超市营业员是干什么的(大超市累还是小超市累)

超市里最累的工作是什么？

店员？收银员？仓库管理员？还是切菜机？

以上都不是，是分拣员！

这些人都在幕后努力，所以通常被忽略。超市的分拣机是随着生鲜电商发展起来的。

以盒马鲜生为例。用户在APP下单后，在后台收到订单，然后将订单分发给培训师。培训师拿着订单到相应的货架拿货，然后通过传送带传输到打包处进行打包。最后通过骑手验收并送达用户家中。

由于承诺是30分钟，所以整个过程快速且牢不可破，紧张程度远超外卖小哥。

这份工作有多难？仔细听我说。

应聘20人，半个月走掉19人

有网友爆料了自己当培训师的经历。和他同一天申请的有20个人。三天后一半人走了，半个月后19人走了。剩下的人就是网友本人了。

有网友说，和自己一起面试的有5个人，当天经过4个小时的试工，有3个人走了。

高离职率让超市不断招新人，没试过的人络绎不绝，然后又灰溜溜的走了。

走的时候还喷了句:这就是新零售要打败传统零售？呸！邪恶的资本家！

为什么这么多人申请？一是因为新零售这个名字，二是因为不了解这个职业，被虚假的高薪吸引，三是因为奖金高。

某马鲜生的推广金额在200-2000元不等，很多人为了推广奖金都在想尽办法推荐朋友上班。分拣员的工作可以在师傅带走2小时后开始。不就是拼命招聘吗？

成为铁掌水上漂

在客户购买的产品中，分拣员最讨厌的有两类产品:

1.水产品。

不要小看抓鱼。去农贸市场的鱼贩那里。他们的手肿得像泡芙一样。

另外还有大虾，要活抓，然后密封，充气，贴标签。更可怕的是梭子蟹和小龙虾。

这不就是练了一身铁砂掌的本事吗？

2.重物。

比如一片矿泉水，一桶油，一盒牛奶。

然而，实际上你可能要搬20桶油，50箱牛奶！

因为有些订单是社区组织的，组装几十个箱子。

最难的是工资是按sku计件的。也就是说，分拣员移动一个苹果，10个苹果和1箱苹果的提成是一样的！只有20美分左右！

如果你每天都这样搬货，你就练不好你的飞行技术了！(也有很多女生尝试这份工作)

除了这两类，榴莲、菠萝之类的东西也很讨厌。

日行5万步

经常有人傻乎乎地问:一天走一万步能减肥吗？

分拣员会告诉你:一天5万步是肯定的。

(正常人快速走一万步需要一个多小时)

因为工资是计件，多劳多得，赚钱多的只有一个字:快！

抢单要快(他们也想抢单)，飞的要快，挑货要快，保证每单不能超过3分钟，否则30分钟内不能送到用户手里。

想象一下，如果一个订单是:3个苹果，一盒牛奶，5包榨菜，1卷卫生纸，1份螺蛳粉，1瓶可乐，1袋面包，5个鸡蛋，2只大闸蟹，一盒冰淇淋。

这需要多长时间。

如果有1000个这样的订单呢？需要多少人配合？怎么分工？怎么协调？最后要保证不出错，每单时间不超过3分钟！

超过3分钟怎么办？好吧。

有罚款要强制，哪怕你想缓一缓！就像外卖小哥一样，都是被困在体制内的人！

疲劳大战

分拣人员是轮班的，早班是早上7点到下午5点半；晚班是中午1点半到晚上10点半。每个超市的要求可能不一样。中间有40分钟左右的用餐时间，其余时间不准离岗，不准用手机工作。违反会被罚款！

时间是严格控制的。比如，用餐时间从你停止接单的时间开始。超过40分钟，主管会很不高兴，催你回岗位。忙的时候经常不能按时吃饭。

如果上早班，就意味着要6点起床(想想冬天)，而且不能住得离超市太远。如果你上夜班，这意味着你必须在11: 30到家。

回到家，才筋疲力尽，睡着了。什么休闲，什么娱乐，什么爱情都与你无关！

最可怕的是，不加班，一个月4000左右。加班的话一天要工作12个小时甚至15个小时，工资勉强能达到8-1万。

请问有多少人能一天走15个小时，每天走5万步以上？

另外，由于过度疲劳，很容易出错。如果你犯了一个错误，你将被罚款。所以正常上班的话，可能拿不到4000块钱。

受气还被罚

分拣员被骂是常事。

迟到被骂，上厕所不报，动作慢被骂，加班吃饭被骂，抱怨被骂，接单慢被骂。

除了责骂，他还不停地催促。想象一个声音一直在你耳边:快点！加油！你怎么花了这么长时间？快一点！

之所以这样，是因为主管考核的是收货速度、履约率、准点率、发货率、投诉率等数据。这些都直接决定了主管的绩效考核，所以也被算法逼成恶魔。

在这里，节奏快得让人停不下来，接单，拿货，分拣，再接单，单不停。整个人就像一台机器，主管根本没有时间去了解任何人的感受。

有数据支持，所以只要有一点小问题，你都要交罚款，而且是当天现金的罚款，不是月底从你工资里扣。

错拣、漏拣、拣货质量差、过期拣货有效期都将受到处罚！

打包比拣货风险大！错字、漏字、包装不规范等。都会受到惩罚！

最气人的是用户觉得你选的菜不够新鲜，或者你承担责任。但是新鲜的标准是什么呢？用户说不新鲜就是不新鲜吗？

下图是某快递公司分拣员的处罚名单。相比生鲜超市的处罚名单，只是九牛一毛。

分拣员被主管骂的这么惨还有一个原因:都是劳务派遣！

说白了，人家主管不能拿外人当同志！

月薪过万？除非你变超人

有些分拣员确实月薪上万。我们来看看是怎么做的。

计件工资仅为每SKU 2美分，在许多地方仅为1.8美分。

那么关键问题来了，每个拣货员一天能完成多少件？

在一个盒子里工作的网友拍了一张自己每天的采摘排名。

第一名是2146单；第四名只有855单；大部分人都做不完500单。

如果第一名每天能完成2000单，那么一个月就是:0.18 * 2000 * 30 = 10800！

2000单是什么概念？意思是每分钟要做2.2单，15个小时不要停！(连吃饭上厕所都不行)

不仅如此，你还不能请一天假来拿这个月薪。这种钢铁侠极其少见。

通常熟练工一天能接800单左右，月薪4320元左右。是的，你没看错，就这样。不要被招聘广告所迷惑！也要保证万无一失，因为犯错就要罚款。

一天做不到500单的大多是新手。从上表可以看出，超市里的分拣员大多是新手。而且分配给新手的订单往往是吃力不讨好的。

值得一提的是，有时候，你可以加班，只是因为你想加班。这要看这家超市的生意。如果这家超市的电商一天只有2000单，那么提货人一天恐怕最多能做800单。但是，如果超市大促销，提货人可能会筋疲力尽。

总结

超市分拣员这个职业是随着新零售而诞生的。新零售披着互联网的外衣，喊着打败传统零售的口号，所以肯定会降低成本，人力成本是大头。

所以这份工作注定不是一份性价比高的工作。

但是很多人都没接触过。他们只在听说是新零售的时候才觉得高大上。效率提高的背后可能是一些人非人的劳动剥削！

入行要小心！

但是，想一个月瘦20斤的人，欢迎挑战！

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