群怎么解散(群怎么解散微信群)

群怎么解散(群怎么解散微信群) 高已经在一家公司工作了五年。因为要和男朋友结婚，所以只能辞掉这份工作，跟着男朋友的城市走。

高向公司老板递交了辞职信。老板认为高笑工作勤奋，业绩优秀，所以想尽一切办法留住高笑。高见老板如此不情愿，心里也是过意不去，但还是坚持办理了辞职手续。

刚离开老板办公室，她突然想起手里还有一个大订单，需要及时和公司相关人员对接。打开微信，屏幕显示你被老板从工作群中除名的字样。不到3分钟后，老板就把自己踢出去了，这让高笑既尴尬又生气。

高本来想和组里的同事说再见，互动一下，没想到老板连这个机会都不给他。一气之下，他把85万元的大单转给了老板的竞争对手。老板知道后，意识到自己做错了，肠子都快悔青了，但也无济于事。

在这个故事中，我们不考虑高笑是否有职业道德和激情。如果老板通情达理，温柔得体，能避免损失85万元的严重后果吗？答案是肯定的。

那么，员工有什么不合适的地方吗？当然可以，因为有些群体涉及工作机密，不宜一个人待着。

话说回来，怎样才能优雅地退出公司的微信群？

群怎么解散(群怎么解散微信群) 1.做事有条不紊。

退团的合理性毋庸置疑。因为工作群是用来发布任务和通知的，和我们辞职的员工没有关系。尤其是工作群里面有很多商业机密和公司研究成果。为了避嫌，离职员工留在集团是非常不合适的。所以，你要冷静，慢慢来。

而且，以前的职场同事可能是未来的客户。而著名的国际顾问汤姆·蒂利尼也说过，“你应该在他们离开后与他们保持联系，把他们变成拥护者、客户或商业伙伴。”

职场不易，没必要纠结微信群的退群。我们就默默退出吧。

群怎么解散(群怎么解散微信群) 2.照顾别人的感受，没必要搞一刀切。

但是有些人综合考虑，可能觉得自己默默离团不太好？做人太不小心？如果你有这样的顾虑，不妨发个红包，打个招呼然后退群，这样大家都好看。

另外，离职员工不退出前公司成员的生活群或聊天群也是可以接受的。员工只是离开公司，而不是断绝之前的所有联系。所以，我们不用退出所有的群，聊天群还是可以留下来的。偶尔可以多交一个朋友，多留一条路。

群怎么解散(群怎么解散微信群) 3.不要太简单粗暴。

简单粗暴的行为是不可取的。看似干脆利落，实则后患无穷。甚至还有人无论如何都要离职。在出群前，他们把平时积累的不满发泄出来，到处骂人，不仅于事无补，还显示出他们情商非常低。

这样做，只是简单粗暴的一口气，却给自己留下了不好的印象。长此以往，恐怕无法继续在业内混下去。

我们都讲究“做一个好人，以后再相见”，所以即使工作上有什么委屈和不满，我们都辞了工作，没必要再提了。如果我们提到它，它会增加我们的心理。何必呢？

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