设计院待遇怎么样(设计院是不是待遇很低)

none

转到“建筑清单”。

昨天一个设计院的同事给我讲了他们单位的一些情况:

提示:为了写作方便，下面用第一人称。

主体

我们设计院本来是事业单位，2019年后开始转企，只是换了个牌子，做事风格和以前一样。因为领导的固定思维，都讲究吃公家饭，没人操心单位的发展。领导只关心自己的利益，下面的人闻不到汤，导致单位的经营状况雪上加霜。

改制后，单位骨干因为还没到退休年龄，选择了离岗。离职意味着他们不用工作，但钱还是要交的。你能想象现在一个单位连个高级工程师都没有的情况吗？当时按照事业单位转企的文件，大家都选择了离职。结果总办只剩下一个牌子一个房间，所有人都走了。

(中断:离职是指提前离职但仍与原单位保持劳动关系的行为，通常是单位的领导成员或中层干部。离岗者的政治经济待遇不变。)

2019年，新院长上任，给大家降了30%的工资。直到现在，连续三年，我们的月薪只有3500，这不是底薪，是全部。这是计入业绩之后的，年底一分钱都没有。这里虽然只是四线城市，但是3500太低了。更重要的是，在单位干多干少都一样。很多人来这里都是一张卡，打卡之后做什么，看电影。

现在没有离开工作单位的人大概有三种:第一种是年纪大了，等着退休；第二是家庭条件好，他不需要养家糊口。而且，上班能拿工资也挺好的。第三是那些还需要这份工作养家糊口的人不能工作。在一个四线小城市，设计院不多，连选择的机会都没有，所以虽然难受，但还是要忍着。

这几年因为市场不好，本地岗位剩的不多了，连省医院都抢着要工作，而私企设计院更好操作，导致单位经营状况每况愈下。

我在这里工作了很长时间，我认为如果我付出了什么，我就会得到回报。我以为多劳多得，即使不成比例，但总有相似之处。然而三年的经历，让我不再有任何欲望，只能选择平躺。我的想法是，我付出多少就做多少，我不再相信领导画的大饼。更何况，下班后，你只能上班告诉我，下班后，是我的私人时间。我不接主人电话，等我上班！

免责声明：本站所有文章内容,图片，视频等均是来源于用户投稿和互联网及文摘转载整编而成，不代表本站观点，不承担相关法律责任。其著作权各归其原作者或其出版社所有。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,侵犯到您的权益，请在线联系站长,一经查实,本站将立刻删除。

作者：美站资讯，如若转载，请注明出处：https://www.meizw.com/n/249903.html