公司coe是什么职位(财务coe是什么职位)

人力资源部门常见的两个问题:1)HRSC、HRSC、COE、HRCE、HR这三大支柱,这些是什么鬼?2)我在一家中小型企业。这些概念与我无关吗?先解释一下:HR

人力资源部门常见的两个问题:

1)HRSC、HRSC、COE、HRCE、HR这三大支柱,这些是什么鬼?

2)我在一家中小型企业。这些概念与我无关吗?

先解释一下:

HRSSC = HR共享服务中心= HR共享服务中心

HRBP =人力资源业务伙伴=人力资源业务伙伴

Coe =卓越中心/专业中心=专家中心

然后看宏观。这些概念都是人力资源三支柱模型的一部分,该模型由戴维·尤里奇于1996年提出,现在正在大公司中推广。宏观来说,简单来说,这种模式是一场HR的革命或变革。它整合了原来分散的事务性HR6模块或21模块,重新设计了人力资源的三大支柱,即SSC、HRBP和COE。这样的话,如果HR以前是因为分散的事务而在公司打杂,那么现在可能会变成一个战略部门,有统一的目标和对绩效的贡献。

最后看细节。在三足鼎立的模式中,HR相当于大公司内部的一个小型服务型公司。公司其他部分是HR公司的客户,HRBP是客户经理或者大客户经理,COE是后台专家,SSC就像客服和仓库管理。例如,当R&D部门需要雇人时,他会去英国石油公司雇人或买人。当BP发现他的需求很复杂的时候,他会去COE调研。研究结束后,SSC会执行,人进来后的各种事务性工作也由SSC进行。与现在的情况不同,这个实现是标准化的,所以简单高效,标准化来自于COE的设计。如下图所示:

coe是什么职位(COE部门设置什么岗位)

儒教HR人力资源网——亿万HR成长交流的平台!免费(海量资源共享、经典微课学习、在线提问专家、圈子内互助交流)下载儒学APP,用起来更方便!

免责声明:本站所有文章内容,图片,视频等均是来源于用户投稿和互联网及文摘转载整编而成,不代表本站观点,不承担相关法律责任。其著作权各归其原作者或其出版社所有。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,侵犯到您的权益,请在线联系站长,一经查实,本站将立刻删除。

作者:美站资讯,如若转载,请注明出处:https://www.meizw.com/n/278629.html

发表回复

登录后才能评论