广东人力资源和社会保障厅(广东人力资源和社会保障厅官网)

近日，广州发布了《广州市妇女发展规划(2021-2030年)》和《广州市儿童发展规划(2021-2030年)》(以下简称《新发展规划》)。新发展规划在促进妇女就业创业、保障妇女就业平等方面有哪些好的措施和做法？7月19日上午，广州市人力资源和社会保障局副局长李明华在《广州市妇女发展规划(2021-2030)》和《广州市儿童发展规划(2021-2030)》新闻发布会上回答记者提问。

2021年广州补贴女职工7.06万人。

一是李明华2021年基本养老保险参保和就业相关情况介绍。她说，2021年，全市参加基本养老保险人数超过1000万，其中女性506.14万人，占总数的50.6%。在就业方面，2021年，广州组织335场“零距离就业”招聘会，为包括女性在内的各类劳动者提供本地就业服务，组织线上线下招聘会1149场，提供就业岗位100万个，促进女性等群体就业。此外，广州补贴10.34万人次提高劳动力职业技能，其中女工7.06万人，占总人数的68.28%。

提高女性的数字技能，增强其在新兴行业的就业能力。

“在新的发展规划中，我们将不断完善妇女就业创业、职业发展、劳动报酬、职业健康安全等方面的保障机制。，促进妇女多渠道就业，保障妇女平等就业权利。”李明华表示，下一步，广州将重点做好以上几个方面的工作。

李明华强调，在加强妇女就业政策支持方面，广州实施就业优先战略，促进妇女多渠道就业创业，为妇女充分参与高质量发展创造有利条件；拓宽妇女创业融资渠道和创业致富新空空间，引导和鼓励妇女创业；支持农村妇女就地就近就业，帮助妇女在乡村振兴建设中共同发展繁荣。

在加强女性职业技能培训方面，李明华表示，要完善终身职业技能培训体系，提高女性职业技能，大力培养知识型、技能型、创业型女性劳动者；深入开展职业技能提升行动，推动羊城“粤菜师傅”、“广东技工”、“南粤家政”三个项目高质量发展，促进妇女就业创业。此外，广州支持妇女参加先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等新产业、新业态的技能培训，不断提高妇女的数字化技能，增强其在新兴产业的就业能力。李明华介绍，广州将积极推进“农村电商”工程，支持妇女参与农村电商发展，同时完善妇女产后技能培训等配套政策，为妇女产后重返工作岗位或再就业提供支持。

如何加强女性就业服务？李明华介绍，广州将打造一站式线上线下就业服务平台，推进广州高校就业创业服务站建设，深化就业服务专项活动，促进女性就业岗位对接；继续开展“双到双零”就业服务，组织开展“就业援助月”等专项活动。同时，广州将扩大公益性岗位安置，帮助残疾妇女和零就业家庭就业困难妇女就近就业。针对就业困难、缺乏劳动技能的女性、流动妇女、留守妇女等。，积极开发月嫂、家政服务等培训项目，提供专业的劳动技能培训。

新发展规划强调加强妇女劳动权益保护，对涉嫌就业性别歧视的用人单位进行联合约谈，督促其限期纠正就业性别歧视，促进女职工平等就业。李明华表示，广州将继续规范企业用工，持续保障女职工权益；将工作场所性骚扰纳入劳动监察范围，引导用人单位建立性骚扰预防机制；加大对企业女职工产假、哺乳时间等权益落实情况的调研力度，督促企业规范用工和落实相关法律法规，切实维护女职工合法权益。

“下一步，我们将继续落实各项政策措施，加大促进妇女就业的力度。”李明华说。

文/广州日报新华城记者:杨、

图/广州日报新华城记者:廖广州日报新华城编辑: