切实保障广大考生的合法权益。

四、责令兰陵县人民医院吸取教训，举一反三，深入查摆工作中存在的问题和不足，切实加以整改。

兰陵县卫生健康局对网友对兰陵县人民医院的关心和支持表示感谢，并真诚欢迎对卫生健康工作的监督。

媒体评论:医院招“天才护士”吗？职责和才能不能本末倒置。5月28日，Guangming.com评论说，一家县医院实际上想一次性招聘60名“有才华的护士”。这则招聘启事贴出后，相信很多人会疑惑:从什么时候开始，护士也要有才了？从具体要求来看，好像根本不像是招护士:有一定的天赋，形象气质佳，普通话标准，身高162cm以上，体重指数(身体质量指数)在18.5-24.9之间...

护士的主要职责是临床专业工作。考生有一定的天赋当然是好的，但把天赋放在专业职务要求之上，无疑是本末倒置。更何况，天赋特长和个人形象气质、体重指数有必然联系吗？其次，动不动就招60个“天才护士”。涉事医院参与人才活动的需求真的那么大吗？这样会不会把那些没有天赋，但是专业要求完全达标的考生排除在外？比如有网友说去招聘现场审核，却因为身高不合格直接放行。“我没看材料”。这显然不公平。

经调查核实，当地卫健局已责令涉事医院立即取消本次招聘中对人员身高、体重等条件的限制，并对招聘流程不严、不细致等问题进行严肃处理。这种纠正偏差的态度无疑是积极的，但就目前而言，涉事医院为何做出如此明显不正常的招聘要求，又是谁拍的板，还是一个问号。

值得注意的是，从公开信息来看，医院招聘“天才护士”似乎已经不是第一次了。比如早在2019年，知乎上就有这样一个问题:为什么医院需要有才华的护士？有人给出了这样的回答:听说过这种现象，在大医院比较常见。原因是医院作为下属单位，逢年过节也要表演节目，节目被分配到各个科室负责。有时候是医院的新年演出，有时候是上级要求的所有公单位的统一演出。作为应对，医院甚至有一个表演部门专门负责人才培养和表演。(所以)招聘护士自然喜欢多才多艺...

这个答案的解释力可能还需要观察，但逻辑上应该说是真的。如果是真的，这样的迹象显然值得警惕。因为这意味着招聘有才华的护士不完全是某一家医院的原因。那么值得一问的是，那些看似正常的“节日”才艺展示要求，是否无形中增加了医院的负担，甚至影响了部分医院的招聘公平性？近年来，减轻学校负担，不向中小学和教师摊派与教育教学无关的强制性活动和工作，已成为共识。但从医院招聘“人才护士”的迹象来看，医院和医护人员是否也需要减负？

医院公开招聘“人才护士”，把人才作为招聘的硬性要求，无论是从医务人员的职业责任，还是从公平招聘的角度，都不是一个正常的现象。在这方面，除了需要监管部门多一些“批判的眼光”之外，那些可能影响医院专业职责、阻碍医院正常招人的隐性做法也应该反思。

来源:国家商报

编辑:陆璐

编辑:叶弘

主考官:黄镇

监制:陈泰玫瑰

监制:吴晓晨西域

监制:陈

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