职业倾向测试(个人职业测试)

从2015年3月开始，事业单位公开招聘分类考试覆盖面越来越广，报名人数越来越多。基于职业素质和岗位职能的不同要求，考试遵循人岗匹配的原则，不同岗位的考试内容有所不同。可分为综合管理类(A类)、社会科学专业类(B类)、自然科学专业类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。今天我们就来说说《职业能力倾向测验》中前三类的题型和考试内容。

职业能力倾向测验（A类）考情分析

综合管理类(A类):主要适用于事业单位行政、事务、业务管理岗位。是面向事业单位管理岗位公开招聘工作人员设置的考试科目。主要测试应聘者与管理工作密切相关的基本素质和能力要素，采用客观纸笔测验设计和测试。职业能力倾向测验(A类)的问题都是客观题。考试时间限定为90分钟，总题量为100题。

职业能力倾向测验(A类)涉及的知识面很广，包括政治、历史、科技、人文、法律、数学、逻辑等学科。如下图所示，职业能力倾向测验(A类)主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析五个问题。

2016-2018年事业单位职业能力倾向测验(甲类)题量见下表:

职业能力倾向测验（B类）考情分析

社会科学专业(B类):主要适用于事业单位人文社会科学专业技术岗位。是面向事业单位人文社科专业技术岗位公开招聘工作人员设置的考试科目，主要测试岗位所要求的基础能力和综合应用能力。

与材料分析题、写作题等主观题的综合应用能力相比，职业能力倾向测验主要测试与事业单位人文社科专业技术岗位密切相关的、适合采用客观纸笔测验方式进行考试的基本素质和能力要素。职业能力倾向测验(B类)的问题都是客观题。考试时间限制为90分钟，总题量为100题。

职业能力倾向测验(B类)主要包括常识判断、言语应用、综合分析、综合分析、判断推理和定量分析五类题型，分别考察应试者的常识和应用能力、言语理解和表达能力、信息处理能力、逻辑思维能力和数学能力。

2016-2018年事业单位职业能力倾向测验(B类)题量见下表:

职业能力倾向测验（C类）考情分析

自然科学专业(C类):主要适用于事业单位自然科学专业技术岗位，为事业单位自然科学专业技术岗位公开招聘工作人员而设置。其中，职业能力倾向测验(C类)主要通过客观纸笔测验，测试与事业单位自然科学专业技术岗位密切相关的、适合考试的基本素质和能力要素。试卷客观题100道，考试时限90分钟。

职业能力倾向测验(C)主要考察职业素养和基本素养，包括常识判断、言语理解与表达、判断与推理、综合分析。其中，综合分析侧重于自然科学专业技术岗位的专业知识，部分题目的选取与自然科学领域相关，体现了事业单位分类考试的特点。

2016-2018年事业单位职业能力倾向测验(C类)题量见下表:

看看这里的小伙伴是不是没那么迷茫了？根据你选择的岗位，针对不同的岗位类别进行复习！相信大家的努力都会有回报的。

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