工作描述范文(个人工作总结)

临近年底，各单位开始下达“年终总结”的任务。但是，这一年一度的“命题作文”马虎不得，辛苦了一年。总结不到位，一切努力都白费了。年终总结怎么写？今年可以试试这个方法。

第一步

梳理全年

1.四字梳理法

“纵”:时时梳理

“横向”:整理事件

“大”:整理大的东西

“新”:从创新中梳理(亮点)

其中“纵”“横”是基础梳理，“大”“新”是上层梳理，真正需要写进总结报告的主要是重大事件和创新的东西。

2.问题分类方法

今年参加了哪些项目？

今年完成了哪些课题？

今年组织了哪些活动？

这一年你取得了哪些成绩？

建议平时养成记笔记的习惯。如果平时的工作笔记比较完善，年底写总结会比较方便。尽量用数字表示每项工作的完成情况。

3.维度梳理法

工作内容:做了什么，哪些是小事，哪些是里程碑事件。用琐事统计，里程碑事件主要描述。

方法:如何提高工作效率。

资源整合:协调了哪些跨部门、跨单位的资源。

协作:团队在事件中扮演什么角色？领导者还是参与者？你做出了什么贡献？

特长:有没有自觉提升自己？(不一定是为了工作，而是为了更全面的自己。)

人际关系:你遇到过哪些有趣又有活力的人？

缺点:鉴于以上，缺点是什么？进行基准测试并找到解决方案。

第二步

清晰的思维

确定年终总结的三个级别:

1.今年工作概述:对今年的工作进行总体总结；

2.今年工作细节:详细陈述你所负责的每项工作的成果；

3.明年的工作展望和计划:明年的期望和大致计划，列出重点问题。

第三步

清晰的结构

即采用什么样的框架？

1.条目类型:

把材料归纳成要点，按一定顺序分成一、二、三篇，一篇一篇写下来。这种框架组织得很好，但往往并不紧凑。

2.三阶段:

从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结内容进行概括性总结，并表明基本观点；然后叙述事情的经过，同时配合讨论进行初步分析；最后总结了一些经验和存在的问题。

3.项目类型:

把自己做的事情分几类，一个一个写下来，把每一类的问题按照介绍基本情况、描述事情的过程、总结经验和问题的顺序写下来。这种方法只在涉及面广、内容复杂的总结中使用。

4.随机对话:

就像把自己的学习经验介绍给别人一样，慢慢描述自己的实践、知识和经验。这种方法多用于总结自己经历的事情。

第四步

净角度

也就是从哪里入手。

1.根据工作职能进行总结。

这是最重要的总结角度，经常用在年度工作报告中，对工作进行全面总结。

2.总结采取的工作措施。

主要用来总结一些工作。

3.根据工作特点总结。

这种方法常用于介绍特殊工作的经验。写作者不仅要全面掌握材料，还要能从大量材料中挖掘出闪光点。我们可以先从原始材料中提取特征，然后进行总结。

4.根据“关键词”进行总结

各种重要会议经常会提出一些新观点和一些热词。合理运用这些热词来概括作品，既能体现时代气息，又能提升稿件的高度。

5.根据参与者总结。

当某项工作或重大项目完成后，通常会召开会议总结工作，表彰先进。这种场合的结尾部分通常是围绕作品所涉及的主题来构思的。

6.根据解决的问题进行总结。

总结工作时，总结解决的问题往往是有效的。从这个角度总结作品，直接生动，能给人留下深刻印象。

第五步

写作要注意“点线面”。

1.专注于“点”，有的放矢，避免任何细节。

把一年的工作都写在一个总结里显然不现实。之所以会有“流水账”总结，多半是因为没有头绪，没有重点，没有目标。试图把什么都写进去，导致泛泛而谈，让读者读不到本质，让观众一头雾水，让听众昏昏欲睡。总结一定要突出重点，从收集的材料中梳理出成绩，找出不足，有目的地总结出共同的成绩和不足。经验要写“干货”，讲针对性。如果有最精彩的典型事件，写在适当的位置；重要的工作要适当阐述；通过列举创新亮点来突出正面影响。主观上没有认识到，思维就会混乱；不制定合理的计划，就会脱离实际；不跟进深入分析，就会变得肤浅；所以你一定要提炼重点，有针对性，才能有所作为。

2.把握“线上”的延伸，层次分明，切忌稳扎稳打。

年终总结不仅仅是对今年工作的简单回顾，更是对比上一年的目标和过去看执行情况，以及立足当下找成绩、找问题，更重要的是对未来的深入分析，为困难和机遇做准备。清晰的层级是关键。动态中要把握外延，静态中要有角度。要用好今年的数据和去年的数据，在数据对比中分析变化趋势，在趋势中凝练出经验和规律，看到经验和规律中的不足进行改进，为下一年做铺垫。要有醒目的小标题，层次清晰，观点明确。准确的表达要体现特色，要简洁明了画龙点睛，让人一看就懂。一个好的小标题是一个总结的大纲，“环视”是一种层次感。只有把握好一篇好文章的“节奏”，营造出“出彩”的结构，才能杜绝“四平八稳”。

3.在“面”上寻求突破，避免“报喜不报忧”

年终总结也是一种批评和自我批评的方式。有些干部喜欢避重就轻，花很多时间写自己在工作中取得了哪些成绩，而忽略了存在的问题和不足。这样的总结所呈现的内容是片面的，所以没有“突破”。概括是从感性认识到理性认识的过程，力求全面、客观、深入。不是磨枪拍脑袋就能出的简单文章。如果用“报喜不报忧”的心态来总结，再华丽的词藻也还是“一纸空文空”。总结要写成经验，前期收集的好的坏的材料都要一起验收。在挖掘事实的时候要尽量透过现象看本质，正反两面都要看。不能简单地罗列成绩，分析成绩背后的原因，回避不足。只有提高高度，才能不断进步。