90后特点(60后70后80后90后特点)

在系统内，不同的年龄组有不同的特点。这些特点，从年龄上来看，每个人都不一样，但是从同一个年龄段来看，由于时代的变迁，他们的看法其实是不一样的。

70年代以后，系统内的认可度非常高。很多人公费上学，毕业后被分配，有的甚至赶上了福利院。可以说从上学开始到退休，基本上是搭上了末班车，基本上享受到了体制内的福利。这些人不会轻易离开体制。如果他们画饼，可以激活他们的工作激情，他们的领导有很强的存在感。这样的人可以“忍”(批评)。

80后很多都是跟着父母教育的。他们不得不自费上学，靠考试打工，靠买房住。他们不仅要努力适应体制内的工作节奏，还要承受生活的压力。大部分家庭当时情况一般，也就是我们这一代，但还能忍。即使他们很清楚这一点，他们仍然可以坚持下去。作为一种养家糊口的手段，这些人在理解中受苦，知道他们是在画饼充饥。

90后比80后有优势得多。大多数人并没有把这份工作当成养家糊口的手段。父母过得比较好，不想让孩子受苦。这样一来，体制内的工作既能担父母的面子，又能让自己得到交待。对于这一代人来说，这只是一份工作，最重要的是8小时工作权。如果这些人再画饼，基本就没胃口了。你应该告诉我。他会有不应该的理由。要说情怀，还是有些情怀的。适当的加班是可以接受的。领导的存在感很小，所以要软。这些人可以“哄”他们去做。

00后虽然经济条件可能不会比90后高太多，但总会彰显个性。他们非常注重个人权利和生活方式，一般不加班，尤其是周末。你为别人规划的所谓成功的人生，正是他们想要的。对他们来说，工作8小时，独立生活才是最重要的。至于其他的，如果和这个有冲突，可以忽略。这些人缺乏领导意识。如果他们给你发一点脾气，领导很可能会丢他们的脸。他们应该仔细安排他们的工作。如果他们不活了，他们就是领袖。这些人必须“抓住”他们。

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