按效果付费(广告按效果付费)

一场突如其来的疫情打乱了今年春招的节奏，高校毕业生就业形势面临新的不确定性。

根据教育部的数字，2020年将有874万大学毕业生，比去年同期增加40万。另外，由于疫情突发，毕业生就业压力会加大。

为帮助大学生提高就业能力，解决疫情下的就业问题，3月5日，美国上市公司达内教育集团举行了在线新闻发布会。达内教育集团董事长韩少云宣布启动“春天来了计划”，将于2020年为高校毕业生推出“按学习效果付费”的新模式，提供2万个定制化岗位，为前来培训的学员提供咨询、培训、就业一站式服务。

同时，“春来计划”致敬抗疫一线，为湖北省抗疫医护人员应届毕业生子女提供完全免除学费的政策，以及国家对湖北省抗疫医护人员的支持。

应届毕业生可以“零学费”参加培训

春招是大学毕业生求职的旺季。今年被疫情改变了。

据智联招聘数据显示，2020年春节复工后，整体人才市场无论是招聘还是求职都不如2019年活跃。2020年春节复工后前三周，企业招聘岗位数较2019年同期分别下降71.66%、61.81%和57.27%。

“就业机会总是有的，但它只留给有准备的大学生。”国务院参事汤敏表示，虽然今年高校毕业生就业存在一定挑战，但在国家积极财政政策的支持和各方努力下，挑战一定会得到解决。

他认为，大学生就业是一个“真命题”，也是一个“伪命题”。真命题是指每年大学毕业生人数保持上升，而今年随着疫情和中美贸易摩擦，大学生就业将变得更加困难。伪命题是指在新的经济形势下，社会上有很多新的岗位需求，但社会上却招不到人。无论是大学还是企业都无法解决这个问题，只有为大学生提供新的就业服务的公司才可以。

为了让更多的应届毕业生有机会通过培训提升就业能力实现就业，达内“春天来临计划”推出了“按成果付费”的新模式。根据专业和学习成绩选择学生，选择合适的课程方向，因材施教。

韩少云介绍，考虑到大学生的支付能力，“春来计划”最大的优势在于学习期间完全免费，即“零学费”参加培训。就业后，学生根据效果付费。

具体来说，参加培训的学生就业后缴纳该岗位年薪的30%，可以分12期缴纳(非贷款模式)。此外，部分学生工作后工资较高，学费封顶不超过26800元。

最多提供20，000个定制工作。

在课程设置上，“春天来了计划”主要推出了四门热门课程，涵盖Java大数据、Python人工智能、商业视觉设计、人力资源会计等。学生花4-6个月完成800小时的专业训练。

受疫情影响，虽然推迟了开学时间，但还是停课，暂停了训练。“春来计划”将通过“远程教学、双师教学”的模式完成专业培训。

一方面，北京专家讲师网提供现场授课；另一方面，每30名学员就有一名培训项目经理提供远程辅导，并为学员提供个性化的课程问答。简单易学，无论在家还是在学校，只要有网络环境都可以参与。

为解决培养学生就业的问题，达内与企业合作，开辟就业渠道。“春运计划”联合了2000家企业，提供了2万个定制岗位。

韩少云说，疫情期间，企业的招聘并没有停止，但对大学生提出了更高的要求。经过培训掌握更多的工作技能后，找工作没有问题。参加“春来计划”的应届高校毕业生经过培训后，可以更轻松地满足2万个岗位的需求。

“受疫情影响，虽然全社会招聘需求下降，但也催生了以远程办公、远程教育、住宅经济、住宅生活为代表的it行业的重生和成长”。软件外包公司软通动力的校园招聘负责人黄说。

软通动力作为“春天计划”联盟企业之一，与达有着时间、地域、深度等多维度的合作。

据黄介绍，今年软通动力在全国范围内有600多名应届毕业生的需求。公司每年都会去各大高校进行校招。但经过几年的对比发现，达内培养的学生无论是技能掌握的硬性指标，还是沟通能力、稳定性等软性指标，都更胜一筹。

一系列职业规划公益讲座上线。

除了传授知识，帮助焦虑的应届毕业生尽快做好职业规划，引导他们调整心态，正确面对就业，理性择业，同样重要。

对此，“春来计划”还将面向全国应届毕业生推出系列职业规划公益讲座。当天发布会结束后，清华大学特聘职业顾问吴会清带来了首场公益讲座——《疫情下大学生就业机会在哪里》。吴会清对2020年大学生就业形势、疫情下大学生就业机会在哪里、如何逆势顺利就业等问题进行了分析和阐述。讲座吸引了数万名大学生在线观看。

据了解，这已经不是达内第一次帮大学生找工作了。

2008年全球金融危机引发经济危机，毕业生遭遇就业寒冬。根据现状，达内启动了国际融资的“暖冬计划”，帮助万名大学生实现就业。

“暖冬计划”田克伟就是受益者之一。田克伟毕业于湖北民族大学。2008年大学毕业时，他赶上了金融风暴。由于缺乏专业知识和经验，他的求职屡屡受挫。

“与其在求职中碰壁，不如先学习和提高自己的技能”，田克伟说。他后来选择了“暖冬计划”参加培训，找到了一份满意的工作。现在是亚信科技的售前解决方案工程师。他认为，磨刀不误砍柴工，专心学一门技能，提高职场竞争力，是非常重要的。

“达内目前在全国拥有373个中心，覆盖70个城市70人，全国员工11000人，与全国1200所高校建立合作关系，与20万家用人单位和企业合作，培训学员超过100万人。”韩少云说。

在高校、大学生、培训机构、用人单位、招聘平台的共同努力下，我们希望“春来计划”的启动能够再次帮助数万名大学生实现顺利就业。(专题)

新京报记者苏吉编辑潘灿校对刘保清