群主怎么写群规(正能量群规怎么写)

制定一个群体规则并不容易。谁不能？值得专门写一篇文章吗？

一碗凉粉知道看到这个标题，肯定会有这样的想法。

真的这么简单吗？先说前几天一个小区的朋友端着一碗粉条发生的一件事。

我们来看看他自己是怎么描述的:

微信群发广告引发的思考

起因:今天早上，在我们自己的客户群里，一个老客户贴了一个广告。她自己也卖韩妆。贴了几张图后，被指示加她微信。之后客服发了一句禁止广告。一句话，客户强烈不满，最后觉得自己不正当无辜的离团了。

这个群有群规吗？肯定有。

如果这个客户是重要客户，因为这件事退团了怎么办？

今天一碗凉粉想说说微信群规则的一些事情。

微信群一定要有群规吗?

当然可以。

一切都没有规则，你不可能是方圆。

做社区也是一样。我们得先声明，说白了。

记住，微信群只是现实生活中各种群在微信中的表现。

如果日常生活中每个人在各种群中都有一些行为准则，那为什么网上的微信群没有了？

微信群到底应该写些什么内容？

如何约束一个社会群体的行为？

一个靠法律，一个靠道德。法律是最低标准，道德是最高标准。

法律规定你不能做什么，道德宣扬价值观，希望你作为集团的医院，应该做点什么。

你的群规至少也应该包含这两个方面，什么是禁止的，什么是提倡的。

没有法律禁止也能做到。

如果你没有在一个规则里告诉大家哪些行为不能做，那么就意味着我可以做任何不被禁止的事情。

如果说禁酒令是你的规则底线，那么你所宣扬的就是你的价值观，它就得体现在你的群体规则里。

设定行为底线，宣传自己的价值观，至少是一个好的群体规则的两个方面。

微信群规什么时候告知比较好？

按照一碗梁粉的习惯，微信群规则至少有三种告知方式:

1.微信群刚建立的时候。

2.有新成员加入，就在微信里宣布。

3.新成员加入微信群前，一对一告诉他们。

而一碗粉丝最倾向的方式是第三种，也是自己所在的小区采用的方式。

你为什么这么做？至少有两个好处:

1.一对一通知意味着这是由社区成员亲自确认的。

2.社区新成员加入时，减少向整个微信群发送群规则的中断。

发生违反群规的时候怎么做？

公开表扬，私下批评。

想象这是一个会议室。你不小心说错话，领导当着很多人的面批评你。你会有什么感觉？

有没有羞耻感？如果这是你的水平，还要去争吗？

微信群也是如此。

而且，一旦社团组织者控制不住自己的情绪，就极有可能演变成群里无休止的无意义的争吵。

事实是不是越辩越明？

大多数情况下只会导致越来越混乱的语序，不断刷屏，产生更多噪音。

这样的场景只会给人群主管理不善，社会秩序混乱的印象。

当然，也有需要争论的时候。这又是“杀鸡给猴看”的一幕。虽然很丑，但文字并不粗糙。

为了减少争论，更常见的做法是直接离开团队。

但是，如果这是你的重要客户呢？

比较温和的做法是私信通知他违反了群规，要求他撤回已经发的内容，或者对已经发的内容道歉，给他发一个小红包。

案例

我们先放一个@高垲自己运营的社区在我们社区的一个标准作为参考:

欢迎使用社区系统，请仔细阅读！

【职来职往】为您提供社交网络、职位推广、猎头服务、行业咨询、专业摄影、休闲户外服务。

【社团宗旨】积极推动职场大家，互相学习，互相帮助，成为成年人！

【实名认证】入群前添加群主，将群备注改为“公司-职位-姓名”

[无广告]

禁止一切二维码、外部链接、广告、微信业务，禁止无故骚扰群友。没有预警，只有飞机票！

[招聘形式]

【招聘】行业-公司简介-职位名称-职位要求-薪资范围展现你的诚意和专业精神！

[求职格式]

【求职】行业-职位类别-求职方向-个人简介-期望薪资展现你的认真和实力！

【邀请入群】仅限于邀请相关行业的朋友入群。首先会提交给群主实名注册系统审核！

【自荐】入群后，一定要先自我介绍，并附上红包问好，及时表明需求！

【推荐干货】分享干货需要带上自己的想法和推荐。

【定期清理】清理那些每晚23点还不改言论，长时间潜水的‘违反群规者’。

[重要通知]

【Duty to Value to Go】限时免费！

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[小组简介]:

姓名:张三

地区:北京市东城区

工作:目前在it公司做HRD。

很高兴见到大家。以后请大家多多指教！

以上，一碗凉粉写到这里，希望对你有所帮助。