一述两清是什么意思一述是指(一述两清是什么意思)

——陕西省金泰氯碱基层安全团队责任落实情况

今年的《政府工作报告》提出，强化安全生产责任。近年来的危险化学品事故也表明，企业安全生产主体责任不落实是事故发生的主要原因。但对于很多企业来说，安全生产责任的分步落实是个难题，往往找不到抓手。近日，中国化工安全协会副总工程师郝军一行在山西金泰氯碱化工有限公司调研时发现，企业在基层落实安全队伍责任。加强安全队伍建设的一些特色做法值得其他企业借鉴。

“一个报表和两个余额”

让员工说、画、用。

“12号。”

“来！我叫吕晶，是包装部的员工。我的工作职责是检查包装机和叉车运行是否正常，有异常问题及时处理；负责收集原材料和零配件……”

调研期间，恰逢金泰氯碱包装板块精细化管理展示活动。在“一说两清”的帖子中，郝军随机抽取了一名员工，该员工流利地对自己的工作职责进行了完整的描述。

“一叙两清”是岗位说明书的简称，一清一清。是金泰氯碱在2017年引入并实施的系统。岗位说明书要求员工掌握岗位职责、工作内容、操作流程等内容，字数从最初的3000字到6000字，升级到现在的10000字；明确的表述要求员工对岗位说明书中的重点内容进行整理、梳理和归纳，并熟练背诵；一张清晰的图，需要员工画出业务流程图、部门流程图、避灾路线图等。

“一万字的岗位说明书，对于普通员工来说，不容易，也不简单！”郝军感叹。

“我们刚开始的时候，很多员工不理解。有些员工认为自己的工作就是简单的现场操作，不需要职位描述。”金泰氯碱副总经理高立平说，公司制定了指标关联、奖惩等一系列措施来提高员工的积极性。慢慢地，员工的学习态度发生了变化，安全意识增强了。

菜单移位改变

调查人们的不安全因素

研究表明，轮班前后半小时是事故的高发期。做好交接班管理是安全队伍建设的重点。

下午五点是金泰氯碱的交接时间。4时45分，在电解工段中控室大楼前，DCS岗位的5名接班人在班长的带领下召开班前会。量体温，测酒精含量，通过确认员工家中有无大件或疑难杂症来识别岗前安全风险，面对家人照片进行安全宣誓...整个过程充满了仪式感。

郝军认为:“交接仪式不是形式主义，而是员工上岗前安全意识的加强，有利于排查人的精神恍惚、注意力不集中等不安全因素。"

此外，金泰氯碱交接班实行严格的“十交接、五不交接”制度，值班人员不仅要向接班人员交代本班的生产情况和任务完成情况，还要明确不安全因素的预防措施、事故处理等九项内容。如有生产异常、事故处理不彻底等五种情况，不允许倒班，下一班员工有权拒绝接班。

“点对点”

开启全员隐患排查模式。

今年全国“安全生产月”的主题是“消除事故隐患，筑牢安全防线”。识别隐患是消除隐患的前提。对于这一点，金泰氯碱也有自己的特色做法——“点对点”排查隐患。

按照“定时间、定标准、定数量”的原则，要求金泰氯碱各职能部门员工以不低于50%工作时间的合同段形式，深入生产一线查找隐患。这个要求不仅仅是针对安保部门和生产部门的员工，人事、财务等部门也是如此。

“有必要让人事和财务部门的员工去生产现场检查隐患吗？”

“安监部门会对大家举报的现场情况进行判断。有时候非生产部门员工反映的情况可能只是问题或者缺陷。但是，当你去现场时，你可以学习相关的安全、环保和生产知识，增强你的综合素质。同时可以加深对安全管理问题的认识，更好地履行安全职责。”金泰氯碱安全监察部部长张健解释说。

举一反三

该团队积极进行事件分析。

金泰氯碱热电厂控制室的墙上，贴着一张锅炉烧毁的告示。去年12月7日，烟气处理工段一名员工在关闭第二除雾器上部1#冲洗门时，误关2#脱硫塔出口挡板门，导致2#和3#锅炉停运，2#发电机解列，PVC支路一、二线停运，烧碱支路一、二线降电流运行。通报了此次事件暴露的问题、整改措施及对相关责任人的处理情况。

“我们把这个公告贴在这里，就是希望大家能随时看到，以示警惕。”烟气处理科科长表示，事件发生后，烟气科不仅按照通报要求进行整改，还独立进行原因分析，举一反三，逐一进行整改或制定整改方案。如分析表明，烟气处理岗位自动化水平较低，很多设备需要就地操作和监控，因此将烟气排放总量数据引至集控DCS画面，便于监控和调整。

郝军说，事故管理的主体是从其他企业的事故，或者本企业的未遂事故中吸取教训。金泰氯碱厂车间坚持每月事件分析，每季度事件分析总结，值得充分肯定，希望继续传承下去。