小岗村历史事件简介(小岗村18个血手印的故事)

小岗村学生赵强摄

合肥，中新。com 12月4日讯:安徽小岗村振兴“进行时”:产业兴旺，人才流动。

众信。com记者赵强

近日，记者走进安徽凤阳县小岗村，直观感受到当地工业欣欣向荣，新的建设项目如火如荼；项目落地，人才聚集，返乡就业的创业者、投资人正在加速涌入。

舒是安徽科技大学城乡规划专业的一名大二学生。遇到他的时候，他正和同学在小岗村实习。

“我们此行的目的就是想看看小岗村是怎么发展起来的，以便以后更好地投身于这项事业。既然选择了城乡规划这个专业，我一定会思考如何把农村和城市更有机的结合起来，实现农村更好的发展。”舒说，从小岗村的规划来看，这里基础设施完善，产业十分繁荣，非常适合年轻人施展抱负。

在李春光产业资本集团创始人杨守彬看来，以三次产业融合为重点，构建四链(产业链、资金链、技术链、人才链)的新农村振兴模式，在小岗村行之有效。

“我们在小岗近一年，做了很多工作。资金链方面，我们设立基金，吸引企业到小岗。目前已经预约了40多家企业，来小岗考察对接。”杨守彬认为，振兴农村地区的人才链也非常重要。仅靠当地的原村民，小岗村的振兴其实很难实现。因此，要引进视野更高、资源更多的“新小岗人”，一批产业资本领域的顶尖职业经理人被引进小岗村。

食品加工企业生产线赵强照片

同时也要吸引小岗的海归。杨守彬说，“我们小岗公司60%的员工是‘三代员工’，这是一个很重要的现象。随着国家战略推进乡村振兴，开辟了很多场景，释放了很多机会。这么大的舞台，在乡村振兴的大背景下，很多年轻人都能大有作为，他们也愿意回来。”

“大包干”的带头人严金昌坦言，过去搞“大包干”主要是生活所迫。“大包干”后，特别是党的十八大以来，农民的生活发生了翻天覆地的变化。“40多年来，在党的好政策指引下，我们衣食无忧。家家都住小洋楼，家家户户都要建车库。这是改革开放40年来的伟大成就。”

严金昌认为人才很重要，一个地方的发展靠人才，小岗村特别重视人才。在引进人才的同时，也在大力培养本土人才。“我的一些孙子也在大学毕业后回到了小岗村。”

小岗村党委第一书记李金柱说，小岗村注重人才培养，坚持“引才上岗”，通过招商引资、引才引智，让“外来和尚”带动他们读发展经，搞活一个产业，提升文化软实力；加快本土人才培养，让“千里马”成长为改革发展的排头兵；吸引农民工返乡创业，让“凤还巢”和“大雁归来”成为主力军，从而激活农村发展。

雷宋林，“新小岗人”，现任凤阳小岗村创新发展有限公司副总经理，小岗村博士工作站站长。4年前，他因为基层社会治理相关问题与小岗村结缘，今年3月扎根小岗村。

雷告诉记者，人才振兴非常重要。就现阶段而言，乡村振兴最需要、最迫切的是人才，要形成人才链。这是博士工作站成立的初衷。“博士工作站作为小岗村的本土智库，将充分发挥招才引智、重大决策顾问、基层治理助手和乡村振兴参谋的作用，全面推进小岗村基层社会治理现代化。”(完)