个人社保都有什么保险(社保都有什么保险需要多少钱)

用人单位与劳动者建立劳动关系，用人单位必须依据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》等一系列劳动保障法律法规为劳动者缴纳社会保险费。

一般来说，我们的用人单位要给员工买五种社会保险，养老、医疗、工伤、生育、失业保险。其中，养老、医疗、失业保险由员工本人和用人单位共同承担，但由用人单位牵头。

事实上，不同地方的缴费规定不同，往往导致保险费不同。从2018年发布的《2017年社会保障发展公报》可以看出，全国五险参保人数差距较大。

目前参与率最低的是18784万失业人员。

我们的养老保险包括城乡居民养老保险和城镇职工基本养老保险。目前有9.15亿人，覆盖了享受养老保险待遇的2.6亿人。

我们的医疗保险其实应该形成一个覆盖14亿人的大的医疗保险统筹机构，包括新农合、城镇居民医保和我们的职工医保。

2016年，国家开始推动新农合和城镇居民医保合并为城乡居民医保。目前部分新农合可能仍未纳入。随着我国国家医疗保障局的建立，统筹的步伐会越来越快。

至于工伤保险，参加的人还是很多的。因为我们所有人都非常需要这种安全感。比如有些地方，对于建设项目，工伤保险是逐项缴纳的，以保证尽可能多的劳动者参与保障。

关于生育保险，其实目前我们国家已经有八个地区在尝试将生育保险纳入医疗保险，部分地区可以通过灵活就业的方式参加生育保险。因此，生育保险的参保人数高于失业保险。

一般来说，灵活就业人员是不参加失业保险的，但是北京也有专门的地方。北京灵活就业仅限本地户籍人员，还可以缴纳失业保险。

一般来说，正常企业需要缴纳的就是这五险。当然，对于市政、环卫、建筑等工作比较特殊的行业，单位会缴纳商业意外险。一些地区建立了由工会牵头的补充医疗保险。此外，我国近年来也推行了企业年金制度，这是一种补充养老保险。

其实我们的社会保障是非常丰富多样的。企业要根据自己的行业特点，在缴纳五险的基础上，为员工提供更好的保障，以显示自己的竞争力。

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