浙江旅游职业技术学院官网(浙江旅游职业技术学院招聘)

钱江晚报·小时新闻记者陈

新冠肺炎疫情爆发后，国内文化旅游行业减少就业人数超过百万，旅游相关专业大学生就业前景不容乐观。

面对严峻的就业形势，浙江旅游职业学院最新的学生就业统计数据依然十分亮眼:截至11月26日，2020届毕业生4413人，从业人员4337人，就业率98.28%...

数据背后，让人不禁疑惑，浙江旅游学院是如何拿下这份苦差事的？

“五心”主动向同一方向进攻

全职、全时段、全方位就业援助

“多年来，我们学校的就业率一直保持在98%以上。今年一定要紧盯98%的目标不放松。”这是浙江旅游学院院长杜兰肖在今年3月的就业推介会上提出的“硬核”要求。

履行军令的书面保证。我该怎么办？从学校行政部门，到专业院校，再到普通教职工，全校迅速凝聚成一支敢于啃硬骨头、善于打硬仗、能打胜仗的队伍。学校提出“五心”坚决打赢这场毕业生就业同向攻坚战，努力为毕业生提供全程指导，做好全方位服务，实现充分就业。

“五心”即:全校一盘棋，齐心协力“聚民心”；拓宽渠道，织网，深挖资源，“稳定人心”；党员是先锋，精准帮助“暖人心”；双计划新举措，校友助力“感动人心”；校长齐上阵，率先垂范“提振人心”。

浙江旅游学院招生就业处处长杨京燕分享了一组数据:“全校下了一盘棋，全校师生都动员起来了。我们联系了3000多家用人单位，举办了9场大型招聘会。公司共发出33511份岗位需求，岗位需求与毕业生比例达到近8: 1。”

值得一提的是，在疫情下的“就业难季”，“线上”成为主战场，浙江旅游学院顺势推出六大云服务:通过云招聘会、就业创业服务网为用人单位提供线上招聘服务；在“手机”或“PC”上进行面试；学生请假手续、邮寄就业信息等事项可“网上办”；“春风行动”开辟了职场公益课堂和职业评价体系；“微信推送”及时发布就业信息；各学院的就业部、就业创业辅导员、指导老师也提供“在线问答”服务。

同时，浙江旅游学院努力让就业工作变得温馨，最大限度地激发学生就业的内在动力。旅游与管理学院2020届毕业生黄宏在毕业前收到了许多公司的录取通知书。她还把自己作为一个优秀的例子来帮助学生建立就业信心。她坦言，“书信、现场讲座、对话在空……学校和老师对我们的就业帮助很大，尤其是思想层面。”

此外，浙江旅游学院还设立了90万元就业援助专项资金，对贫困学生、湖北学生、防疫一线医疗家庭毕业生等群体进行援助。学校设立“就业困难学生帮扶账户”，35个基层党支部结对帮扶118名就业困难毕业生。学校与三峡旅游职业技术学院还开展了就业创业“一对一”行动，联合举办云招聘会，帮助当地学生就业。

培养了5万多名行业人才。

近5000名学生即将毕业。

作为一所特色鲜明的旅游职业院校，浙江旅游学院37年来与国内外近500家知名企业合作，为社会培养了5万多名具有社会责任感、奉献精神、博爱精神和国际视野的专业人才。

近年来，校友们活跃在全国乃至世界旅游技能大赛、世界互联网大会、世界休闲博览会、国家高星级酒店、高等级景区、大型旅游活动中。

浙江旅游学院毕业的学生综合素质和专业素质有多好？我们用数据说话:

——就业率高，毕业生就业率保持在98%以上；

——高校毕业生上线率高，2020年高校毕业生上线率达到71.4%；

——毕业工资水平高。根据浙江省教育评估院2018届毕业生毕业一年跟踪调查数据反馈，浙江旅游学院毕业一年平均工资为4796.05元，高于全省高职平均水平；

——毕业生专业能力高。毕业三年后，2016届学生的职业能力为86.22，高于全省高校平均水平(84.20)，也高于高职高专(84.75)。

“近年来，学校满意度、毕业生综合素质、实践能力、专业水平、创新能力等多项调查指标均名列前茅，我们的学生受到了广大用人单位的青睐，这让我们感到特别自豪和骄傲。“杨京燕表示，应届毕业生即将就业，欢迎商界有识之士来校招聘优秀人才。

据悉，浙江旅游学院2021届毕业生4784人，其中省内毕业生3798人，省外毕业生986人，涵盖酒店管理学院、旅游服务与管理学院、旅游规划与设计学院、烹饪学院、旅游外国语学院、艺术学院、工商管理学院、千岛湖国际酒店管理学院、导游、酒店管理、空八大学院

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