马太效应是什么(新媒体中的马太效应名词解释)

天道，损有余而补不足。人之道，否则，损不足以服众。

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什么是马太效应？

很久很久以前，有一个国王想出去远行。临走前，他给了三个仆人每人一块钱，并说:“去做生意吧，等我回来再来找我。”当国王回来时，第一个仆人说:“主人，我赚了你给我的10锭银子。”于是国王奖励他10座城市。第二个仆人报告说:“主人，你给我的五锭银子，我已经赚了。”于是国王奖励他五座城市。第三个仆人报告说:“主人，我一直把你给我的银锭包在手帕里，我怕丢了，所以没有拿出来。”

于是，国王命令把第三个仆人的那锭银子给第一个仆人，并说:“少的就算了，他所有的也要拿走。有什么就给他，这样越多越好。”这就是“马太效应”。

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马太效应的作用

1968年，美国科学史研究者罗伯特·莫顿(Robert Morton)提出这个术语来概括一种社会心理现象:“与不知名的研究者相比，著名的科学家通常会获得更多的威望，尽管他们的成就相似。同样，在同一个项目上，名声通常会给那些已经很有名的研究人员。结果是研究成果越多，名人越多，成果越多，最后产生学术权威。”这个词后来被经济学家借用，反映了穷人越来越穷，富人越来越富，赢家通吃的经济现象。

社会心理学家认为，“马太效应”是一种社会心理现象，既有负面影响，也有正面影响。它的负面效应是:名人和不知名的人取得了同样的成就。前者经常被上级表扬，被记者采访，其次是寻求者和来访者，各种桂冠此起彼伏。于是，他们中的一些人往往因为没有清醒的自知之明和理性的态度而骄傲自满，在人生的道路上磕磕绊绊；而后者则无人问津，甚至遭受非议和嫉妒。

其积极作用有:一是可以防止社会过早地认可那些不成熟的成果，或者过早地接受看似正确的成果；其次，马太效应导致的“附加荣誉”和“终身荣誉”等现象对无名之辈有着巨大的吸引力，促使他们去奋斗，而这种奋斗显然必须超越过去名人的成就，才能获得想要的荣誉。

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马太效应的例子

生活中有很多马太效应的例子，比如企业中的马太效应。资本的核心价值是标准和技术。时至今日，一些发达国家和跨国公司仍然通过控制许多领域的技术标准来控制产业结构。因此，企业只有下大力气创新，参与具有自主知识产权的标准制定，占据品牌资本，才能在自己的领域占据技术制高点，获得市场竞争优势。高通、微软、日本的6C联盟都是凭借标准赢得中国市场的典型。

在高通的运作下，CDMA相关技术成为了其专利和国际标准，所有生产CDMA相关通信产品的企业都要向高通缴纳CDMA的入场费和使用费，高通也因此成为了一家有标准、有日常收入的跨国企业。

星巴克品牌资本的马太效应创造了成功的奇迹。在华尔街，星巴克早已成为投资者眼中的避风港。在过去的十年里，它的股价在四次分拆后攀升了22倍，收益超过了通用电气、百事可乐、可口可乐、微软和IBM等大公司。

是什么创造了星巴克的奇迹？提起星巴克的舒尔茨回答道，“我们最大的优势是与合作伙伴的相互信任。关键问题是如何在快速发展中保持企业价值观和指导原则的一致性。”

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马太效应膨胀

“马太效应”广泛存在于社会中。以经济领域为例，世界上对地区之间的发展趋势主要有两种不同的看法:

一个是索洛增长模型的“趋同假说”。根据这一假设，由于资本报酬递减规律，当发达地区的资本报酬减少时，资本就会流向尚未减少报酬的不发达地区。导致发达地区增速放缓，欠发达地区增速加快，最终导致两类地区发达程度趋同。

另一种观点认为，当制度、人力资源等因素同时考虑在内时，往往会出现另一种结果，即发达地区和欠发达地区之间的发展往往会呈现出发散发展的马太效应。

按照这种观点，落后地区的人才会流向发达地区，落后地区的资源会廉价流向发达地区，而落后地区的制度通常不如发达地区合理，所以地区差异会越来越大。

对于政府而言，如何避免经济发展中的贫富差距造成的马太效应，是一个非常重要的政治问题。

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