一级主任科员相当于吏部级别，对应吏部最高职级。严格来说，一个单纯的一级科长已经不是领导职务了，在级别上低于副科长、科长等其他有领导职务的干部。对于职位，有“职员
一级主任科员相当于吏部级别，对应吏部最高职级。严格来说，一个单纯的一级科长已经不是领导职务了，在级别上低于副科长、科长等其他有领导职务的干部。对于职位，有“职员”的不如有“长”的。
2019年新公务员法实施，同时开始在全国推行公务员职务与职级并行制度，将过去的8个非领导职务扩大到12个职级序列，其中副科长对应四级主任科员最低职级、三级主任科员最高职级，科长对应二级主任科员最低职级、一级主任科员最高职级。从对应关系可以发现，乡科级主任科员的职位介于一级主任科员和二级主任科员之间，所以一级主任科员自然高于正科级，但也只是限于工资。
职级晋升是一种类似职务晋升的晋升渠道。其主要目的是解决职位晋升太少的问题。职级晋升可以解决大部分人的工资、生活条件、医疗待遇无法提高的问题。一级主任科员有两个来源，一个是完成两年的二级主任科员提拔，一个是完成两年的正科级领导职务提拔。不论来源，职级晋升与个人政治待遇、职务待遇没有直接关系，不改变干部管理权限。
现实生活中，很少有单纯的一级主任科员。一级主任科员多由实职部门任命，少数由担任实职副部门主任科员满两年的干部提拔，多见于县区副部门。比如笔者所在的市政府，有11个科长同时兼任一级科长，所以一级科长相当于郑可；而担任一级主任科员的县(区)单位副职，从根上来说还是副科级领导，严格来说是享受一级主任科员待遇的副科级干部。但一般来说，只要你升了一级主任科员，大家一般都会按照科级领导职务来对待你，尤其是县区，以示尊重。
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