河南省孟州市属于哪个市(河南省孟州市天气)

根据孟州市经济社会发展和人才队伍建设需要，经孟州市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《焦作市事业单位公开招聘工作规定》(社〔2015〕233号)等文件规定，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘计划

计划公开招聘事业单位工作人员87名，其中教育35名，卫生26名，综合21名，定向5名。具体单位、岗位及拟招聘人数详见附件1《2022年孟州市事业单位公开招聘岗位计划表》(以下简称岗位计划表)。

本次招聘由孟州市人力资源和社会保障局组织实施。

工作描述的一部分:

1.本次迎新班面向孟州籍退役士兵招收乡镇专职消防救援队工作人员。要求他们热爱消防，志愿加入乡镇专职消防救援队。该岗位主要从事乡镇专职消防救援队的灭火、应急救援、消防车驾驶等一线消防工作。

2.孟州市第一人民医院是孟州市唯一的公立综合医院。是按照三级甲等医院的规模设计的。占地约150亩，床位约920张。2021年6月开工建设，目前主体已完工，计划2023年底投入使用。招聘人员由孟州市中医院培训、使用、治疗，投入使用后在孟州市第一人民医院工作。

3.对于本次招聘中的部分岗位，多个用人单位相同资质的招聘计划会集中在一个岗位进行招聘。考察结束后，将按照“成绩优先、志愿优先”的原则，组织考察合格的考生现场选择用人单位。

二。招聘目标和条件

(1)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.有良好的品行。

4.职位所需的专业知识或技能。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.年满18周岁，2022年7月31日前毕业，并符合学历、专业、年龄、职业资格、职称等条件。职位所需。具体要求以工作进度表为准。

(一)年龄在35周岁以下，即1986年9月1日至2004年8月31日期间出生；40周岁以下，即1981年9月1日至2004年8月31日期间出生；年龄在50周岁以下，即1971年9月1日至2004年8月31日期间出生。博士生年龄上限放宽至40周岁以下。

(2)专业及代码参照《普通高等学校高等职业教育(专业)目录(2015)》(教育部〔2015〕10号)、《普通高等学校本科专业目录》(教高〔2012〕9号)、《学位与人才培养目录》(2018年4月)

本科的“专业类别”和研究生的“一级学科”在工作计划表中统一表示为“类别”；本科和研究生的“学科类别”统一表示为工作计划表中的“类别”；专业的“主要类别”在工作计划表中统一表示为“主要类别”。

(二)有下列情况之一的不得申请

1.因犯罪受过刑事处罚或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员。

3.依法被列为失信联合惩戒对象的人员。

4.在公务员录用和事业单位公开招聘考试中被认定有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员。

5.孟州市机关事业单位工作人员。

6.现役军人，高等院校全日制毕业生。

7.订单定向医学生、特殊医学院校毕业生、特殊岗位全科医生、公费师范生、特殊岗位教师、服务期未满的“三支一扶”高校毕业生。

8.除国家和河南省另有规定外，不得招聘事业单位人员。

(3)相关要求

1.每人限报一个岗位。报名参加考试时使用的本人身份证信息必须在整个考试录用过程中保持一致并在有效期内。招聘各环节都需要核对考生的有效身份证(或临时身份证)，不能用其他证件代替。有效期届满或遗失，请及时到公安机关办理。

2.应聘人员不得应聘录用后构成回避关系的岗位。

3.网上报名时，有工作经验的人要在简历中填写工作单位和起止时间；在职人员应在简历中填写现工作单位和入职时间，并在面试资格确认时提供单位同意应聘的证明。在职人员是指机关事业单位工作人员和与各类用人单位签订劳动合同或建立固定劳动关系的人员。在本简章发布之日前，已办理辞职录用审批手续，未在其他单位就读的人员为编外人员。已申请辞职录用但未在组织或人事编制部门办理审批、备案手续的，视为本次招聘中的工作人员。

4.2017年招收的非全日制研究生与全日制研究生学位证书具有同等效力。

5.全日制技工院校中级班、高级班、储备技师(技师)班毕业生分别指中专、大专、本科。

6.对于2021年、2022年中小学教师资格证考试中受疫情影响的考生(2021年、2022年NTCE的书面成绩单或面试成绩单标注为“是”)，可在网上报名时选择“先上岗、后核实”的方式参加教师招聘，面试资格确认后签字。通过教师招聘，可以先上岗从事辅助教育教学工作，再参加考试，取得教师资格。签订聘用合同时约定1年试用期，试用期内取得相应教师资格。“先岗后研”人员在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

7.对要求在孟州市登记的人员，须在本简章发布前取得孟州市户籍或在被普通高等学校录取前在孟州市登记。

8.定向招聘孟州籍退役士兵，应符合本简章发布之日前已退出现役并取得孟州市户籍，未被机关事业单位录(聘)为正式工作人员的条件。

9.计算工作经验的截止日期是本手册出版的日期。

三。登记

本次报名采取网上报名的方式进行。

(一)提交注册申请

考生于2022年9月14日8时至2022年9月16日18时登录孟州市人民政府网(http://www.mengzhou.gov.cn)，点击“2022年孟州市事业单位公开招聘网上报名”，进入网上报名系统(推荐IE浏览器)。提交报名申请，按要求上传本人电子照片(近期正面免冠照片，红底蓝底白底，jpg格式，字节小于50kb，宽高像素150*200，清晰不失真，禁止缩放后使用)。

申请人应仔细阅读本手册，确保提交的申请信息全面、真实、准确、有效。报名时必须按照本人有效身份证、毕业证、职业资格或职称所显示的内容填写报名信息。专业、毕业时间等学术信息。以毕业证书为准，毕业院校和专业的中文名称有外国学位的以外国学位证书显示的中文名称为准。报考人员有多个毕业证的，以符合职位要求的一个毕业证报名，并填写该毕业证对应的学历信息。

应聘人员应充分了解岗位要求，结合自身情况进行比较，判断是否具备相应的资格条件，理性谨慎选择应聘岗位，避免虚报、错报。因举报不实、立场或信息不一致、提交资料不实而产生的一切后果由申请人本人承担。

申请被接受后，将向考生反馈一个报名序号。报名序号是考生查询资格审查结果、网上缴费、打印准考证、查询成绩的重要依据。请妥善保管。

网上报名技术咨询电话:0391-8100255。

(二)注册资格初审

申请提交成功后1日内，对考生的申请和电子照片进行网上初审，提出审核意见。考生应及时登录原报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者不能再报考其他职位。

报考申请未经初审或资格初审不合格的考生，可调剂到其他岗位。报名信息不全或电子照片不符合要求的，考生应及时补充或更换，并按要求重新提交审核。

2022年9月16日18:00后不再接受报名、电子照片上传和信息修改。建议考生合理安排时间，尽快完成相关操作。

(3)网上支付

通过初审的考生于2022年9月17日18:00期间，通过原报名网站缴纳笔试费用60元(根据报名系统提示的缴费方式)。

未按时缴费者，视为放弃报名。

报考建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的，可免笔试费。符合条件的考生，通过资格初审后，先在网上缴费，然后于2022年9月17日18:00前将申请材料的电子扫描件或照片发送至电子邮箱mzsrlzyglk@126.com，邮件主题为“申请人姓名+联系方式+贫困户或低保对象”。申请通过后，笔试费用将通过原网上支付系统退还。请在规定时间内如实发送，逾期不予处理。

申请时应提供以下材料的电子扫描件或照片(清晰无变形):

1.考生的有效身份证。

2.建档立卡贫困户家庭的考生，提供其家庭所在地县级乡村振兴部门(原扶贫部门)出具的贫困户证明和出具的贫困户理解卡；最低生活保障家庭的考生，提供家庭所在地县级民政部门出具的低保金。

3.户口簿(首页、首页、个人页)及其他能证明考生与户主关系的相关证明。

⑷减少和取消员额

通过资格审查的人数与拟招聘人数的比例，卫生岗位不低于2:1，教育部分岗位(岗位代码220401、220402、220403、220404)不低于2:1，其他岗位不低于3:1。未达到规定比例的，相应减少该岗位拟招聘人数。核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。

因减少不再招聘的岗位，通知相应考生于2022年9月18日18:00前到孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(孟州市东河大道43号201室)重新报考其他符合条件的岗位。

逾期或不愿重新选择报纸的，视为放弃报名，通过原网上缴费系统退还已缴纳的笔试费用。

相关信息将在指定工作网站上公布。

(5)网上打印准考证。

根据疫情情况和疫情防控要求，打印准考证的时间、笔试中疫情防控的要求等。将在指定网站公布。请考生注意。

通过资格初审并网上缴费成功的考生，在规定时限内登录原报名网站打印准考证(A4纸)。

四。奖金政策和条件

根据国家、河南省、焦作市有关规定，以下七类人员可享受笔试成绩加10分的政策:

1.国家志愿服务西部计划服务期满后考核合格的孟州籍大学生(提供户口本和证明原件及复印件)。

2.河南省贫困县计划服务期满后考核合格的孟州籍大学生(提供户口本、资格证书原件及复印件)。

3.河南省选派到孟州市或孟州籍的“三支一扶”计划服务期满后考核合格的大学生(提供户口簿、证明原件及复印件)。

4.“孟州市高校毕业生进社区服务”计划服务期满考核合格的大学生(提供证书原件及复印件)。

5.在孟州地区任职、连续任职满一届、任职期间年审合格的大学生村干部(提供市县两级大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在村工作经历证明)。

6.退役大学生士兵(提供附件3《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件确认表》，退役证书、毕业证书原件及复印件)。

7.河南省高校毕业生政府求职计划服务期满后考核合格的孟州籍大学生或选送到孟州市服务的大学生(提供户口簿、证明原件及复印件)。

目前在机关事业单位工作人员或曾在机关事业单位工作人员的，不再享受加分政策。同时，符合上述加分政策的考生，不累计加分。

符合加分政策的考生应在报名成功后，于2022年9月22日18:00前到孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(孟州市东河大道43号201室)提交相关材料，并填写附件2《2022年孟州市事业单位公开招聘工作人员报名表》。

逾期提交视为放弃加分。

拟加分项目将在指定工作网站公示。

动词 （verb的缩写）检查

有笔试和面试。

笔试和面试时间根据疫情防控的最新情况和要求确定。笔试时间和地点在准考证中确定，面试时间和地点在面试通知中确定。任何延期将在指定的工作网站上单独公布。

请考生认真阅读笔试、面试相关公告、准考证和面试通知，提前做好考试准备，落实疫情防控要求，携带好所有证件，在规定的时间和地点参加笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试内容

(一)综合和定向笔试分为公共基础知识和时事政治两科，满分为100分。

(2)教育笔试内容为教育理论知识和专业知识两科，满分为100分。

教育理论知识主要包括:教师职业道德与个人素养、教育法规、教育学、心理学等。

专业知识是指专业基础文化知识，分为文科综合、理科综合、专业英语三类。报考语文、历史、地理、心理健康教育、建筑装饰技术、农作物生产技术等教学岗位的考生。参加文科综合考试；报考数学、物理、化学、生物等教学岗位的考生。考理科综合；应聘英语教学岗位的考生考专业英语。

(三)卫生笔试内容为公共卫生保健基础知识和时事政治两科，满分为100分。

2.书面测试结果

笔试成绩=考试成绩+政策加分。

本次招聘试卷最低控制分数线定为50分。未达到最低控制分数线的考生不得进入面试环节。

笔试成绩将在指定职位网站公布，请注意查询。

(2)面试

1、进入面试人员资格确认。

根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例，从高分到低分，确定各岗位资格确认人员。

达不到相应比例的，按实际人数进入面试资格确认。同一职位最后笔试成绩并列的，进入面试资格确认。

进入面试资格确认的人员名单将在指定的职位网站上公布。请考生注意查询。

2.面试资格的确认

进入面试资格确认的考生，应按指定职位网站公布的时间携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。资格确认必须由考生本人进行，不接受任何代理。

逾期未参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。考生提交的文件、材料主要信息不真实，影响资格审查结果的，取消其参加面试的资格。

在面试资格确认过程中，考生放弃或未通过面试资格确认，达不到相应比例的，根据空缺情况，由同一岗位考生从高分到低分依次递补，以进入面试资格确认，递补只进行一次。

面试资格确认的，发出面试通知进入面试。

资质确认应包含以下相关信息:

(1)有效身份证(临时身份证)原件及复印件。

(2)毕业证书原件及复印件。留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书原件及复印件。报考本科翻译专业教育岗位代码220413或220414的，还需提供毕业生成绩单原件(加盖学校公章)及复印件。

(3)应聘岗位所需的职业资格或职称证明原件及复印件。教育“先岗后研”人员还须提供2021年或2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单截图(A4纸打印)。班级定向邮政编码220202要求的B2驾照原件及复印件。班级卫生岗代码220305要求的继续教育证明原件及复印件。

(4)报考孟州籍退役士兵岗位的，须提供退役证书、户口簿原件及复印件。

(5)报考孟州市户籍职位的，提供户口簿原件及复印件。

(6)在职人员须提供所在单位出具的同意报考证明原件(有人事管理权限)；在职教师还须签署教育主管部门同意报考的意见。证书正文应注明考生身份证号码，并加盖相应公章。请考生提前做好准备，以免影响面试资格的确认。

(7)《孟州市2022年事业单位公开招聘报名表》(网上报名系统自动生成，A4纸自行打印并签字)，并附本人近期1寸彩色免冠照片两张。

注:复印件1份(A4纸)，其中复印户口本第一页和本人页。

3.采访形式和内容

(1)综合和定向面试采取结构化的方式进行，主要测试考生的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、气质形象等。面试时间不超过10分钟，满分100分。

(2)卫生面试采用结构化面试与基本卫生专业知识测试相结合的方式进行，主要测试考生的专业知识、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象。面试时间不超过10分钟，满分100分。

(三)教育具体面试计划另行通知。

4.面试结果

报考同一职位、在同一面试小组使用同一面试试卷的考生，其面试成绩与现场面试成绩相同；报考同一职位、在两个以上面试小组中使用相同面试题目的考生，其面试成绩将采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留小数点后三位外，其他计算过程的计算结果四舍五入保留小数点后两位。在计算面试平均成绩时，面试当天的缺席、违规、无效成绩不作为计算过程中的原始数据。

面试时，如果实际参加面试的考生人数没有竞争力，则现有考生参加面试。

面试成绩低于70分的考生不得进入体检(体能测试)程序。

(3)考试总成绩

教育岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩× 60%。

其他岗位考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩和总成绩四舍五入到小数点后两位。

教育方面，报考同一职位的考生，如总成绩并列，则按照面试成绩从高到低的顺序确定考试总成绩；如果面试结果相同，根据需要尝试回答问题，以确定排名。

其他职位，报考同一职位的考生总成绩并列的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定考试总成绩；笔试成绩相同的，按要求通过追加面试确定名次。

不及物动词体检(体能测试)

(1)体能测试

报考迎新班(乡镇专职消防救援队)的，体检前进行体能测试。根据各岗位拟招聘人数和考试总成绩从高到低的排序，确定体能测试对象。

体能测试实行量化评分，单项有效分值为1至15分。凡达不到有效成绩的项目，视为体能测试不合格，予以淘汰。体能测试成绩不计入测试总成绩。

根据体能测试公告的要求，测试对象应携带相关资料，按时领取体能测试通知。体能测试的时间和地点在体能测试通知书中确定。体能测试按照孟州市消防救援大队《2022年孟州市招聘乡镇专职消防救援队工作人员体能测试项目及标准》(附件4)的规定执行。

逾期未收到体能测试通知的考生，视为自动放弃体能测试资格。

未参加体能测试且体能测试不合格者，不得参加体检。

(二)确定体检对象。

定向(乡镇专职消防救援队)岗位在通过体能测试的人员中，根据各岗位拟招聘人数和考试总成绩从高到低排序确定体检对象。

其他职位根据拟招聘人数和考试总成绩从高到低排序确定体检对象。

体检对象应按体检相关公告的要求，携带相关资料，按时领取体检通知。体检时间、地点在体检通知单中确定，体检费用自行承担。

逾期未收到《体检通知书》的考生，视为自动放弃体检资格。

未按规定参加体检，体检不合格者，不得确定为考察人选。

(三)体检标准

体检参照《关于修改〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》及其他有关规定执行(人社部发〔2016〕140号)。

报考定向班(乡镇专职消防救援队)岗位的，还须参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)第一条至第七条(不使用法医等特殊岗位标准)。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目不再复检。

七。调查

根据考试和体检(体能测试)结果，等额确定考察人选。考察由孟州市人力资源和社会保障局组织，用人单位或主管部门实施。

考察的主要内容包括:考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作成绩等。，并审查候选人的资格。

考察人选应配合考察组按照考察相关公告要求进行考察。

八、选择用人单位

对于岗位计划表中多个用人单位招聘计划集中在一个岗位的岗位，孟州市人社局将组织考察合格人选，召开现场会议选择用人单位，按照考试总成绩排名依次现场填报志愿，择优选择用人单位。相关事宜另行通知。

未按规定参加用人单位现场会议的，视为自动放弃聘用资格。

体检(体能测评)、考察、用人单位遴选、拟聘用员工公示等招聘岗位空空缺不予递补。

九。宣传和就业

根据用人单位考察选拔情况，择优确定拟聘用人员，并公示7个工作日。公示期间，对群众反映的问题要及时调查落实。

公示期满后，无问题或反映问题不影响聘用的，按照管理权限和有关规定，由孟州市人社局出具聘用文件，纳入事业单位编制管理，办理相关聘用手续。

拟聘用人员在一个月内(自聘用文件签发之日起)未办理聘用手续或因个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再补发。

孟州市事业单位所有新录用人员最低服务年限为5年(含试用期)。未满5年，除公务员外，不同意参加企事业单位等单位招聘的，不得调入孟州市外工作。新员工实行聘用合同制，由用人单位与员工签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)为5年。签订聘用合同时，要明确最低服务年限、“先上岗，后验证”的约定事项和权责关系。

新录用人员实行试用期。首次从业人员和“先上岗后科研”人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满后，考核合格者正式录用；不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主创业。

X.纪律和监督

按照《事业单位公开招聘工作暂行规定》(人事部令第6号)和《事业单位人事回避管理规定》(人社部发〔2019〕1号)，严格执行回避制度。

本次招聘及资格审查贯穿招聘全过程。考生提交的报名信息和材料应当真实、准确、完整、有效，并在报名时签署诚信承诺书。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定者，一经发现，取消考试和聘用资格。

在招聘过程中，以及试用期内和岗位聘用后，如发现有违纪行为的，依据《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》等法律法规进行严肃处理和责任追究，其违纪违规行为记入考生诚信档案。

有下列情形之一的考生，视为自动放弃，考生本人承担相应责任:1。未按时提交相关信息和资料的；2.未按时打印准考证和领取面试通知书、体能测试通知书、体检通知书的；3.因文件不规范、迟到、疫情防控要求不落实等原因未按规定参与各方面工作。

招聘接受社会监督和孟州市纪委监委监督。对违反公开招聘纪律的考试工作人员，按有关规定严肃处理。

XI。疫情防控

在招聘组织实施过程中，应根据疫情防控的动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时调整相关工作安排。

考生有义务随时关注本次公开招聘指定网站发布的信息，按要求提前做好各项准备，如实提供相关信息，服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范，接受健康码、通信大数据出行卡、核酸检测阴性证明、体温测量。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检(体能测试)或选择用人单位。

凡违反疫情防控相关规定，隐瞒或谎报生存史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规追究责任。

十二。相关事项

(一)孟州市人民政府网http://www.mengzhou.gov.cn为本次招聘的指定网站，相关考试信息及相关事宜通过上述网站发布。招聘期间，考生应及时查看孟州市人民政府网发布的公告和信息。因考生误解或未及时核对而影响考试录用的，由考生本人承担责任。

请考生关注孟州市人力资源和社会保障局官方微信，微信官方账号“孟州人社”(微信号:mengzhourenshe)，相关考试信息及相关事宜也将通过微信平台发布。

(二)本说明书中所称的“以上”、“以下”均包括相应级别。

(3)本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。请提高警惕，不要上当受骗。

(四)本手册由孟州市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

电话:0391-8100255(综合和定向)

091-8150102(教育)

091-8197025(健康类)

监督电话:0391-8195308

附件1:附件1 2022年孟州市事业单位公开招聘岗位一览表。xlsx

附件2:附件2 2022年孟州市事业单位公开招聘加分申请表。文件

附件3:附件3退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件确认表。docx

附件4:附件4孟州市2022年乡镇招聘专职消防救援队工作人员体能测试项目及标准。可移植文档格式文件的扩展名（portable document format的缩写）

孟州市人力资源和社会保障局

2022年8月31日