10月9日补哪天的班 南京(10月9日补哪天的班郑州)

2023年开始，机关事业单位退休中人，养老金迎来全面补发，能补多少钱？

自2014年机关事业单位养老保险制度改革以来，退休人员分为三类，即退休老人、退休中年人和新退休人员。其中，2014年10月至2024年9月退休者较为特殊。他们属于10年过渡期的中年人，养老金需要新老结合计算。对于新办法高于老办法的养老金部分，根据退休年限不同，按照一定比例补发，比如20%。

现在距离10年过渡期结束还有不到两年时间，养老金未兑现的地方会加快步伐。机关事业单位退休人员的养老金也会全额补发，那么能补发多少呢？

我们先来看看机关事业单位退休人员养老金的计算方法。老的养老金计算方法是这样的。基本退休费是根据个人的工龄、职务等因素乘以一定比例，再加上地方补贴，再加上定期的养老金发放，得到最终的退休待遇。在这里，基本工资、职称等因素对个人的退休待遇水平有直接影响。

我们来看看按照新方法计算的养老金待遇。计算方法与企业退休职工相同。对于退休人员来说，养老金将由三部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。另外加上职业年金，是个人整体的养老待遇。

最后要对比新旧办法计算的养老金，做到养老金低，养老金高。如果老办法计算的养老金高，就按老办法发放。新办法高的，新办法高于旧办法的部分按一定比例补发。

大家可以看到，因为每个人的工资水平、养老金缴费基数、退休时间的不同，养老金替代的额度也会不同。我们举个例子，看看退休人员能还多少钱。

1）同等条件下，退休时间不一样，也就是养老金补发比例不一样，补发都有多少？

如果地方政府从2023年开始兑现中年待遇，对2018年到2022年退休的人分批兑现，如果2018年退休的中年人和2022年退休的中年人，他们按新办法计算的养老金都比按老办法计算的高出2000元。

那么2018年退休的中年人需要补发5年，也就是60个月，属于10年过渡期的第四年。补发比例为40%，月均补发2000×40%=800元，合计补发60×800 = 4.8万元；2022年退休者需要补发一年，即12个月，每月补发2000×80% = 1600元，合计补发1600×12 = 19200元。

2）补发时间一样，但是新办法比老办法计算的金额有差异，补发都有多少？

如果两个退休人员都是2020年退休，2023年当地群众兑现待遇，都需要补发3年，也就是36个月。但是两个人的养老情况不一样。我们来看看分别补发多少。

一个退休人员，新办法计算的养老金比老办法计算的高出1000元，每月需要补发1000×60%=600元，共计600×36=21600元。

一个退休的人，新办法算出来的养老金比老办法算出来的要高2000元，所以每月需要补发2000×60% = 1200元，共计1200×36 = 43200元。

综上所述

2023年开始，10年过渡期即将结束，机关事业单位退休人员养老金替代将加快推进。但每个人的替代量还是有差异的。有的可能在几千块钱以内，有的可能几万块钱，具体看更换年限，底薪，支付等等。