郑爽简历及个人资料简介(郑爽简历个人简介)

郑爽更快地加入了汽车联盟，他的简历被曝光了！只有写好简历，才能拿高薪！

前欧阳娜娜、刘涛年薪百万加盟阿里；后来杨兰成是联想的“独立董事”，陈数是海信的“艺术体验官”。

“明星+企业”的模式越来越火。

这不，6月4日Aauto Quicker官方宣布，演员郑爽将以“创新实验室明星合伙人”的身份加盟Aauto Quicker。

此前，Aauto Quicker曾面向社会公开招聘“创新实验室明星合伙人”一职。

随即，郑爽的简历也在网上曝光。不得不说，双妹子的简历真的很亮眼！

在郑爽开设了Aauto Quicker账户后，不到两个月就上涨了近1000万。而且凭借自己的热搜体质，在微博里频繁搜索。

从招聘要求来看，郑爽这次当之无愧。

今天，萧艾财税边肖想结合双妹子的简历和大家聊聊。一份优秀的简历应该怎么写？

结合岗位JD定制简历。

很多同学拿着简历称霸天下，却抱怨:我投了几百家公司，没有一家愿意给我面试。然后我怀疑我不够好。

蔡想告诉大家，企业招聘的原则是招最合适的人，而不是最优秀的人。

什么叫合适？

也就是你的能力/经验与企业的岗位要求高度匹配。

这就要求你在写简历之前，需要先研究公司的岗位要求，然后在简历上呈现你的相关能力和经历。

我们来看看酷妹是怎么写的。

Aauto更快的招聘要求:

酷姐简历:

运营过百万粉丝短视频账号，策划数千万短视频。

Aauto更快的卖货直播，一夜卖出10万只鸭脖；第一部短视频作品播放量超过2000W+

经常搜索。

我经常去搜索列表和各种论坛。

让我们看看他们是否都匹配。

所以写简历的时候，不要把所有的东西都堆在简历上，要结合岗位要求，突出自己的优势。

用数据展示你的成就

在列举了我们与职位相匹配的经历后，我们还需要“用数据展示你的成绩”。

因为，公司招聘的时候，重点是:你能给公司提供什么价值？

光凭写作经验只能证明你做过类似的事情，有一定的经验，但是怎么证明你在竞争同一个职位的时候比别人更优秀更适合呢？

这就需要你在简历上呈现出你的工作成果，数据可以非常直观有力的展现你的能力。

记住:“你取得的成就”比“你做过的事情”更重要。

我们看双妹子的简历，会发现她善于用数据来呈现自己的工作成果。

什么？还没有吗？

没事的。我再举一个财务简历的例子，你就找到感觉了。

人们每天都在和数字打交道，所以你需要让HR知道你对数字有很高的敏感度。先比较以下两个内容相同，表达方式不同的体验。

一眼就能看出，后一份简历比前一份更有“数据感”，这也是HR在挑选财务人员时看重的。

原文:学习发票打印、日记账填制等会计实务，负责通过互联网完成纳税申报。

变更:负责项目的发票打印和税务申报。三个月的实习，准确打印发票150张，准确计算完成纳税申报金额100万。

原文:分类整理会计凭证资料，补充完整，备份原始视频，重新装订。

变化:学会凭证的分类和制作，近350张原始凭证装订成册，对会计档案有了更深入的了解。

写简历时，除了上面提到的数据，还要注意让HR“眼前一亮”的信息。一家大公司发布一条招聘信息，可能会收到几千份简历。

每份简历花费的HR时间，大约5-10秒。HR在看你的简历的时候，是在用眼睛扫描你的简历，而不是仔细阅读。这意味着你只有3-5秒的时间来吸引HR的注意力，让她继续读下去。

HR会用5秒的时间扫描你简历各个区域的关键信息。比如你有多少年的工作经验，比如你之前工作的岗位职责，比如你做过的项目的出色成绩。在这5秒钟里，如果HR能找到符合他招聘需求的关键词，他会花2分钟看你的简历。你被遇见的几率变成了50%。

1)突出你的工作成果

突出的工作成功就是上面提到的。HR在浏览你的简历时，一眼就能看出来，能突出你的技能和与求职面试相关的关键信息。你可以加粗这些关键信息，例如，在项目经历中，你可以这样写:

为公司制定XX方案预算，直接为公司节约了10万元费用。提出合理的采购计划，为公司节省了1%的财务费用

2)有说服力的证明

很多不以证书为门槛的行业，从简历到面试、就业，每个环节都很难保证绝对公平。求职者也很迷茫，不知道该怎么做才能在竞争中取得优势。

会计不一样。一方面，每个证书都有自己的含金量，写在简历上，是实力的证明。另一方面，好的工作经验可遇而不可求，但证书可以通过努力获得。

以下是会计行业的主要证书:

初级会计职称、中级会计职称、高级会计师。注册会计师、税务师、审计师、ACCA、美国CPA、资产评估师。

最好有1-2个以上的证书。争取吧。

3)技能和专业知识

本专栏内容不必写得太详细，简单说明一下即可。对于会计工作，可以增加以下技能:

Office软件，其中Excel是必备技能，一定要学。计算机，基本操作没问题即可。英语，如果要到外企或者跨国企业工作，英语是必备技能。

不，这样写不是更有说服力吗？可以向HR证明你是这个职位的最佳人选！

这就要求你在写简历之前，需要先研究公司的岗位要求，然后在简历上呈现你的相关能力和经历。HR会花5秒钟扫描你简历各个区域的关键信息，比如你有多少年的工作经验，比如你之前工作的岗位职责，比如…