天津产假提前多少天休(天津产假提前多少天休完)

去年年底

天津市人口与计划生育条例实施办法

新规定实施后

正常情况下

妇女生孩子的假期

延长至158天

许多人认为

这相当于“产假延长至158天”

在这点上

天津市人力资源和社会保障局明确表示

“158天产假”的说法

不正确。

问与答。A

近日，有网友在北方网“官民零距离”栏目留言提问:剖腹产产假15天比158天多吗？

对此，市人力社保局回复:首先要说明的是，“产假158天”的说法是不正确的。

市人力社保局在回复中进一步解释，产假和生育假(产假)的法律依据不同，执行条件不同，相关待遇也不同，因此不能将98天产假和60天产假(产假)混同为同一个假期，更不能简单地说“产假延长至158天”和“产假增加60天”。

产假

首先，产假是劳动保护权，其依据是《中华人民共和国劳动法》规定“女职工生育后享受不少于90天的产假”和《国务院关于女职工劳动保护的特别规定》规定“女职工享受98天产假，其中产前15天”。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天”。所以产假一般是98天，视难产、多胞胎情况会延长一定时间。

产假奖励假

其次，产假是一种生育福利，其依据是《中华人民共和国人口与计划生育法》。法律规定“符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇”，《天津市人口与计划生育条例》规定“符合法律法规生育子女的夫妻，女方应当在国家规定的产假基础上增加产假(产假)”

适用对象的差异

第三，所有女员工都有产假，不管婚内有没有孩子，从女性生理和宝宝成长的角度来说都是有保障的。产假(产假)必须是夫妻共有的。没有人可以享受产假(产假)，从落实国家生育政策的角度奖励。

所以，如果你符合上述政策，产假和产假应该是98天基本产假+15天难产附加产假+60天产假，共计173天。

转北。com

来源:天津电台

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