北京人力资源和社会保障局(北京人力资源和社会保障局副局长都阳)

今天(7月14日)，北京市人社局发布2022年北京市相关社保待遇标准调整方案。

根据方案，北京市将继续调整企业、机关事业单位退休人员(含离休、退休职工)基本养老金。调整时间从2022年1月1日起，本月底(7月)前发放。今年的调整继续按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法进行，继续向退休时间早、连续工龄长、缴费年限长的退休人员加大倾斜的调整办法。

此次调整针对2021年12月31日前(含)已按规定办理退休手续的退休人员。预计惠及318万余名企事业单位退休人员，从今年1月起补发养老金，其中企业退休人员当期和补发的养老金将于7月15日发放到位。

具体调整方法如下:

每个退休人员每月将增加36元的定额。在此基础上，对缴费满10年及以上的退休人员，每满1年每月增加3元。剩余月份不足全年的，每月增加0.25元。缴费年限不满10年的(不含建设征地退休人员)，每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农民转为在职退休人员的，每人每月增加45元。

政策将继续向高龄退休人员适当倾斜。2021年12月31日(含)前年满65周岁以上的高龄退休人员，享受40元至70元四档优惠政策。缴费满30年的65周岁以上退休人员，每人每月增加5元。

此外，北京市城乡居民养老保障待遇每人每月增加40元，从今年(2022年)1月起补发。

我们将继续调整伤残津贴和伤残抚恤金。根据伤残等级，每人每月增加:一级伤残370元，二级伤残335元，三级伤残305元，四级伤残275元。职工供养亲属抚恤金，每人每月增加170元。

用人单位对未安排工作的五、六级工伤职工增加伤残津贴，每人每月增加不低于180元。

此外，考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，2022年北京市最低工资标准不作调整，其中，全日制从业人员最低工资标准继续不低于每月2320元；非全日制从业人员小时最低工资标准继续不低于25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续不低于59元/小时。

(总记者张傅)

来源:央视新闻客户端

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