三险是什么险(最基本的三险是什么)

众所周知,通过工作单位缴纳社保是有好处的。以前很多人交社保的时候,被工作单位告知只交三险,不交五险。很多人到现在还觉得很迷茫。他们不知道三险和五险的区别,也不知

众所周知,通过工作单位缴纳社保是有好处的。以前很多人交社保的时候,被工作单位告知只交三险,不交五险。

很多人到现在还觉得很迷茫。他们不知道三险和五险的区别,也不知道单位只给自己交三险有什么坏处。

三险是什么(三险为什么不包括医疗)

社保中的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

缴纳养老保险主要是为员工退休做准备。养老保险交满15年的,退休后可以按月领取养老金。另外,去世后,家属也可以根据情况领取一笔钱。

医疗保险主要是帮助员工抵御疾病风险。员工生病后,很多医疗费用和治疗费用可以通过医保报销。如果医保能交一定年限,退休后还可以享受终身医保。

失业保险是为了帮助员工应对被迫失业。在符合条件的情况下,被保险人可以从失业保险中领取最长24个月的失业保险金,度过难关。

工伤保险可以在员工遭受意外伤害或患职业病时进行赔偿,包括报销医疗费用和一次性经济补偿。

生育保险主要是对生育的妇女进行财政补贴,包括产假期间的工资、生育医疗费用等。男性员工的工资也是有好处的,但不如女性多。

过去单位所说的“缴纳三险”是指养老保险、医疗保险和失业保险。有了这三项,大家的基本权益才能得到更好的保障。

但是现在五险强制,没有单位会只交三险。过去一些单位之所以只交三险,是因为养老保险、医疗保险、失业保险的保费由单位和个人共同承担,而工伤保险、生育保险职工不需要缴纳。

有些工作单位为了节约成本,只交三险不交五险。解惑了吗?

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