社会保障起源于英国,却在德国工人运动中发扬光大,传遍世界。据说当时德国正处于工业革命时期,工人们整天哼哼唧唧,没有保障。那时候工人没有任何财产,全靠工资养家糊口。如果他们发生了意外,被解雇,或者年纪太大不能工作了,他们该怎么办?
于是,工人们开始闹事,为了安抚工人,社会保障诞生了。不过那时候只是个雏形,和我们现在的社保不一样。
这五种风险包括:
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
如何缴纳:缴费基数x缴费比例=应缴款项。
缴费基数是多少?比如一个城市,有的人挣得多,有的人挣得少,但是会有平均工资。然后按照这个标准,得到一个下限和一个上限。你的缴费基数取在这个范围内。如果你的工资低于下限,那么你的基数就跟着下限走;如果你的工资高于上限,那么你的基数就跟着上限走;如果你的工资刚好在这个范围,那么你的工资只是基数。
缴费比例呢?各地区比例不同,但差别不大。具体可以网上查询当地的缴费比例。
养老保险:单位20%+个人8%,
医疗保险:单位8%+个人2%,
失业保险:单位2%+个人1%,
工伤保险:1%单位+个人不用交,
生育保险:单位1%+个人不需要缴纳,
养老保险:
我们现在交的养老保险都进了国家养老基金,国家用这笔钱来养老现在的老人。所以退休前拿不到养老金。但有个前提,养老保险要交满15年。如果是15年以下,那对不起,恐怕享受不到待遇了。你付出的东西会退还给你,但公司只能对你付出的钱说再见。
医疗保险:
我们交的钱会进入个人账户,也就是大家都有的医保卡。平时买药或者生病都可以刷这张卡,类似于银行卡。有大病怎么办?公司交的医保进入了统筹基金,遇到重疾可以帮你报销一部分。
失业保险:
从名字就能看出来,失业了就能拿到这个。要去社保局办理,但是要交满一年。如果钱不多,手续特别麻烦。
工伤保险:
当你在工作中受伤时,它可以给你报销。记住,上下班途中受伤也算工伤,很多职业病也算。
生育保险:
我们女同最喜欢了。等你有了宝宝,你就有了带薪产假,生育津贴,医药费报销。别担心,同志。虽然不能生孩子,但是可以带薪陪产假。
最后一句:社保是国家强制公司缴纳的,公司不缴纳是违法的。#你对社会保障了解多少# #经济#
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