应届毕业生身份能保留多久(应届毕业生身份怎么界定)

就业一直是社会热点问题。数据显示，2021年应届毕业生将达到909万人，比2020年增加35万人，就业形势更加严峻。

因此，面对“重重困难”，很多毕业生选择考公，希望能有一个“铁饭碗”，让自己未来的生活更加稳定。

但是细心的朋友可能会观察到，前段时间在公务员和事业编的招聘中，大部分岗位都明确只要是“应届毕业生”，那么应该如何界定“应届毕业生”的身份呢？

如何界定“应届毕业生”？多数人理解错了，保留身份，求职有优势

一般来说，应届毕业生是指今年毕业的学生。在拿到毕业证的那一刻，他们就会有相应的标记。但在实际求职中，应届毕业生一般有两种定义。如果学生能保持新鲜的身份，他们在找工作时就会有优势。

第一个定义:即将毕业的大四或大专生。

应届毕业生的第一个理解是大众的想法，指的是那些即将毕业的学长，或者说是专科生。

这些学生已经处于实习阶段，无论是否拿到毕业证，都可以算是“应届毕业生”，也是名副其实的“应届毕业生”。

第二个定义:已经毕业2-3年，但尚未就业的学生。

这种应届毕业生身份是指学生毕业2-3年，手里有毕业证，但还没有就业。他们也可以被称为“应届毕业生”。但超出这个时间，就被认为是“以前的学生”。

简单来说，就是学生大学毕业后，没有和其他单位签订三方协议，把档案留在学校或者人才市场。在这两年期间，他们可以以“应届毕业生”的身份参加公考或事业单位考试。

同学们要注意的是，一般来说，校招或者公务员考试的职位大多是为应届毕业生准备的。

所以，除非已经考上或者放弃公考，否则不要轻易和其他公司签订协议，这样才能保住应届毕业生的身份。

可能很多毕业生忽略了应届毕业生的身份。如果是这样，你就大错特错了。保持自己的身份会让你在就业上更有优势。

应届生的身份有多重要？很多人忽视了，它的好处非常多

去过的人可能深有体会。找工作的时候，应届毕业生做身份真的比以前容易，好处也不是一点点。

★新生有“直接掉队”的权利

随着各个城市人才引进政策的火爆，很多城市都向应届毕业生伸出了橄榄枝，甚至提供了应届毕业生直接落户的优惠政策。

对于一些想在一二线城市“安家”的偏远地区学生来说，户口很重要。会决定你能不能买房，甚至解决孩子的教育问题。

★ HR坦承:大一找工作比往届更有优势

一家公司的HR曾经说过，企业面对同一个岗位的应聘者，如果一个往届学生在社会上工作了几年，但自身素质和能力都很一般；另一个应届毕业生刚离校，没有工作经验。两者相比，大部分企业会选择应届毕业生。

因为应届毕业生的可塑性比往届毕业生更强，所以应届毕业生往往能把全部精力投入到工作中，也更容易出成绩。

★大一学生在考试中的优势也非常明显。

众所周知，公务员和事业单位岗位中的大部分职位只对“应届毕业生”开放。光是这个限制就足以刷掉很多竞争对手，所以不要轻易放弃自己的“应届毕业生身份”。

当然，应届毕业生也不是没有任何劣势。对于大部分学生来说，刚出校门就很“嚣张”，往往流动性很强，不愿从底层做起，对工作选择也特别“挑剔”。

况且很多应届毕业生的生活并不“顺利”，他们很难处理好单位里的人事关系。所以，一切都有好有坏，但应届毕业生的身份是难能可贵的，应该尽量保留。