编辑部:读书有什么好处?有人靠读书改变命运,从小农村到大城市;有的人通过读书提升自己,修身养性,懂事懂事;越来越多的人告诉我,在这个浮躁的时代,读书可以让你慢下
编辑部:
读书有什么好处?
有人靠读书改变命运,从小农村到大城市;有的人通过读书提升自己,修身养性,懂事懂事;越来越多的人告诉我,在这个浮躁的时代,读书可以让你慢下来,让你觉得时间很长,生活很光明。
找一本好书就像在普通的街道上找一个吃饭的地方。从甜品到正餐,味道刚刚好。另一方面,就像鸡肋一样。可惜,放弃了就没味道了。
什么样的书是好书?
很难定义。
每个人对好书的定义都不一样,想要从中得到什么也不一样。只要能激励人,我们就认为是一本好书。
一周七本书,来自樊登编辑部的私人书单,不一定畅销,要么有趣,要么值得提炼,都配得上“好书”二字。
1.情商的重要性
推荐索引:
情商
出版社:中信出版社
推荐理由:
情商比智商更重要。情商高的人比智商高的人更容易成功。这个结论是丹尼尔·戈尔曼博士几十年的研究成果。更重要的是,情商是可以习得的,我们每个人都可以成为情商高的人。
情商不仅仅是会说话。笔者将情商概括为五个方面:了解自己的情绪、正确管理情绪、自我激励、了解他人的情绪、管理人际关系。这本书全面讲解了提高情商的技巧和方法,是一本非常经典的情商教材。
作者介绍:
丹尼尔·戈尔曼(Daniel Gorman),哈佛大学心理学博士,现任美国科学促进会研究员,获得美国心理学协会终身成就奖。
2.人际关系
推荐索引:
他人的力量
出版社:机械工业出版社
推荐理由:
高情商的人通常拥有高质量的人际关系。笔者认为,良好的人际关系是让人成为完整的、真实的自己。在这种关系中,双方互相理解,互相信任,真诚地分享自己的需求和弱点。
本书创造性地提出了人际关系的四个层次,并给出了获得高质量人际关系的方法,可以有效地帮助每个人拥有受益终生的社会关系。
作者介绍:
亨利·克劳德,科学博士,领导力专家,纽约时报畅销书作家,销量超过1000万册。
3.说话的艺术
推荐索引:
所谓情商高,就是会说话。
出版社:北京联合出版社
推荐理由:
每个人都会说话,但不是每个人都会说话。说得好是一门艺术,更是一门可以练出来的技能。如何在人际交往中用词得当,掌握说话方式,从而脱颖而出?
本书作者根据多年的工作经验给出了自己的见解。书中提出了七大沟通突破和八大说话技巧,教大家“揣摩对方心理”,在职场和生活中赢得良好人气。
作者介绍:
佐佐木敬一,日本顶级传播专家、广告天才、文案大师,是首位获得美国广告大奖金铅笔奖的日本人,被誉为亚洲最成功的广告策划人。
4.沟通
推荐索引:
非暴力沟通
出版社:华夏出版社
推荐理由:
俗话说“一句好话暖三冬,一句坏话伤六月寒。”有时候一句言语上的嘲讽、讽刺和指责,会给别人带来极大的精神伤害。我们绝不能低估语言的力量。
在书中,作者指出非暴力沟通的本质在于对观察、感受、需求和请求的意识。我们应该学会用非暴力的交流方式去倾听他人,爱自己。非暴力沟通是一种爱的语言,它的最终目的是帮助人们获得爱、和谐和幸福。
作者介绍:
马歇尔·卢森堡曾师从人本主义心理学之父卡尔·罗杰斯,拥有威斯康星大学临床心理学博士学位。国际非暴力沟通中心创始人,世界上第一位非暴力沟通专家。
做你自己
推荐索引:
蔡康永的情商课程
出版社:湖南文艺出版社
推荐理由:
蔡康永一直被认为是一个情商很高的人。他在《七帕说》节目中的精彩发言也让大家看到了他理性思辨的一面。在蔡康永看来,情商的真正内涵是快乐地做自己,做自己情绪的主人。取悦别人可能一时很容易,但如果失去了自我,只会让自己陷入负面情绪。
本书以认知心理学为基础,提炼出情商管理的五大核心能力,轻松解决人们在职场、社交、爱情、家庭中可能面临的问题,教会人们更好地管理自己的人际关系。
作者介绍:
蔡康永,著名主持人,毕业于加州大学洛杉矶分校影视系。
6.工作场所
推荐索引:
销售就是玩情商。
出版社:武汉出版社
推荐理由:
如何在工作中运用情商,让自己的职业发展更进一步?尤其是从事销售的专业人士,无论是与客户打交道还是进行商务谈判,高情商的能力会让工作更加顺利。
销售大师科林·斯坦利(Colin Stanley)结合经典案例和运营方法,详细探讨销售行业常见问题,帮助销售人员更好地实现销售增长的目标。
作者介绍:
科林·斯坦利(Colin Stanley),美国某知名商业发展咨询公司总裁,多年从事销售咨询和技能培训工作。
7.心智成熟
推荐索引:
硅谷最受欢迎的情商课
出版社:中信出版社
推荐理由:
原本是谷歌的一门自我提升课程,因为深受员工欢迎而在硅谷走红,成为职场精英推荐的超级情商课程。这本书从另一个侧面探讨了高情商的获得,教你探索内心的平静,成为一个强大的内心成熟的人。
作者介绍:
谷歌的新加坡资深工程师陈一鸣是谷歌众所周知的“快乐兄弟”。他曾两次登上《纽约时报》头版,目前负责谷歌的个人成长项目。
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