劳务报酬税率表2022(劳务报酬个人所得税怎么计算)

2021年即将结束，很多小伙伴已经开始关注自己年终奖、工资薪金、劳务报酬的个人所得税了。贴心的边肖为你整理了最全的税率表和代扣代缴税率表，赶紧收藏起来使用吧↓↓↓

根据《中华人民共和国个人所得税法》，下列个人收入应缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得；

(二)劳务报酬所得；

(三)稿酬所得；

(四)特许权使用费所得；

(五)营业收入；

(六)利息、股息、红利所得；

(七)财产租赁所得；

(八)财产转让所得；

(9)偶然收入。

居民个人工资、薪金所得；劳务报酬所得；报酬收入；特许权使用费所得(以下简称综合所得)应当按照纳税年度合并计算；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按小时扣缴预缴税款；需要进行最终结算的，应当在次年3月1日至6月30日进行最终结算。

非居民个人取得的工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得、特许权使用费所得，应当按月或者分项缴纳个人所得税，不进行汇算清缴。

1.居民个人工资薪金扣缴率表

二。居民个人劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得。

稿酬、稿酬、特许权使用费所得，应当在应纳税所得额中预先扣除，并计算扣缴税款。

收入:劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得。收入扣除费用后的余额为收益；其中稿酬收入减少70%。

费用扣除:预缴税款时，劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得每次不超过4000元的，按800元计算扣除费用；每次收入在4000元以上的，按收入的20%计算扣除费用。

(1)居民个人劳动报酬所得扣缴率表

(二)居民个人报酬所得和特许权使用费所得，适用20%的比例扣缴率。

三。综合所得税税率表

综合所得，是指居民个人取得的工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得、特许权使用费所得适用3%至45%的超额累进税率(扣缴率表见前款第一项、第二项)。

注:1。本表所称全年应纳税所得额，是指根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定，每一纳税年度的收入减除费用6万元、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

2.非居民个人取得的工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得和特许权使用费所得，应当按照本表按月折算，计算应纳税额。

4.非居民个人的工资、薪金所得；劳务报酬所得；报酬收入；特许权使用费所得税税率表

非居民个人的工资、薪金所得，以月收入减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务、报酬、特许权使用费所得为应纳税所得。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，为减除20%费用后的余额；其中稿酬收入减少70%。

动词 （verb的缩写）营业收入税率表

5%至35%的超额累进税率适用于业务收入。

注:本表所称全年应纳税所得额是指根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，每一纳税年度的收入总额减除成本、费用和损失后的余额。

6.利息、股息、红利所得；财产租赁收入；财产转让所得和偶然所得

利息、股息、红利所得；财产租赁收入；财产转让所得和偶然所得，适用20%的比例税率。(该税率适用于居民个人和非居民个人)

七。年终奖个人所得税的计算

个人按照规定取得全年一次性奖金的，在2021年12月31日前，可以选择不并入当年综合所得，将全年一次性奖金收入除以12个月，根据按月折算的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除，单独计算纳税。计算公式为:

应纳税额=年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除

获得全年一次性奖金的居民，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2022年1月1日起，居民个人全年取得的一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

政策基础:

1.中华人民共和国个人所得税法

2.《中华人民共和国国家税务总局关于发布:的公告》(中华人民共和国国家税务总局公告2018年第61号)

3.《财政部国家税务总局关于个人所得税法修订后优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)

4.中华人民共和国国家税务总局关于发布《个人所得税代扣代缴申报管理办法(试行)》的公告解读。

来源:中国税务报新媒体