劳务公司劳务费如何做会计分录(劳务公司怎么收劳务费)

你可能会说，个人劳务费待遇不就是代扣代缴个税吗？为什么这么难？先说标准做法。在核算时，应将人工费用确认为管理费用、销售费用、R&D费用、制造费用、生产成本等。根据劳务的性质。企业在支付个人劳务费时，应先扣除个人税款，再将扣除的部分支付给个人。规则很明确，但实际操作远比这复杂。

很多情况下，企业劳务用工没有严格的合同约定，双方对人工成本的理解会有偏差。特别是一些企业领导在谈劳务项目的时候，可能没有意识到公司还需要代扣代缴税款，直接承诺给对方多少就给多少。当我们支付劳务报酬时，争议自然就产生了。

企业(单位)需要代扣代缴或代扣代缴劳务税，相信大家都懂。现实中令人不安的情况是劳务报酬约定在税后2。这意味着，在向个人支付劳动报酬时，需要将税后金额恢复到税前金额，然后进行税款扣缴。

经过这个弯路，很多企业的老板难免会认为这增加了企业的税负，不愿意受这个“亏”。如果老板不想“吃亏”，会计应该是不解的。如果不支付人工成本，直接加工，企业会有税务风险；费用如果不处理，只能在“其他应收款”科目过账，导致公司资产虚列，潜在损失。

解决这个问题有两个办法:一是提高承诺的人工成本标准，正常代扣代缴税款。扣税后，个人能拿到的金额和当初约定的一样多；另一种是企业缴纳个税。

比如A公司某项目经理承诺给一个临时工6000元工资。经会计提醒，项目经理才知道人工费需要企业代扣代缴。为避免纠纷，A公司财务部同意让临时工拿到6000元劳务费。(不考虑增值税和附加税)

如果公司财务部按照上述思路处理，会计分录如下:

借:开发费用7142.86

信用:银行6000元。

贷款:其他应付款-代扣代缴税款1142.86 [7142.86× (1-20% )× 20%]

如果公司财务部按照上述思路2处理，会计分录如下:

借:开发费用6000元

信用:银行6000元。

借款:营业外支出960 [6000× (1-20% )× 20%]

贷:其他应付款960

需要注意的是，采用第二种方法，A公司核算个税时，应记为“营业外支出”，不应在企业所得税前扣除。从规范财务和节税的角度，建议企业采用第一种思路。

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资料来源:袁的《指尖上的会计》

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