山东省总工会是什么单位(南充市总工会是什么单位)

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中华全国总工会所属事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员14名。现将有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

中华全国总工会信息中心是中华全国总工会直属的全额拨款事业单位。其主要职责是工会信息系统的建设，工会系统信息的收集和分析，办公自动化和计算机等相关设备的管理和维护。

中华全国总工会服务中心是中华全国总工会直属的全额拨款事业单位。其主要职责是负责机构的后勤管理、支持和服务。

中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通高等院校，由中华全国总工会和教育部共建。经过70多年的发展，学校正在逐步形成以普通本科教育、工会干部教育培训为基础，以中国特色劳动关系领域重大理论和实践问题研究为重点，促进普通学历教育、劳模和工匠教育、特色工人教育、港澳工运人才教育协调发展的办学格局。成为工会和劳动关系领域最全最全的大学。

中国职工电化教育中心成立于1983年，1986年7月正式成立。是中国编办批准的事业单位。2004年，经全总党组和书记处批准，中国劳动关系学院和中国职工电化教育中心进行了资产重组。重组后，中国职工电化教育中心作为学院下属的独立法人，独立开展业务活动。中心成立多年来，秉承服务全国、服务职工的理念，在职工教育和职工文化传播领域发挥了不可替代的作用。

工人日报社是中华全国总工会直属事业单位。《工人日报》是一份集政治、经济、文化、社会生活为一体的全国性综合性报纸。工人日报记者站是报社的直属机构，负责所在省(区、市)的新闻宣传和相关工作。

中华全国总工会艺术团是中华全国总工会直属的公益性事业单位，也是全国工会系统唯一的全国性综合性专业文艺团体。主要职责是围绕党和国家工作的大局和工会工作的主要任务，以文艺的形式宣传党的路线、方针、政策，弘扬劳动模范精神、劳动精神和工匠精神，团结动员广大职工听党话、跟党走，积极为国家建设贡献力量。

二、考生的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

(三)热爱党的工运事业，工作态度积极，有强烈的事业心和责任感，有良好的合作意识和服务意识。

(四)具备岗位所需的专业或者技术条件。

(五)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

(六)具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被依法列入失信联合惩戒对象的，在各级公职人员录用考试(录用)中被认定有作弊等严重违纪行为的，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的，不得报考。

应聘人员不得报考录用后构成回避关系的招聘岗位。

三。招聘职位和资格

本次招聘涉及14个岗位，计划招聘14人。具体工作条件请参考附件1中的工作信息表。其中，相关专业条件参照教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录》)。报考人员在报名时如对所学专业有任何疑问，可直接拨打报名咨询电话进行咨询。

四。招聘程序

(一)报名方式和时间。

考生登录指定系统报名或填写公开招聘报名表和信息登记表，将个人身份证照片及学历、学位证书、身份证及相关证明材料扫描件(邮件标题格式为:职位名称+职位代码+姓名+机构+专业+学历)发送至指定邮箱。报名时间自公告发布之日起，至2022年4月29日17:00结束。

其中，工人日报社求职人员，尚未取得证书的应届毕业生，提供所在学校出具的就读证明和应届毕业生就业推荐表；非应届毕业生提供本人近期代表作品电子扫描件3份(不含摄影、视频)。

组织名称

注册电子邮件/网站

联系号码

中华全国总工会信息中心

xxzxbgs@acftu.org

010-68590849

中华全国总工会机关服务中心

fwzxrsc@acftu.org

010-68592130

中国劳动关系学院

(包括中国职工电化教育中心)

https://zhaopin.culr.edu.cn

010-88561711

010-88561539

010-88561805

工人日报

grrbrsc@163.com

010-84151161

中华全国总工会艺术团

qzwgt_8212@163.com

010-64041487

(2)资格审查。

资格审查由招聘单位负责，贯穿公开招聘的全过程。根据本公告规定的报名资格和岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名人员一视同仁。同一职位通过资格审查的人数与该职位计划招录人数的比例至少达到3:1，方可开考。达不到比例的，在笔试前应核减该岗位招聘人数，以保证能开出该比例的考生，直至取消该岗位招聘计划。如岗位招聘计划取消，该岗位报考人员可在笔试开始前改报其他符合报名条件的岗位。减少岗位招聘人数或取消岗位招聘的计划将于笔试前在中华全国总工会官网(www.acftu.org)公布。

(3)初试。

中国劳动关系学院教师岗位(岗位代码:1501-1504)采用试讲方式授课，其他单位采用笔试方式授课。由中华全国总工会组织部和相关招聘单位组织实施，具体时间、地点及相关事宜另行通知。

(4)复试。

按照初试成绩从高到低的顺序，按照规定比例(各岗位规定比例见附件1岗位信息表)，确定参加复试人员名单(初试成绩并列的，一同进入复试)。具体时间、地点及相关事宜由招聘单位另行通知。如有人员放弃，按初试成绩从高到低的顺序确定替补人员名单。同一岗位确认参加复试的人数不足3人的，暂停该岗位招聘。

复试前，各招聘单位将对报考人员进行资格审查，并与报考人员本人及本人身份证原件(身份证、学生证、工作证等)核对报考。)，学校或单位盖章的报名推荐表等。相关材料主要信息不真实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其复试资格。

中国劳动关系学院教师岗位(岗位代码:1501-1504)复试采取试讲的方式，其他单位复试采取面试的方式。中华全国总工会信息中心岗位和中华全国总工会文工团曲艺表演、声乐演唱、戏剧表演岗位在复试期间应组织专业能力测试。

综合测试成绩计算如下:

1.无职业能力测试的岗位综合成绩计算方法:

(一)中华全国总工会服务中心所有岗位和中华全国总工会文工团党务岗位:

综合成绩=初试成绩× 50%+复试成绩×50%

(2)中国劳动关系学院(含中国工人电化教育中心)和工人日报社所有岗位:

综合成绩=初试成绩×40%+复试成绩× 60%

2.结合职业能力测试的岗位综合得分计算方法:

(1)中华全国总工会信息中心所有岗位:

综合成绩=初试成绩×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩× 15%。

(二)中华全国总工会艺术团曲艺表演、声乐演唱、戏剧表演岗位:

综合成绩=初试成绩×30%+面试成绩×20%+专业能力测试成绩× 50%

(5)体检和考察。

按照报考人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定体检、考察人选。其中，实际参加复试人数与该岗位计划招聘人数之比低于3:1的，报考人员的复试成绩应达到其所属复试考官组面试的全部人员的平均分，方可确定为体检、考察人选。在中华全国总工会机关和直属单位有近亲属和重大社会关系的报考者，应当主动向报考者报到。

其中，工人日报社、中华全国文联文工团所有职位要求考生综合成绩必须达到60分(满分100分)，才能确定为体检、考察人选。

1.体检。各招录单位按照现行公务员录用体检标准组织实施体检。同时对心理素质进行评估。

2.调查。体检合格者确定为考察对象。各招聘单位根据新时期好干部标准和相关政策规定，按照招聘岗位的资格条件和要求进行岗前考察。考察组对对象所在学校或单位进行深入考察，进行个别面谈，查阅人事档案，查询社会信用记录，与考生面谈等。，必要时进行延伸考察，全面了解考察对象的政治素质、道德素质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、是否需要回避等情况。注意政治标准，政治不合格者坚决不予录用。

排名靠前的考生放弃、体检或考试不合格的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补(综合成绩未达到本岗位所有考生平均成绩的，不能列为递补对象)。

(6)宣传。

根据报考人员的综合考试成绩、体检结果、心理素质测评和考察情况，择优确定拟聘用人选，并在人力资源和社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中华全国总工会官网(www.acftu.org)公示。公示期为7个工作日。

(7)就业。

公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，报有关部门备案后，按规定办理聘用手续；反映影响就业问题并经核实的，不予录用；反映的问题一时难以核实的，可以暂缓聘用，待调查后再决定聘用手续。

新录用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格者正式录用；不合格的，取消聘用。

工资、津贴和补贴按国家有关事业单位的政策标准确定。

其中，中国劳动关系学院教师岗位(岗位代码:1501-1504)，根据《中国劳动关系学院人才引进实施办法》，符合学院引进青年人才条件并通过评审公示的，除享受国家和上级单位规定的事业单位人员基本待遇外，引进青年人才待遇按相应人才类型兑现。

引进青年人才的条件(近5年的成果必须符合下列条件中的三项):

1.获得过省部级及以上师德先进表彰的；

2.曾获省部级以上教学名师或其他省部级教学荣誉；

3.主持一项或多项省部级教改项目；

4.经同行专家鉴定，并经学校组织评定，确属专业学术能力突出或符合学校学科专业定位的人才；

5.主持一项或多项省部级科研项目；

6.第一作者(理工科:国际期刊通讯作者)在本学科有较大影响的期刊上发表论文6篇及以上；或智库报告经省部级领导3次审定并被相关部门采纳(需具体意见)；

7.出版一部在学科领域有影响的专著或教材(主编)。

青年人才引进待遇:

1.提供良好的办公、教学、科研等工作条件；

2.提供科研启动经费10万元，后续科研经费根据实际情况另行确定。经费原则上每年不低于科研启动经费；

3.按实际受聘岗位享受工资福利待遇，聘用期间另行支付人才补贴10-20万元/年(按月支付)；

4.引进人才为讲师的，经介绍后可优先向高评委推荐参评副教授。

动词 （verb的缩写）其他需要注意的事项

(一)本次公开招聘将通过电话和邮件的方式通知入围人员。应聘者在报名时应注明自己常用的手机号码、电子邮箱等信息，并保证招聘期间的畅通。如果由于电话和电子邮件沟通不畅，他们无法联系到我，他们将负责任。未进入下一环节的考生不再电话通知。

(2)每个报考人员只能报考一个职位。应聘职位时，要仔细阅读申报职位的招聘要求，所学专业必须与招聘要求一致。

(3)申请人提交的申请材料和信息应当真实、准确、完整。对伪造、涂改证件、证书等报考材料，或以其他不正当手段获取报考资格，在考试、体检过程中作弊，或有其他违反公开招聘纪律行为的，将依据《事业单位公开招聘违规行为处理规定》进行处理。

㈣各种考试、评估等。在整个招聘过程中不指定教材和参考资料，也不组织相关培训和辅导。请考生不要轻信社会组织宣传，以免造成个人损失。

(5)在招聘过程中，如决定离职或被其他单位录用，请及时与招聘单位沟通，以免影响招聘的正常进行。

监督员电话:010-68592023。

本招聘公告由中华全国总工会组织部负责解释。

点击下载>:& gt& gt2022年中华全国总工会所属事业单位公告面向社会招聘_事业单位招聘网

1.中华全国总工会组织部招聘职位信息汇总。xls

2.中华全国总工会组织部申请表。文件

3:中华全国总工会组织部信息登记表. xls

中华全国总工会组织部

2022年4月20日