中国电信怎么样查话费(中国电信怎么样换套餐)

最近通信牛看到一个话题:在电信公司工作是一种怎样的体验？现在，我想分享牛佬对此的粗浅看法。希望大家指正。

1。电信县副职，工作六年，三次记录真实感受。

作者:公子念夫苏，2015年招聘进县公司。

通信老牛点评:作者在2017年4月、2018年12月、2021年6月三次记录了自己在电信的职场经历。通信牛赞作者。

笔者一直积极面对电信工作中遇到的各种问题，在电信提供的平台上积极学习新技术，保持一如既往的乐观态度。

牛佬认为，这样一个积极向上的人的生活不会平庸。

如果一直在电信工作，肯定会有发展。如果有一天他厌倦了电信，他会为未来的职业生涯做好充分的准备。他不一定要退出电信，但他有能力退出！

原文:

2021年6月更新:距离上次更新快三年了，距离我入职也快六年了。我还在电信和县公司做副职，还在忙ICT线路。这几年集团公司一直在说“改号从云到数”，各省公司自然很重视，从机制改革到人员扩充。在我省，从省公司到县公司都成立了相对独立的ICT组织，县公司相应的组织目前都隶属于政府和企业部门。感觉就是项目体系的事情越来越多，参与投标的次数也越来越频繁。即使是区县，信息产品线的丰富程度也能得到一些反馈。原来联系很少，产品多了就跟县里没关系了。现在这种情况正在改变。

忙的程度和以前差不多，但我是一个人。现在几个人都在搞ICT，所以相关的工作量翻了一倍不少。新的合作伙伴、领导者也往往被安排在ICT的相应职位上。整体来说，观点和以前一样，是一条欣欣向荣的专业线。

同样，因为行业变化非常快，所以特别需要不断学习。云计算、大数据、物联网和网络安全...作为售前岗位，虽然行业知识跨界满满，上不封顶，但还是侧重于方方面面。只有先学，后学，才能适应ICT岗位。

心态，心态很重要。三年前，我们说要乐观，今天依然如此。所有的经历都是磨炼出来的，让我们在乐观的时候更好的看清方向，调整步伐。都说成年人容易崩溃，但是崩溃了又能怎么办呢？心态好，长大了。

2018年12月更新:转眼间入职三年半了。我花了大部分时间在ICT前沿工作，从事ICT技术支持和ICT解决方案...销售前后来回跳，还划水(换个说法，叫中流击水，哈哈)。其实在我看来，我的岗位在电信是比较有活力的(毕竟从集团到省市老总，每天都在说以后ICT会成为主业)，早年从事ICT的老岗位，很多都在岗位上得到了提升。所以，看起来还是有些轻微的光亮。

至于楼上楼下说的各种坑和黑暗，坦白说，其实我看得多了，也亲身经历了一些。怎么说呢，我也有过悲伤、愤怒和感情...我还是要看透其中的一些。很多事情单打独斗真的意义不大(虽然有意义)。心里明白就好，在心里坚守一些底线。这些经历都是磨炼出来的。

其实离开不一定是解脱。要乐观，不要停止学习(尤其是在你的专业上)，要有做一份工作无论输赢的气魄，看到希望，积极向它靠拢，做好准备。

2017年4月感受:县公司，校招，快两年了，相当一部分前端和后端的工作都接触过。政府网络部、企业市场部、财务部...体验就是有时候特别忙，恨不得加班到凌晨。有时候特别闲，上班就想睡觉。现在如果你问我哪个工作质量最重要？那我一定会回答…沟通最重要，对内对外都是。

其他经历？怎么说呢？18号线小县城包括住宿(住宿也可以感觉是单人间加大床)。水电免费，吃的时候食堂也很便宜。每个月还有一定的伙食补助，在当地收入中等(我觉得，哈哈)。还有年终奖，过节费，小福利，也有。让我们根据一年的质量来决定收成。开心就好。反正不要拿工资和同学比。会让你难过的。

公司年轻人流行的自我安慰的说法是，应该和同学一起退休去大城市...哈哈哈哈哈哈。

至于升职加薪……打住，好好干，好好相处。专业不能丢。无论是留下还是出去都还有机会(总要给自己希望，对吧)。乐观点。

PS:在运营商工作后，感觉自己是个流量大用户。反正我开始随时随地看视频看电影的时候也不担心用的太多，每个月的通讯补贴也差不多够我套餐用了。

2.南方电信干了8年，吐槽公司不足！

作者:汗蒸，营销支持岗

通信牛点评:作者特别说明了公司有好的方面，但本文致力于不好的体验。所以通信牛不多评论。不过，我想就作者所说的“多做和少做一般差别不大”多说两句。职场上多做少做，差别很大！也许短时间内，感情上就没什么区别了。做多了，得不到奖励，也得不到提升，但是长期影响很大。

原文:

我在南方电信工作了8年，从营销服务中心到市公司，省公司。无疑有好的方面，也有很多好的领导和同事。在这里，我想说说糟糕的经历。

1:日常PPT

营销中心大概10%的人做PPT每天；区里30%的人做PPT每天；城里50%的人做PPT每天；全省70%的人天天做PPT。

PPT是用来做什么的？月度总结，季度总结，半年度总结，年度总结，五年计划，十年计划，以及各级兄弟之间的研究交流。

其实PPT不算什么。有规定的模板，不需要做花。领导看数据。但是数据很精致。只要你想告诉领导你做得很好，你总是可以用不同的数据口径和不同的条件值做出向上的曲线。

我们上班的第一年，有个女生因为一张PPT走了，因为她听到了两个人的对话——

如果这个趋势图下降了怎么办？

乙:你真傻。怎么能下去呢？试试另一个口径，看看那个口径有没有正的增加。

这个女孩默默的听着对话，默默的辞职，从南方回到北京工作。

我对PPT还有两点不满，

一个是每个月做业务分析。一般上个月的数据会在下个月7号左右出来，但是你要在月底写经营分析，数字里没有分析。等数据出来了，看看哪个地区好。打个电话问问为什么过得好就行了。如果地区说我们做了123，那就把123写成高亮；b如果区域数据不好，问他们原因。他们说因为456，那就把456写进去，让领导再批评一遍。

另一种是领导要数据，有些数据系统里明明没有。如果跟领导说没有数据，会被骂。次数多了，领导什么都要，你就开心了。经理自己估算数字，填进去，做个图表，假装分析。

2:经验:不要找运营商做合作伙伴。

据说广告行业对运营商的评价很低。其实这也应该是很多乙方的感受。

一是不尊重乙方，很少帮助乙方站在乙方的角度考虑问题；

第二，有的明明是技术合作，如果和运营商合作，自己就想摆脱合作方；

第三，合作伙伴的选择可能也需要公关的存在，这个我就不说了。

其实电信有很多好的产品，但是正在做的时候就没有了。我不知道为什么。

3.经验:多做和少做一般差别不大。

虽然也有考核，P1-P5，说实话，同档次收入差不了多少。

除非领导提拔很快，其他人如果在同一个岗位级别都差不多。有些人做事，看着别人做事，自然不想多做。听说最近出台了鼓励15年以上员工辞职的政策，但是15年以上的员工因为安逸不愿意离开。

电信不会辞退人。之前省公司基本不辞职，这几年越来越多，从领导到员工。这应该也是一个正常的趋势。

更何况，最奇妙的是，号称“世界触手可及”的公司，居然不让员工接入外网，说是怕泄密。但是中层以上配备了可以接入外网的电脑。是领导没有员工那么多秘密，还是领导思想觉悟高？

3.六年电信工作，基层管理者，吐槽公司现状！

作者:一个阳光灿烂的日子，写于2019年。

函授老牛点评:作者不到30岁，基层经验丰富。如果拓宽思路，调整心态，会有很多机会。牛佬认识一个朋友，他也是电信基层分局的局长。通过电信政企项目，他得到了政府的认可，N年前创办了两家公司。后来电信集团对员工开公司有了明确要求，市公司给了他两个选择:一是提拔为县分公司副总(主持工作)但不能再自己开公司；第二，继续开公司，但必须辞职。他选择辞职。现在公司发展很好，和老东家有业务合作。

原文:

1992年出生，2013年进入电信。六年了。从渠道管理员到分公司总监，再到网格负责人，我都干过。总结电信公司的“乱”字。

县公司是最不可能承担这项任务的地方。

市公司是接下任务的地方省公司。省公司每个月拿下一个任务给市公司。收入同比增长率；宽带网络迁移的高价值；现在为了准备带端口号的网络迁移，有一个大橘分期。省公司给市公司10个任务，比如市公司下属的十个事业部有一个会给你1.5-2个任务，翻两番。

第二，我是县里的员工，不是正式工(目前电信公司的正式工只有一个办法，就是学校招聘)。工作6年，周六没休息过。5月11号端午节就更别想了。但愿清明节能给你下一个任务。加班费不存在。不要想。

第三，管理混乱。国企架子大，一个OA从头到尾走了十几个。效率太低了。申请需要由负责城市公司的副总裁签字。没有他你什么也做不了。耽误几天很正常。

四闲人闲死，忙人忙死。休假不存在。你听说过产假六个月只有三个月吗？电信公司就是这么干的。

市办公楼空七楼中央大楼冻死，县公司用的70年代的房子。可以参考建国时遗留下来的房子的样子。

城市里每天都会有一群人在工作。完全不现实。下面的人疲惫不堪，充满了懦弱。不要放弃家庭，为之努力，最后挨骂。

中国联通和中国移动竞争。最后，我被感动了，被牵着鼻子走。

五工资到3000任务不能扣。

6.你见过不报名竞争分局局长的公司吗？电信公司就是靠等岗逼你竞争的老板。

如果我有一点办法，我不会在这里度过我的青春。

3.我在电信工作了两年，是一名基层管理人员。我不想再做了！

作者:谢XX，分局局长

通信老牛评论:同上。

原文:

一个正式的电信工作者，计算机专业，有幸来到了传说中的世界500强企业——中国电信。我当时觉得无比自豪，却不知道这是噩梦的开始！

因为是合同制员工(电信正式员工)，在渠道运营中心待了一段时间，被分配到下面的分公司当分公司总监。头儿。啊，你是导演刚毕业？呵呵，感觉最多就是个电信营业厅的经理。电信这个名词真的吓死你了！只要是合同制员工，做分公司主管没什么不好，也有人不愿意。

当了分公司主任，每天被电信拉出去发展业务，去超市送卡，下乡推销(叫什么“京三扫”？我觉得这个词很贴切，就像一个日本的球探)。大学开学，我就去跟移动抢生意，在朋友圈卖，打电话卖。。。

期间在大学为了和移动抢一笔生意，差点和移动打起来，被一些农村大叔大妈鄙视，朋友们黑。。。说多了都是泪。。。

最可怕的是，白天跑完业务，晚上还要复盘。如果我们没有跑到也许白天，我们应该自我检查！你为什么不能跑？九点和十点开始，总结尼玛的经验。当时和别人开玩笑说，下次带把刀下来，保证生意第一。

没有全面休息，工资应该不错。呵呵，好几次投诉都是为了你拿低保扣的。你在那里办理的业务，别人不用，就扣你钱！上面的领导还在扮演客户的角色，问你业务，故意刁难你吗？我们办公室的店员是另一个脾气暴躁的人。结束了。她被扣了，我也参与了。。。

干了两年，累了！不干了，去别的单位，老子就跟在电信一样，赚的钱比电信多。事实证明也是如此！

进入电信深似海。。。。

4.从前台文员到电信代理

作者:彩蛋

牛佬对交往的评价:营业厅的职员牛佬也接触过一些。大部分都得过且过。顾客进店，就招呼他们。没有客户的时候就刷手机，就刷问题。他们准备考公务员(可能牛佬有些武断，只看到表面现象)。他们中的一些人更有意识，牛佬跟进并学习了其中的一些。一个是运营商合作店的员工，老板在外地开了分店，被提拔为店长。另一个是运营商自营处的合同工，很快被提拔为营业处经理(入职一年后)。

作者的蛋蛋应该属于几个有心人，从前台的文员做电信代理。

不过蛋蛋说的电信员工的一些福利，和老通信牛学到的不太一样。

全家通讯免费，不同级别员工报销额度不同。普通员工达不到自由家庭交流的程度。

平时加油卡和购物卡都没少。电信员工有交通补贴，基本够油钱，节假日有福利，但不多。

每年送一部华为旗舰手机。手机可能是某个地方的特例，但不能代表整个电信公司。但有些地方电信公司会为员工办理内部合约机。一方面是任务，另一方面也是员工的一种福利。

原文:

北方的电信代理还是很吃香的。单卡收入至少50，综合宽带150+，桔子分期一户甚至500+，奖励金额，房租补贴，积分兑换，可以让整个房价15到6万，房价3500的四线城市一年活得很滋润。

其实电信员工也不错。首先，国企有铁饭碗，收入也不错。账面收入虽然不高，但是福利不错。一张员工卡绑定一张宽带子卡，全家通信免费。每年送一部华为旗舰手机。好像是今年年初发的mate20。平时加油卡购物卡也没少。平时手边就两张促销洗衣液和卫生纸，没人说你什么。偶尔找领导聊聊，要个外号，就能卖到8800元。

春夏推广很累的。每天搭帐篷爬楼梯，平时指数也高。桔子就算分阶段努力也无法提升客户价值，我也无法完成单笔转账的回访。

北方电信还处于发展阶段，员工和代理商收入还不错，但如果是大城市就算了，电信市场饱和消费水平高。一个房价3000元的城市，电信能赚3000元，一个房价2亿元的城市，电信连6000元都到不了。年轻人能不去还是不去？

5.我在电信工作了四年，是省公司的后端员工。现在我在混日子！

作者:佚名

文本:

北方某省某电信学校招聘员工。说说自己的经历吧。

18年加入省公司，在省公司干了半年。目前在省公司网络部做无线网络优化。

1.工资低。研究生每月领3400元，交通补贴900元(与岗位级别有关)，JD.COM每月领码1000元，字300元，伙食费400元(够公司食堂用)；平均房价1.4W，处于付不起首付和房贷的窘境。

2.工作内容。我所在省的公司后端部门很闲，周末早上8: 30到下午6: 00有3小时午休。有工作的话，完全靠厂家和优秀的合作。就给他们安排一下，等结果。每天上班下班都很无聊。好处是你有充足的时间学习，充实自己。(以上仅代表我公司所在部门，不代表其他省份或电信其他部门的工作状态。仅供参考。我们市场部这一届天天加班，工资不变，累的跟狗一样...)

3.工作氛围。一旦需要部门协作，就会出现扯皮或者踢皮球。一个流程可能需要很多个人审批，繁琐低效。一切靠应用，运营商走下坡路是不争的事实，与互联网公司的差距越来越大。没有核心竞争力，不排除彻底沦为管道的可能。是制度或者氛围决定的，轮不到我们去关心这些东西。

4.如果你升职了。如果没有硬关系，就别想了。赚取积分，稳步提升岗位。目前你只是得过且过，这里没有激情。再过几年，出去就找不到工作了。你在电信是积累不了什么工作经验的，或者说离开电信后跳槽完全没用。做一条老咸鱼，退休吧...

这些是电信员工，

在电信行业工作是什么感觉。

“三大运营商的激烈竞争，让运营商员工，尤其是基层员工苦不堪言。有的甚至一年四季摆摊促销。面对这种情况，希望大家能以更积极的态度和行动去面对。因为抱怨改变不了现状，只能让自己的心态变得更糟。

其实中国移动、中国联通、中国电信都是世界500强，都是大平台。在这个平台上，普通员工也可以接触到小企业接触不到的东西。这是每个人的机会！

通信牛认识的一些运营商朋友抓住了这个机会，改变了他们的人生。如移动支付技术和IDC服务等。，都是运营商先做的。当时这些朋友争取机会，参与这些前沿技术，成为第一批行业从业者。现在有的在运营商内部发展的不错，有的跳槽到相关行业的企业，也发展的不错。所以，是由于人为，同样的环境，不同的努力，自然会有不同的结果。

交流老牛也想听听大家的感受:

在三大运营商工作是一种怎样的体验？

欢迎交流消息。

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