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XXXX股份有限公司员工录用申请表

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西方人名的第一个字

性别

出生日期

年日

年龄

身份证号码

民族

现居住地的详细地址

邮政编码

个人邮箱

档案馆的位置

省、区(县)

手机

户口所在地

省、区(县)

标识地址

住宅电话

户籍性质

□本市城镇□本市农村□外地城镇□外地农村

婚姻状况

工作时间

年日

官方学历证书

职称

公司内部的社会关系

(全名)

与自己的关系

工作单位、部门和职位

联系信息

研究

习惯

名著

日历

时间(从中学到现在)

学校

主要的

英语

(等级)

担任职务

工人

工作

名著

日历

时间

单位

位置

基本工资

参考和电话号码

特殊说明

1.在填写本就业申请表时,申请人已保证符合国家法定劳动年龄标准,与其他任何用人单位、事业单位、组织、团体无劳动关系;如违反上述承诺导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究相关经济责任,一切责任由申请人承担。

2.申请人与其他公司签订仍在生效的保密协议或者竞业限制协议的,应当书面向公司说明情况。

3.本人必须如实填写就业申请表中的所有信息,并授权用人单位(或用人单位授权的其他机构)对本人所填内容进行核实。如有虚假或故意隐瞒,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,同时追究由此产生的一切责任。

4.未经用人单位允许,申请人不得向第三方透露与录用相关的信息(包括但不限于工资)。申请人就业期间或者就业后,用人单位可以依法公布申请人在本单位的工作状况或者向有需要的第三方提供。

5.申请人一旦被该用人单位录用,就职时应出示真实有效的离职证明,否则申请人将承担由此给该用人单位造成的损失并赔偿第三方。

6.如果就业申请表中的信息发生变化,申请人应在变化后三天内以书面形式向公司提交变更申请。

7.如被公司录用,应聘者有责任领取公司发放的员工手册,并依法在一个月内与公司签订劳动合同。申请人将仔细阅读并遵守员工手册和各项规章制度。

8.申请人知道公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度和劳动纪律。申请人将始终关注公司网站、公告栏(包括但不限于)等宣传方式,宣传更新后的员工手册、规章制度和劳动纪律并严格遵守。

9.如在入职时有任何兼职行为(包括但不限于直销),应书面向公司说明情况。未经公司书面同意,不得从事任何形式的兼职行为。

10.被追究刑事责任的,入职时应向公司书面说明情况。

如申请人填写的上述信息有任何虚假或未履行上述规定的义务,本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》诚实信用原则和用人单位规章制度,公司可立即解除劳动合同,不支付经济补偿金。

申请人签名:

日期:

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