2019银行秋季招聘已基本结束,预计明年2月开始春招。为了帮助考生更清晰的报考银行招聘,湖北中公金融人特意为大家整理了银行的管理制度和职责:银行分类总行-一级分
2019银行秋季招聘已基本结束,预计明年2月开始春招。为了帮助考生更清晰的报考银行招聘,湖北中公金融人特意为大家整理了银行的管理制度和职责:
银行分类
总行-一级分行(省行)-二级分行(市行)-一级分行(县行)-二级分行(营业网点)-支行(较小网点)。
一般来说,省级分行是一级分行,市级分行是二级分行。县及县级市以下为支行。每个分行都有一个分行,以及几个支行和储蓄所。
银行分行是银行的一个分支。
该处的主要职能
支行主要负责部分项目的审批和下属机构的业务检查。如:银行开户许可证的发放,贷款卡发放的审批等。
具体职责如下:
1.实施稳健的货币政策,支持辖区经济发展。
2.根据授权进行外汇管理,维护辖区外汇秩序的稳定。
3.管理分发库。负责人民币发行资金残损凭证的转移、保管、销毁和核算,商业银行现金的存取,人民币反假的组织工作。
4.维护支付结算系统的正常运行。
5.管理国库。
6.开展金融统计,组织金融经济统计调查。
7.指导金融业反洗钱工作部署,负责反洗钱资金监控。
8.管理征信行业,推进社会信用体系建设。
9.防范系统性金融风险,维护金融稳定。
银行分行制的优势
银行分行局域网。
1.便于银行扩大业务规模,壮大实力,提供优质金融服务。
2.方便银行分散风险,提高安全性。
3.可以采用先进的技术设备和管理方法。
4.便于提高宏观管理水平,分担总行压力。
银行分行制的弊端
1.容易造成各支行的垄断,支行之间存在一定的竞争关系,不利于资源的均衡配置。
2.每个分公司都有自己的职责,这就增加了总公司控制的难度。
3.支行权限太大,容易造成操作上的重大失误。
文/湖北中公金融人(hbyhzp)
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