进华润就是国企员工吗法务(进华润就是国企员工吗工资多少)

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说到国企，尤其是华润集团这样的超大型国企，人们脑海中浮现的前两个词就是“稳定”，工作内容稳定，工资收入稳定，作息时间稳定，薪资福利稳定。然而，真正的华润员工听到这些羡慕的描述时，都露出尴尬却不失礼貌的微笑。

“稳定”的工作内容

996的私企加班狗想象一下国企里的工作内容，一定是轻松舒适的。没有加班，没有熬夜，没有日夜绞尽脑汁。但其实华润电力的长期运行值等很多工作，除了没有稳定的休息日，刮风下雨还要加班，保持设备正常运转，恶劣天气还要提前下班？不存在！

“稳定”的工资收入

我相信大部分国企员工都能支持这一点。虽然现在社会上的岗位还很多，人们的收入也低，但是像华润这样的大型国企的员工，基本工资还是低的，稳定的。工作5年以上的一线员工，月薪在各地都不到5000。他们最终获得升职加薪的机会，可能会涌现出一大批年轻一代，让他们根本没有竞争优势。

“稳定”的作息时间

华润员工披露，朝九晚五的工作时间只存在于电视剧中。以燃气行业为例，这是居民离不开的一个环节。不过，多年的老居民楼燃气隐患也挺大的。除了没有稳定的工作时间，检修维护的工作也需要越爬越低。严寒酷暑可能还在检修的路上，更别说按时下班了。

“稳定”的薪酬福利

一般来说，员工的绩效奖金、福利待遇等方面是由企业的经营状况决定的。在这种情况下，华润集团的实力不言而喻，但是员工数量也是相当多的，所以一定的薪酬福利在分配到每个人身上的时候就已经很少了。再加上民企的百家争鸣，大家都想分一杯羹华润的地盘。

在求职的路上，很多人都在不断的成熟和冷静。也有人开始像同期的同学一样冲进国企。进去之后，他们发现某种程度上并不完善，所谓的国企稳定只是某种程度上的衡量。

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