工伤的赔偿范围是什么意思(工伤的赔偿范围是什么)

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(a)一般伤害赔偿(未达到残疾程度)

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费。

(二)伤残赔偿。

医疗费、受伤人员住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

(三)死亡赔偿金

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

(四)员工下落不明的。

失踪职工外出或抢险救灾时的补偿项目，应根据不同情况确定。职工未被宣告死亡的，其直系亲属可获得的赔偿项目为:供养亲属抚恤金的50%和一次性工亡补助金(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

员工工伤赔偿流程

(一)工伤认定:职工受到事故伤害的，其所在单位应当自事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按照规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

(二)职工在工伤医疗期内，遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付。

带薪停工时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工伤残等级评定后，停止原待遇，停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要照顾的，由其所在单位负责。

(3)伤残鉴定:伤情经过治疗后相对稳定，出现影响劳动能力的伤残的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定和工伤医疗的相关资料。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和生活自理能力丧失程度的等级鉴定。

(四)工伤保险待遇:根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

工伤赔偿有营养费吗？

工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由省、直辖市、自治区或统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。

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