2011放假安排(2011年假期日历表)

每年冬天和夏天

工人们会用热切的目光。

盯着两个你不能爱的假期。

它们是寒假和暑假。

当我羡慕我的学生时。

我又见到了贵州的居民。

本周四(7月15日)可以放假。

这个假期是给黔南和黔西南的。

布依族传统节日(农历六月初六)！

黔南州人民政府办公室

关于2021年的民族传统节日

法定假日通知

各县(市)人民政府，都匀经济开发区管委会，州政府各部门、各直属机构:

根据《黔南州人民政府办公室关于布依族苗族传统节日国家庆祝日及节假日的通知》(黔南州办〔2011〕25号)精神，经州委、州政府同意，现将2021年民族传统节日及国家节假日安排通知如下:

1.苗族传统节日(农历四月初八，阳历五月十九日):5月19日星期三休息1天。

二。布依族传统节日(农历六月初六，公历7月15日):7月15日星期四休息1天。

3.国庆日(公历8月8日、8月9日):8月7日(周六)至8月10日(周二)放假4天。

节日期间，各单位要妥善安排好值班、安全生产和维护信访稳定工作。如有突发事件，应及时上报，并按规定妥善处理，确保人民群众平安过节。

黔南州人民政府办公室

2021年2月1日

八月初，黔南州放假。

8月7日-8月10日将放假。

可以休息4天！

说到国家庆典

黔东南州和黔西南州的人民站起来了:

“我们也有州庆！”

黔西南的州庆是

4月30日和5月6日

两天都休息。

下周。

黔东南州之友

可以请4天假！

到底是怎么回事？

看看黔东南州的放假通知。

州人民政府办公室

关于2021年黔东南州

预定假期通知

各县(市)人民政府，州政府各部门、各直属机构:

根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》和新修订的《黔东南苗族侗族自治州自治条例》，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆日、中秋节、国庆节、苗年、侗年节假日的具体安排通知如下。

一、元旦:2021年1月1日-3日放假3天。

二、春节:2月11日-17日放假7天。2月7日周日，2月20日周六上班。

三。清明节:4月3日-5日放假3天。

4.劳动节:5月1日至5日放假5天。4月25日周日，5月8日周六上班。

5.端午节:6月12日-14日放假3天。

6.国庆日:7月22日至7月23日放假2天。

7.中秋节:9月19日-21日放假3天。9月18日(周六)上班。

8.国庆节:10月1日至7日放假7天。9月26日周日，10月9日周六上班。

九、苗年:农历十月初七(阳历11月11日星期四)放假，为期一天。

10.侗年:农历11月1日(公历12月4日星期六)，根据“自治州成立纪念日、苗年或侗年适逢星期六或星期日的，放假一天”的规定，共放假一天。

国家庆典是7月22日和23日。

这两天正好是周四周五。

接下来的周六和周日

不就是休息四天吗？

看完这些假期

我再也说不出话了。…

不过话说回来。

虽然离中秋节还有两个多月。

但是不包括周末。

其实剩下的时间不多了！

来看看今年剩下的时间吧。

我们“普通”工人

还能剩下多少假期！

赞美诗算上周末~

七月还有五天上班。

今天是7月12日。

在七月接下来的日子里

我们的工人五天不用上班。

八月份我有9天不用工作。

八月

教职员工和学生仍在愉快地享受假期。

我们仍然有九天不用工作。

但是好消息是

今年的中国情人节

就在周末(8月14日)

考虑到八月仍然是炎热的夏天。

边肖决定在中国情人节这天

不要出去。

九月份有八天假。

中秋节假期安排

9月19日-21日放假3天。

9月18日(周六)上班

另外

9月26日(周日)，我要补国庆假。

所以这个月只有8天休假！

10月份有14天不上班。

10月是2021年最后一个法定假日。

国庆假期安排:

10月1日至7日放假7天。

9月26日周日，10月9日周六上班。

加上周末

10月份有14天不上班。

来源:中国政府网

工作17天，休息14天。

这样算。

我觉得我好像正处于人生的巅峰。

11月我不用工作8天。

十一月有四个周末。

我8天不用工作。

十二月有八天假。

今年的最后一个月。

还有八天不用工作。

对许多朋友来说

双十一未完成的手

双十二还会继续剁。

等到假期。

2022年元旦。

但是先别哭。

你听说过“育儿假”吗？

我们国家现在鼓励有条件的地区。

探索“育儿假”试点！

或者加一个假期——育儿假。

据国务院新闻办日前举行的新闻发布会上最新消息，《国务院未成年人保护领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》正式印发，其中指出，鼓励有条件的地区探索开展“育儿假”试点。

“育儿假”

《意见》明确了25项重点工作，其中，在强化家庭监护责任方面，提出完善家庭监护扶持政策。

要求全面落实产假等产假制度和哺乳时间的相关规定，鼓励有条件的地区探索开展“育儿假”试点。

此外，该意见还澄清了关于

未成年人保护的以下方面

[关于加强家庭护理支持的指导]

提升家庭科学育儿能力。在有条件的地区，探索对依法收养孤残儿童、非亲生父母履行监护职责的家庭，在水、电等公共服务方面给予优惠。

地方政府在租赁公租房时，可以根据未成年子女数量，对符合当地住房保障条件、有未成年子女的家庭给予适当照顾。

[加强家庭监护指导和帮助]

推进家庭教育指导服务体系建设，加强社区家长学校和家庭教育指导服务站点建设，每年至少为未成年人的父母或者其他监护人、服务对象提供一次公益性家庭教育指导服务。

婚姻登记机关办理离婚登记，人民法院审理涉及未成年子女的家事案件，应当对当事人进行未成年人保护的家庭教育和指导。

[促进家庭监护和监督]

指导村(居)民委员会和其他有关组织对未成年人的父母或者其他监护人履行监护职责进行监督。

村(居)民委员会和其他有关组织发现未成年人的父母或者其他监护人拒绝或者怠于履行监护职责的，应当予以劝阻、制止或者批评教育，督促其履行监护职责；情节严重致使未成年人处于危险状态或者造成严重后果的，应当及时采取保护措施，并向有关部门报告。

虽然育儿假尚未实施

但是值得期待。哇！

今年已经过半了。

一些朋友的年假。

可以策划~

带薪年假

带薪年休假是劳动者连续工作一年后，每年享有的保留岗位和工资一定时间连续休息的假期。

01

年假标准

《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。2007年，国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，明确规定国家机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

工作满1年不满10年的员工，年休假5天；

达到10年不满20年的，年休假10天；

达到20年的，年休假15天。

国家法定节假日和休息日不计入年休假。

02

年假一般不跨年度安排。

《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位应当根据生产、工作的具体情况，考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年假可以在一年内集中或分段安排，一般不能跨年度。

单位因生产工作特点确需跨年度安排职工年休假的，可以跨年度安排。

03

没休年假要付3倍工资。

根据《职工带薪年休假条例》，单位因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。

职工应休的年休假天数，单位支付职工日工资的300%。

04

跳槽不影响带薪年假权利。

很多人说跳槽后年假会缩水。对于年假天数的确定，一些企业只根据本单位的工作时间计算，不包括以前计算的长度。或者要求员工提供社保缴纳记录等证明。如果他们不能提供，就不会被认可。

仅将单位工作时间作为享受休假的累计工作时间，不符合规定。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工在同一或者不同用人单位的工作期间，以及法律、行政法规或者国务院规定视为工作期间的，应当计算为累计工作时间。

来源:综合整理自黔南州人民政府网、黔东南州人民政府网、中国政府网等。

来源:贵阳晚报