上海市社保(上海社保怎么查询)

每年7月，上海都会公布上一年度的社会平均工资和社保缴费基数。虽然上海发布尚未正式公布，但企业已经可以在社保运行后台查看更新数据:

2021年社会平均工资:11396元

1倍社保基数:11396

最高社保基数:34188

最低社会保障基数:6520

上海市社保(上海社保怎么查询)

社保后台显示数据社会保障背景显示数据

社保新基数一出，HR群顿时炸开了锅。很难相信会有这么大的涨幅。受疫情影响，很多中小企业一直举步维艰，想方设法削减成本，艰难度日。我以为社保没有减少，至少不要再提了。但现实情况是，不仅提高了，而且提高的幅度高达10%。

从7月份开始，社保基数的调整将直接影响到职工的工资和企业的薪资成本。

社保基数调整对员工的影响

主要影响以下几类员工群体:

1.低收入者

是指扣除社保缴费后工资不低于上海市最低工资标准2590元/月的人员。

比如员工月薪5000元。社保基数调整后，月工资将减少约57.23元。

2.高收入人群

指月薪超过34188元的人群。不考虑税率变化，月薪减少约333.27。

3.月收入高于社保最低基数，但实际社保按最低基数缴纳的人。

比如员工月薪1万，公司一直按最低基数缴纳社保。如果这次提高社保基数，每月工资将减少约57.23元。

4.有居住证积分和落户需求的人群

根据沪人社函〔2022〕103号文精神:2022年7月至2023年6月，仍维持10338作为本市人才引进相关政策(包括直接落户、居住转移、留学人员落户、居住证积分)中“平均工资”相关事项的参考水平。所以这次社保基数调整对相关人群影响不大。但长期来看，即使今年仍然按照去年的标准执行，后续基数上升的趋势也不会改变。

综上所述，社保基数调整主要影响低收入人群和高收入人群，对一直按实际收入缴纳社保的人群没有影响。

社保基数调整对企业的影响

1.社会保障缴款的比例

2.社保基数调整会增加企业成本。

从以上数据可以看出，处于最低和最高社保缴费基数区间的员工的薪酬成本会增加。如果企业一直按照最低社保基数给员工缴纳社保，那么社保基数的调整会带来更高的成本。

例如，某企业100名员工按最低基数缴纳社保。社保基数调整后，企业每月工资成本将增加14800元，每年成本增加178284元，这对企业来说是一笔不小的成本。

上海社保基数逐年提高，企业成本压力加大。中小企业利润增速能跟得上成本增速吗？

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